nemocnice volaj o pomoc nedostatek sester v r n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Nemocnice volají o pomoc ? (Nedostatek sester v ČR ) PowerPoint Presentation
Download Presentation
Nemocnice volají o pomoc ? (Nedostatek sester v ČR )

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 24

Nemocnice volají o pomoc ? (Nedostatek sester v ČR ) - PowerPoint PPT Presentation


  • 94 Views
  • Uploaded on

Nemocnice volají o pomoc ? (Nedostatek sester v ČR ). Mgr. Dana Jurásková, Ph.D., MBA Prezidentka. Sestry chybí na celém světě. USA….. Belgie, Dánsko, Francie, Holansko, Kypr, Malta, Portugalsko, Rakousko, Slovensko, Slovinsko, Velká Británie, Finsko…… Spojené Arabské Emiráty…….

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Nemocnice volají o pomoc ? (Nedostatek sester v ČR )' - elmo


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
nemocnice volaj o pomoc nedostatek sester v r

Nemocnice volají o pomoc ?(Nedostatek sester v ČR)

Mgr. Dana Jurásková, Ph.D., MBA

Prezidentka

sestry chyb na cel m sv t
Sestry chybí na celém světě
  • USA…..
  • Belgie, Dánsko, Francie, Holansko, Kypr, Malta, Portugalsko, Rakousko, Slovensko, Slovinsko, Velká Británie, Finsko……
  • Spojené Arabské Emiráty…….
kde chyb sestry v r
Kde chybí sestry v ČR ?
  • Praha, Ústí nad Labem, Dačice, Karlovy vary, Český Brod, Brandýs nad Labem, Náchod, Zlín, Příbram, Ostrava…..
  • Dětské sestry – Brno
  • Specialistky ARIP – v celé ČR
specifick probl my hl m prahy
Specifické problémy hl.m.Prahy
  • Nejvyšší podíl slovenských sester ze všech českých zemí, vysoký podíl mimopražských sester
  • Koncentrace zdravotnických zařízení přímo řízených MZ ČR
  • Absence městské nemocnice
  • Zřizovatelem zdravotnických škol je hl.m.Praha
  • Nabídka práce mimo obor za lepší plat
  • Nízký zájem absolventů o práci ve zdravotnictví
  • Nezájem o návrat po MD
  • Absence perspektivy pro mimopražské sestry
slide5
2004
  • Zákon č.96/2004 Sb., vzdělávání nelékařů
  • Ukončení vzdělávání sester na 4-letých SZŠ
  • Vzniká nový obor – zdravotnický asistent
  • Zahájení kvalifikačních studijních programů na VŠ
  • Vyhláška č.424/2004 Sb., o náplni činnosti
  • Nové kompetence všeobecných sester – bez odborného dohledu a bez indikace, pod odborným dohledem, pod přímým vedením – chybí jasný výklad (judikát)
slide6
2004
  • Vyhláška č.423/2004 Sb., o kreditním systému
  • Celoživotní vzdělávání – povinnost vzdělávání ve vazbě na kompetence, financovaná zaměstnavatelem i zaměstnancem
  • Zahájení vydávání osvědčení k výkonu povolání („registrace“)
pro se nest t sestrou
Proč se nestát sestrou
  • Noční směny, denně desítky kilometrů chůze
  • Tlak ze strany pacientů, lékařů a ostatních zdravotníků. i ze strany příbuzných
  • Slovní i brachiální útoky pacientů i příbuzných
  • Vysoká odpovědnost - náročné výkony x pomocné práce
  • Práce, kterou většina lidí považuje za odpornou
  • Riziko infekce, zničená záda a celý pohybový systém, křečové žíly – nemoci z povolání
  • Běžně práce přes čas
  • Ohrožení syndromem vyhoření
  • Malý plat
co na to sestry
Co na to sestry ?
  • 40% sester by si znova svoji profesi nevybralo (Sestra 2007)
  • Po mateřské už nevracejí
  • Hledají místo na jednu směnu
  • Pracují mimo zdravotnictví za víc peněz
hrozby
Hrozby
  • Nízká nezaměstnanost
  • Nízká atraktivita oboru
  • U i na Slovensku chybí sestry
  • Nezájem sester z ostatních zemí
  • Sestry stále odcházejí a nevracejí se
slide10
2008
  • Všeobecná sestra se vzdělává pouze na VZŠ a VŠ
  • (Platí „generální pardon“, je uznáno předchozí vzdělání, není nutné další VZŠ nebo VŠ studium)
  • Maturuje zdravotnický asistent
  • Padl monopol NCONZO v oblasti specializačního vzdělávání
  • Akutní nedostatek kapacity specializací (akreditovaných pracovišť) – nejsou specialistky – ARIP a dětské sestry
2008 varov n as
2008 – varování ČAS !!!
  • Současně s jejich nedostatkem mají české sestry problémy se zajištěním základních podmínek pro udržení kvality ošetřovatelské péče

(lidské zdroje – sanitářky, sanitáři; materiální vybavení – SZM; technické podmínky – lůžka, zvedáky, polohovací pomůcky)

slide12
2008
  • Roste tlak na zvýšení kompetencí sester
  • Zkracuje se délka hospitalizace a celý dg. proces
  • Zvyšuje se podíl těžce nemocných při hospitalizaci
  • Snižuje se počet pracovníků pomocných profesí
  • Experimentuje se s platy a počtem sester
  • 40% sester pracujících BOD, 60% sester POD
  • Mizí ošetřovatelství, resp. sestry v sociálních službách
slide13
2008
  • Přesto, že ZZ signalizují nedostatek sester, dostupná data to neprokazují - ???
  • Zdravotničtí asistenti signalizují nezájem o práci z důvodů nízkého finančního ocenění, chtějí studovat
  • Registr nelékařů neobsahuje potřebné údaje
  • VŠ, zejména LF se brání vzestupu počtu bakalářů
  • Přístup ke specializačnímu vzdělávání je omezen
  • Akutně chybí sestry se specializací ARIP a dětské sestry
  • Vzniká konkurenční boj mezi zdravotnickými zařízeními
  • Sestry pracují ve více zdravotnických zařízeních, aby si vydělaly
slide14
2010…….
  • Další zefektivňování zdravotní péče, změny struktury složení zdravotnických týmů
  • Zvyšování kompetencí sester v souvislosti s omezeným počtem lékařů a s rozvojem technologií, zejména v diagnostice; nositelé výkonů v rámci zdravotního pojištění
  • Rozvoj domácí hospitalizace (i domácí péče ?)
slide15
2010……..
  • Rozvoj péče o seniory - geriatrie
  • Rozvoj příležitostí pro sestry mimo zdravotnictví nebo na hranici zdravotní a sociální péče
  • Rozvoj péče o zdravé seniory v komunitě
  • Nabídka pracovních míst mimo zdravotnictví – nízká nezaměstnanost, globalizace pracovního trhu
  • Neochota českých žen tuto práci vykonávat
  • Nezájem o studium oboru zdravotnický asistent, ani všeobecná sestra
progn za zdravotnick asistent
Prognóza –zdravotnický asistent
  • Neznalost ZZ kompetencí zdravotnických asistentů
  • Nevhodná organizace práce a nemožnost zařazení tohoto pracovníka do ošetřovatelského týmu pod odborný dohled sestry
  • Zdravotničtí asistenti nepůjdou pracovat, ale studovat na vyšší a vysoké školy
international council of nurses dr hiroko minami
International Council of Nurses – Dr. Hiroko Minami
  • 2006 „Odpovídající počet zdravotníků zachraňuje životy“
  • Více než 160 členských států ICN si klade za cíl zvýšit povědomí sester o existenci tohoto problému a dodává jim nástroje k tomu, aby pomáhaly zvýšit bezpečí pacientů
  • Vyspělé země (USA, Kanada) se potýkají s vysokým počtem personálu z ciziny (25%), jiné s odlivem sester nebo s nedostatečným zájmem o tuto profesi pro vysoké zdravotní riziko a pracovní zátěž
  • O sestrách musí být slyšet !!!!
  • Čekají podobné problémy i Česko? Nečekají, již jsou tady !!!!!
migrace sester do zahrani 2006
Migrace sester do zahraničí 2006
  • Vydání potvrzení pro práci v zahraničí 683
  • Rozhodnutí pro výkon povolání cizinek v ČR 65

(státy mimo EU – Ukrajina)

  • Rozhodnutí pro výkon povolání cizinek v ČR 2 249

(Slovensko)

ihned
IHNED
  • Oceňovat práci sester – finančně i společensky
  • Ukončit dehonestaci ošetřovatelství v rámci zdravotnického týmu
  • Zvýšit počty pomocného personálu tak, aby sestry vykonávaly pouze kvalifikovanou práci za slušné peníze
  • Zabránit přetěžování sester !
  • Nabídnou sestrám profesní růst v rámci zajímavých pracovních pozic
ihned1
IHNED
  • Podpořit návrat sester – alternativní pracovní režim, adaptační projekty
  • Rekvalifikační projekty
ihned2
IHNED
  • Upravit vzdělávání sester tak, aby VS mohla pracovat na dětských odděleních
  • Připravit pro přechodné období krátké „vyrovnávací kurzy“ pro sestry specialistky
  • Podpořit akreditaci studijních programů na VZŠ a VŠ v kombinované formě
  • Doplnit data v „registru“
ihned3
IHNED
  • Zahájit kroky pro mezistátní spolupráci se zeměmi, které mohou být zdrojem pro kvalifikované sestry
  • Připravit podmínky pro tyto sestry v rámci uznávání kvalifikace
  • Podpořit zaměstnanost cizinek – „zelená karta“
  • Ukrajina, Polsko, Bulharsko, Rumunsko – bez úspěchu
  • Vientnam, Filipíny…….