Huolehditaan työvoiman täysimääräisestä käyttämisestä ja työvoiman saatavuudesta

1. Huolehditaan työvoiman täysimääräisestä käyttämisestä ja työvoiman saatavuudesta Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

2. 15-64 -vuotiaan väestön määrä kääntyy laskuun v. 2010 Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen |Kimmo Ruth

3. 15-64 -vuotiaan väestön kehitys 2009-2030 Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

4. Väkiluku eri ikäryhmissä v. 1940-2040 Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

5. Väestö iän ja sukupuolen mukaan 2006, virallinen tilasto Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen |Kimmo Ruth

6. Väestö iän ja sukupuolen mukaan 2030, ennuste 2007 Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

7. Väestöllinen huoltosuhde 1940-2040 Lähde: Tilastokeskus Rauno Vanhanen |Kimmo Ruth

8. Työllisen ajan odote 50-vuoden iässä vuosina 2000 - 2006 Lähde: Työministeriö Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

9. Virta yli 3 kk työttömyyteen (prosenttiosuus alkaneista työttömyysjaksoista) % Lähde: Työministeriö Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

10. Vaikeasti työllistyvien määrä vuosina 2000 - 2006 Tuhatta Lähde: Työministeriö Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

11. Arvio potentiaalisesta työvoimasta ja työvoimareserveistä Lähde: Työministeriö Työvoima 2005 Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

12. Rekrytointiongelmat kasvavat Lähde: Työministeriö, työnantajahaastattelut Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

13. Työvoiman tarjontaa lisätään • Opinnoista työhön nopeammin • työpaikalla tapahtuvaa opiskelua ammatillisessa koulutuksessa laajennetaan • tutkintojärjestelmien joustavuutta lisätään • koulutuksen keskeyttämisiä vähennetään • opintotukea kehitetään • Ikääntyneiden työurien pidentäminen • ansiotyön tekemiseen kannustaminen vanhuuseläkkeellä • työttömyysturvan lisäpäiväjärjestelmän arviointi • terveydellisistä syistä johtuvien työuran keskeytysten vähentäminen • ikääntyvien kansalaisten työkyvyn ylläpitäminen (työhyvinvointifoorumi) • työkyvyttömyyttä aiheuttavan masennuksen ehkäiseminen Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

14. Työvoiman tarjontaa lisätään • Työvoimareservien käyttöön saaminen • työvoimapolitiikan vaikuttavuuden parantaminen ja välityömarkkinoiden toimivuuden kehittäminen • sosiaaliturvan työhön kannustavuuden parantaminen (SATA-komitea) • Nuorten kiinnittyminen työmarkkinoille työvoimapolitiikan keinoilla • Suomessa jo olevien maahanmuuttajien ja heidän perheenjäsentensä koulutusmahdollisuuksien ja työelämävalmiuksien parantaminen • Työperäisen maahanmuuton lisääminen • ulkomaisten työntekijöiden Suomeen tulon vaatimien menettelyiden nopeuttaminen • Suomen markkinointia työntekomaana lisätään Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

15. Työvoiman kohtaantoa parannetaan • Kohtaantotyöryhmä (VM, VNK) • seuraa eri hallinnonaloilla tapahtuvaa työtä kohtaanto-ongelman lieventämiseksi • tekee aloitteita työmarkkinoiden toimivuuden parantamiseksi • Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus (OPM) • tavoitteena parantaa työvoiman ammatillista ja alueellista liikkuvuutta sekä kannustaa aikuisväestöä oman osaamisen ylläpitoon ja kehittämiseen työuran aikana. • Lisäksi politiikkaohjelma seuraa ja tukee hankkeita, joiden tavoitteena on edistää työssä olevien työelämän tarpeista lähtevää osaamista ja elinikäistä oppimista • valtakunnallisen ja alueellisen työvoima- ja koulutustarpeiden ennakointijärjestelmän kehittäminen Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

16. Jouston ja turvan tasapainoa parannetaan • Jouston ja turvan uusi tasapaino työmarkkinoilla ja työelämässä • työryhmä (TM) valmistelee hallituskauden kuluessa joustoturvan ”Suomen mallin” • työmarkkinoiden sopimusjärjestelmän toimivuuden kehittäminen ja paikallisen sopimisen edellytysten parantaminen • Sosiaaliturvan kokonaisuudistus (SATA-komitea) • tavoitteena työn kannustavuuden parantaminen, köyhyyden vähentäminen sekä riittävän perusturvan tason turvaaminen kaikissa elämäntilanteissa. • arvioidaan verotuksen, perusturvan sekä työttömyysturvan uudistamistarpeet työmarkkinoiden toimivuuden parantamiseksi Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth

17. Jouston ja turvan tasapainoa parannetaan • Työllistymiskynnyksen alentaminen • kartoitus uusien työpaikkojen syntymisen ja ensimmäisen työntekijän palkkaamisen esteistä • kartoitus henkilökohtaisiin työllistymisen edellytyksiin vaikuttavista tekijöistä • Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen • vanhempainvapaajärjestelmien uudistaminen • työntekijän vanhemmuudesta työantajalle aiheutuvien kustannusten nykyistä parempi korvaaminen Rauno Vanhanen |Kimmo Ruth