储备职业能量

1. http://www.job168.com 储备职业能量 预见精彩未来 主办单位：中国南方人才市场、广州市大学生就业市场、广州市高校毕业生就业指导中心、 南方人才网Job168.com承办单位：中山大学、华南理工大学、广东工业大学、华南师范大学、华南农业大学、 广东农工商职业技术学院等高校南方人才网高校俱乐部协办单位：广州大学、广州医学院、广东外语外贸大学、广州中医药大学、广东药学院、 广东商学院、南方医科大学、广州航海高等专科学校、广州番禺职业技术学院、 星海音乐学院、广州美术学院

2. 南方人才网 简历制作与面试技巧 林晓欢 南方人才网招聘客户经理， 内部讲师、高校就业指导讲师 微信号： 15018466951 邮 箱：lxh19880317@126.com

3. 一、企业如何筛选简历 ? 十秒钟简历 竖着看简历寻找关键词 寻找关注点 关注表达能力

4. 最容易被淘汰的11种简历

5. 当前简历的普遍问题 • 主次不分 • 重点不突出 • 包装良莠不齐（优优劣劣） • 简历太水

6. 性格 性格 兴趣 兴趣 自我评估 自我评估 职业价值观 职业价值观 专业知识 专业知识 硬技能 技能 技能 软技能 优点与缺点 二、制作简历前的准备 建议到南方人才网www.job168.com 网站上注册一份完整的简历,然后进行综合能力测评.有利于适合自己的一份简历.

7. 硬性指标 公司发展情况、企业文化 软性指标 了解企业 及招聘需求 自我评估 招聘部门、招聘流程 招聘职位说明 二、制作简历前的准备 下载南方人才网APP，随时随地方便快捷可以了解到企业的招聘信息。 上360手机助手，或者91等电子市场搜索“职点“都可以下载安装

8. 条件1 技能要求1 条件2 技能要求2 招 聘 方 求 职 者 技能1 素质要求1 技能2 素质要求2 素质1 条件要求1 素质2 条件要求2 知已，自我评估 知彼，了解招聘要求 三、制作简历前的准备

9. 你所具备的（简历） • 教育背景 • 学术成绩 • 实习经历 • 项目经历 • 社会实践 • 个人技能 • 公司关注的（要求） • 沟通能力 • 分析能力 • 团队合作能力 • 抗压能力 • 语言能力 • 职位相关技能 真实 独特 相关 简洁 关健词说话 行为词说话 数字说话 结果说话 三、制作简历的原则

10. 一 份 完 整 的 简 历 封面 求职信（自荐信） 简历内容 四、简历的内容

11. 封面设计注意： 简单明了不要做得过于花哨; 最好是自己设计的封面 四、简历的内容

12. 四、简历的内容

13. 求职信（自荐信）是呈递给招聘单位招聘人员的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。求职信（自荐信）是呈递给招聘单位招聘人员的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。 四、简历的内容 称呼 求职信注意： 1.求职信长度不要超过一页； 2.第一段，开门见山表明自己的求职意愿； 3.第二段，求职信的核心，集中罗列自己 与职位相匹配的优势及工作经历等； 4.请求对方阅读自己的阅历，给予面试 机会 求 职 信 格 式 正文 结尾 签名 日期

14. 五、简历的内容

15. 五、简历的内容 出生年月 性别 籍贯 C D B 姓名 A 政治面貌 E 个人信息 F J 联系电话 学历、院校 G I E-MAIL 现居住地 H 相片 国企，民营，外企

16. 四、简历的内容 个人信息写法一

17. 个人基本信息 个人信息写法二

18. 希望从事的行业、区域 求职意向 希望从事的工作岗位 希望得到的薪酬 五、简历的内容 求职意向中注意事项:1.求职意向写于简历的前部分,比较显眼地方,让招聘人员容易判断是否与其招聘吻合 . 2.求职意向应该简洁,明确,行业与职务应该对应. 3.求职意向与实习经历尽可能相对应,容易得到面试机会. 4.不了解市场薪酬待遇时,不要随便乱写. 企业一般发布多个岗位的招聘信息，等收到简历后就按照求职意向进行分拣， 若无求职意向很可能会放在一边，所以要注明。

19. 四、简历的内容 求职意向 错误的写法

20. 求职意向 正确的写法 五、简历的内容

21. 时间、学校、专业、学历 教育背景 相关课程、GPA，成绩情况 按倒叙时间顺序写作 四、简历的内容

22. 四、简历的内容

23. 实习经历 项目经历 校园实习 论文，毕业课题中的相关研究课题项目 工作、实习兼职中需要单独描述活动或者项目。 学生干部工作 参与社团活动 校内勤工俭学 校园下乡实践 专业实习 寒暑假工 课余兼职 毕业实习 五、简历的内容 社会实践经历（实习经历、校园经历、项目经历）

24. 1、“PAR”法则；2、用数字说话 五、简历的内容

25. 3、用专业术语表达 四、简历的内容

26. 四、简历的内容 4、与职位相关原则

27. 经常出现的简历所写的实践经历如下 四、简历的内容 不合格的写法

28. …… 特长奖 奖励与荣誉 荣誉称号 学业奖 四、简历的内容

29. 兴趣爱好 计算机 技能特长 英语 专业技能 四、简历的内容

30. 四、如何在简历中弥补劣势

31. 简历案例分析

32. 五、投递简历注意事项 写法

33. 五、投递简历注意事项

34. 六、面试三阶段 面试前准备 面试的过程 面试结束后

35. 六、面试三阶段 面 试 前 的 准 备

36. 六、面试三阶段 面 试 着 装 礼 仪 不注重仪表会扼杀就业 机遇； 良好的个人形象是成功 的象征； 加强修养，塑造形象；

37. 六、面试三阶段 面试前着装礼仪

38. 六、面试三阶段 着 装 标 准 示 范

39. 六、面试三阶段 着 装 标 准 示 范

40. 六、面试三阶段 面试着装要注意的N个问题

41. 六、面试三阶段 自然、平和，保持一定程度的目光交流，说话的语音、语调恰当。 放松心情，冷静并充满信心。 举止 技巧 站起来对考官表示感谢，轻轻将门合上。 入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。 不时做出点头同意状、面带微笑。 a 敲两下门是较为标准的，但要注意敲门时千万不可敲得太用劲。 b 进门后不要随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。

42. 六、面试三阶段 • 同时要看着对方的眼睛 • 有力但不能握痛 • 大约持续三秒钟 • 只晃两三下 • 开始和结束要干净利落 • 不要在介绍过程中一直 握着对方的手 握手的礼仪标准

43. 大胆伸手 虎口相对 目视对方 面带微笑 用力七分 传达诚意 六、面试三阶段

44. 六、面试三阶段 坐 姿 标 准 [坐姿] 说明：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。 [女士] 说明：入座前应先将裙角向前收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于左右腿上。如长时间端坐可将两腿交叉重叠，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。

45. 5. 不要简单迎合对方或固执己见 六、面试三阶段 谈 话 技 巧 3.注意语气、语调、语速 2.注意语言的运用 4. 观察对方的反应 1、做好谈话内容的准备

46. 六、面试三阶段 正确应付和回答问题的技巧 3. 切忌答非所问 4.知之为知之，不知为不知 2. 讲清原因，避免抽象 1. 抓住重点

47. 六、面试三阶段 正确应付和回答问题的技巧 7.态度要严肃认真，不要做小动作 5. 不要指责别人 6. 切忌自我吹嘘，切忌夸海口

48. 六、面试三阶段 提 问 技 巧 如果贵公司录用我，我的首要任务是什么？ 部门或公司的培训学习机会有哪些？ 公司的核心竞争力如何？ 员工的职业发展通道及福利待遇？ 忌问：要经常出差吗？要经常加班吗？…等问题

49. 七、无领导小组讨论 无领导小组讨论考查的主要内容： • 团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力： 语言和非语言的沟通能力、说服能力、组织协调能力、合作能力、影响力、人际交往的意识与技巧，团队精神等； • 应聘者在处理一个实际问题时的分析思维能力： 理解能力、分析能力、综合能力、推理能力、想象能力、创新能力等 • 应聘者的个性特征和行为风格： 动机特征、自信心、独立性、灵活性、决断性、创新性、情绪的稳定性。

50. 七、无领导小组讨论 无领导讨论小组面试中注意事项： • 1.完全忽略别人的论述 • 2.不友好地打断别人 • 3.啰嗦 • 4.避免太消极性的语言表述 • 5.搬出教条的模型以期压服别人 • 6.否定一切，太咄咄逼人 • 7.充当领导者是把双刃剑 • 8.小组面试绝不是你死我活，而是一个团队与协作精神的展现