ena menad er u savremenom biznisu l.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
ŽENA MENADŽER U SAVREMENOM BIZNISU PowerPoint Presentation
Download Presentation
ŽENA MENADŽER U SAVREMENOM BIZNISU

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 32

ŽENA MENADŽER U SAVREMENOM BIZNISU - PowerPoint PPT Presentation


  • 439 Views
  • Uploaded on

ŽENA MENADŽER U SAVREMENOM BIZNISU. Doc dr Marija Knežević Univerzitet za poslovne studije Banjaluka. Doc dr Marija Knežević. Rođena u Banjaluci. Završila Gimnaziju u Banjaluci, Filozofski fakultet u Beogradu. (odsjek sociologija naselja: urbana u ruralna sociologija)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'ŽENA MENADŽER U SAVREMENOM BIZNISU' - elina


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
ena menad er u savremenom biznisu

ŽENA MENADŽER U SAVREMENOM BIZNISU

Doc dr Marija Knežević

Univerzitet za poslovne studije Banjaluka

doc dr marija kne evi
Doc dr Marija Knežević
  • Rođena u Banjaluci. Završila Gimnaziju u Banjaluci, Filozofski fakultet u Beogradu. (odsjek sociologija naselja: urbana u ruralna sociologija)
  • Magistrirala u Beogradu na Urbanoj sociologiji 1986.g, sa temom: “Mjesto sociologa u planiranju razvoja grada”, kod prof.dr. Sretena Vujovića
  • Doktorirala u Beogradu na Turizmu i hotelijerstvu sa temom: “Dizajniranje menadžment procesa hotelskih sistema”
  • Privatno: udata, majka 2 djece (sin 25 i kći 13 godina)

Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka

praksa
Praksa:
  • Firme u Beogradu za vrijeme studija: osiguranje, studentska zadruga, aerodrom, građevinarstvo
  • Rad u inostranstvu: Švajcarska: restorani, fabrike
  • Rad na moru: pijaca voća i povrća
  • Profesor u srednjim školama: 12 godina
  • Viši asistent na PMF, Filozofskom i Elektro fakultetu
praksa4
Praksa:

Sopstvene privatne firme:

Lanac trgovina građevinskog materijala “EKO&MMM”

Građevinsko preduzeće “EKODOM”,

Proizvodnja boja i lakova “EKO SPIN”,

Ugostiteljstvo: “Elite MotelDragana”, “Hotel Ideja”, “Zamak Džo”,

Seosko gazdinstvo u okolini Banjaluke:

“Jug Bogdan i devet Jugovića”

s p o r t nauka umjetnost
S P O R T - NAUKA - UMJETNOST

Višestruka prvakinja Republike Srpske u auto reliju i osvajač mnogih trofeja

Osvajač mnogih turnira u stonom tenisu, u ženskoj konkurenciji

(liga veterana BiH), učesnik Evrpskog prvenstva veterana

Uspješna skijašica (takmičenje žena uspješnih biznismena u skijanju)

Uspješna na plivačkim takmičenjima veteranki

Višegodišnje sponzorstvo Krajiškog narodnog pozorišta, plivačkih klubova, fudbalskih klubova, stonoteniskih takmičenja,

Organizator i učesnik mnogih medjunarodnih stručnih skupova u Bosni i Hercegovini i inostranstvu

docent d r marija knezevic univerzitet za poslovne s tudije banjaluka
Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka

Dekanica Fakulteta za turizam

i hotelijerstvo

Predavač na predmetima:

- Uvod u turizam

- Sportsko-rekreativni turizam

- Poslovna kultura i etika

o bjavljeni radov i
Objavljeni radovi
  • (1980), Marija Galić, diplomski rad iz sociologija rada: „Povrede na radu kao društveni i sociološki problem“.(1982), Marija Knežević, rad: “Povrede na radu kao sociološki problem”, izvod iz diplomskog rada, Centar za sociološka istraživanja Beograd. (1985), Marija Knežević,“Problemi urbanog planiranja i mjesto i ulogasociologa u planiranju razvoja grada”, magistarski rad, Beograd.(1997), Mr Marija Knežević i Dr Braco Kovačević, univerzitetski udžbenik, „Sociologija”, NUB “Petar Kočić”, Banjaluka.(1999), Mr Marija Knezevic i Dr Braco Kovačević, “Otuđeni čovjek”, NUB, “Petar Kočić”, Banjaluka.(2001), Mr Marija Knežević, recenzija knjige (esej) : Dr Radojka Prastalo, „Knjiga za bolji život na Balkanu”, Narodna i univerzitetska biblioteka RS, Banjaluka.(2006), Mr Marija Knežević, rad: „Žena menadžer u savremenom biznisu”, Balkanske konferencije žena Bukurešt.(1990-2002), Mr Marija Knežević, časopis: „EKO PRESS”, urednik časopisa i pisac rubrike: „Iskustva privatnog preduzetništva”, interni časopis kompanije EKO&MMM, Banjaluka.(2008), Mr Marija Knežević, rad: “ Mjesto sociologa u planiranju razvojagrada”, časopis “Značenja”,broj 62/08. Narodna biblioteka Doboj.(2008), Mr Marija Knežević, rad: “Razvoj turizma regije Banjaluka”, časopis “Značenja”,broj 63/08. Narodna biblioteka Doboj.(2008), Mr Marija Knežević članak, „Žena menadžer danas”, časopis „Značenja”, broj 64/08, Narodna biblioteka Doboj.

Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka

slide8
(2009), Dr Marija Knežević i Dr Braco Kovačević „Sociologijanaselja”,Narodna i univerzitetksa biblioteka RS, Banjaluka.(2009), Dr Marija Knežević i Dr Braco Kovačević, „Ekologija i ekološka kriza”,Narodna i univerzitetska biblioteka RS, Banjaluka.(2009), Dr Marija Knežević, rad: „Perspektive razvoja turizma RS u svjetlu globalizacije regiona”, Zbornik radova: „Putevi vina Trebinje2009”. (2009), Dr Marija Knežević, rad: „Seoski turizam kao prostor za zapošljavanje siromašnih”, Zbornik radova Defendologija centar, Banjaluka.(2009), Dr Marija Knežević, rad: „Mobing kao oblik društvene netolerancije”, Zbornik radova Defendologija centar, Banjaluka.

(2009), Dr Marija Knežević, rad: ”Slave i vjerske svečanosti u ugostiteljsko-turističkoj djelatnosti”, „50 godina Sacena” Sacen, Beograd.(2009), Dr Marija Knežević, „Savremeni pristupi dizajniranju menadžment procesa hotelskih sistema”, doktorska disertacija, UBK Beograd.

Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka

slide9
(2010) Dr Marija Knežević, rad: „Adekvatnost obrazovanja kadrova za potrebe turizma u Republici Srpskoj”, Zbornik radova Međimurskog veleučilišta: „Stručni kadrovi u turizmu i sportu”.(2010), Dr Marija Knežević, rad: „Klasteri i socijalno preduzetništvo – nužni oblici organizacije seoskog turizma u BiH”, Zbornik radova II kongresa ruralnog turizma, Zagreb, (2010), Dr Marija Knežević, rad: „Slave i vjerske svečanosti u turizm u”, Zbornik radova „Ohridski dani gostoljublja”, Skopje, Makedonia(2010), Dr Marija Knežević, rad „Potreba i značaj turističko-hotelijerskog fakulteta u Banjaluci”, časopis UPS, br.1/10 .(u štaampi)
  • (2010), Dr Marija Knežević, rad„Hospitality management in rural tourism (Bosnia nad Herzegovina)”, časopis Global Business and Tehnology Associations”s Twelfth Annual International Caonference,Suoth Africa, juli 5-9
  • (2010) Dr Marija Knežević, rad; „Agroturizam kao generator razvoja regiona”, Međunarodni naučni skup:”Multifunkcionalna poljoprivreda i ruralni razvoj”, Srbija 2-3. decembar 2010. godine.(2010), Dr Marija Knežević, rad: „Seoski turizam kao razvojna šansa regiona”, II Kongres geografa Republike Srbije, 11.12. decembar 2010. godine

Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka

slide10

TURIZAM I HOTELIJERSTVOO UNIVERZITETU* Osnovan 2005. godinefakulteti:1. Fakultet za poslovne i finansijske studije2. Fakultet za primjenjenu ekonomiju 3. Fakultet za informacione tehnoligije i dizajn4. Fakultet za novinarstvo i komunikologiju5. Fakultet za ekologiju6. Fakultet za turizam i hotelijerstvo

Docent Dr Marija Knezevic, Univerzitet za poslovne studije, Banjaluka

slide11

KAKO JE MOGUĆE USPJETI KAO ŽENA? - Upornost- Rad- Praćenje stanja u okruženju- Želja da se bude uspješan, bez obzira na vrijeme i prostor u kojem se radi

slide12

ŽENE U BIZNISUTeško je naći dokaz da žene u posao unose nekakav “ženski” doprinos. Ako su dobri šefovi, one su to iz istih razloga kao i muškarci, a ako su priznate u društvu i sredini one to nisu zato što su žene.Rezultati rada su jedini kriterij uspjeha!

prednosti ene menad era u odnosu na mu karce
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:
  • "Ž e n a ima moć da stvari gleda mnogo

pozitivnije, nježnije,

  • da savlada svaku rigidnost,
  • da Svijet usmjerava ka boljem,
  • da državu posmatra kao porodicu,
  • da biznis radi ili vodi kao što se vodi jedan poznati

i jednostavni kućni posao

  • da poveća samopouzdanje cijele svoje okoline,
  • da unese ljepotu u svaki posao,
  • da sa svojim širim spektrom mogućnosti - otvori

nove i nepredvidive pravce riješavanja konflikata,

  • da u biznis unese dah života, ljepote,

i jednostavnosti ".

prednosti ene menad era u odnosu na mu karce14
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:
  • Ž e n a je prirodno otpornija i zdravija,
  • žena racionalnije troši svoje vrijeme, novac i energiju, svoje psiho-mentalne resurse,
  • mnogo manje i rjeđe obolijeva od menadžerskih bolesti, koje su danas, sve više, prateći elemenat i nužna posljedica tempa života i tempa biznisa.
prednosti ene menad era u odnosu na mu karce15
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:
  • Ž e n a je veći pedagog
  • Ona ima urođenu majeutičku sposobnost - majčinski instikt
  • Ona kroz posao vaspitava
  • Ona svoje sagovornike gleda kao svoju djecu, ona ih voli
  • Ona ima pozitivistički stav prema svemu i unaprijed formiran osjećaj uspjeha.
  • Ona se manje boji neuspjeha i lakše ga podnosi
prednosti ene menad era u odnosu na mu karce16
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:
  • Žena je u poslu manje agresivna,
  • Ona nije isključiva,
  • Ona biznis ne gleda kao svoju jedinu šansu za životno dokazivanje,

(što je prečesto slučaj kod " jačeg pola")

  • Žena ima veću intuiciju, te je u stanju da predvidi i na vrijeme preusmjeri svoje akcije, a to je za biznis veoma važno.
prednosti ene menad era u odnosu na mu karce17
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:
  • Ž e n a je veći psiholog
  • Biznis ne može bez poslovnog razgovora

a žena kao osoba obraća veću pažnju na svaki formalni detalj i cijeli tok razgovora, a ne samo na njegov cilj i suštinu

  • Ž e n a je i veći filozof, a svakiposlovni razgovor je i filozofija poslovanja, a u menadžerskoj profesiji je to posebno izraženo.
prednosti ene menad era u odnosu na mu karce18
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:
  • Ž e n ase prema poslu odnosi sa određene korisne i ljudske distance, ne dozvoljavajući da je posao uzme u cjelini, a svjesna da je posao samo dio naše aktivnosti i našeg bitisanja.
  • Žena je svjesna da je potrebna i drugima, njen posao (mada ne i biznis!) su:

i porodica i brak i domaćinstvo i djeca...

  • Ž e n a u biznisu bolje organizuje i raspoređuje svoje dnevno vrijeme.
prednosti ene menad era u odnosu na mu karce19
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:
  • Ž e n a više vremena odvaja za sebe lično.
  • Žena je umjerenija u svemu: jelu, piću, razgovoru i ponašanju
  • Ona se više i kvalitetnije odmara, te manje poseže za savremenim srestvima za umirenje, sredstvima protiv napetosti i ostalim kratkotrajnim i "prividnim" ljekovima, tako da je, u cjelini gledano, kvalitetnije radno biće i radnik na koga se može računati.
prednosti ene menad era u odnosu na mu karce20
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:
  • Žena ima veći stepen o d g o v o r n o s t i, m a r lj i v o s t i i s a v j e s n o s t i,

Osim toga, balkanska žena se još uvijek dokazuje, i kao biće i kao "čovjek", jer "na Balkanu riječ čovjek još uvijek znači samo muškarac!"

prednosti ene menad era u odnosu na mu karce21
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:

Vaspitanje i obrazovanje

humanitarne organizacije

Oblast medija, mode, marketinga

Zdravstvene organizacije

Porodica

Kulturne institucije i asocijacije

prednosti ene menad era u odnosu na mu karce22
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:

Žena ima veći stepen o d g o v o r n o s t i, m a r lj i v o s t i i s a v j e s n o s t i,

Osim toga, balkanska žena se još uvijek dokazuje, i kao biće i kao "čovjek", jer "na Balkanu riječ čovjek još uvijek znači samo muškarac!"

prednosti ene menad era u odnosu na mu karce23
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:

Žena ima veći stepen o d g o v o r n o s t i, m a r lj i v o s t i i s a v j e s n o s t i,

Osim toga, balkanska žena se još uvijek dokazuje, i kao biće i kao "čovjek", jer "na Balkanu riječ čovjek još uvijek znači samo muškarac!"

polo aj ene u biznisu
Položaj žene u biznisu

Izuzetno različit, zavisno od podneblja, razvoja i kulture:

  • Žena Evrope
  • Žena Amerike
  • Žena Istoka
  • Žena Balkana

Na Balkanu je situacija najnepovoljnija. Ovdje je zadnjih godina prisutno i izvjesno nazadovanje koje se ispoljava i uvođenju novih (a u stvari na Zapadu starih i prevaziđenih) oblika odjevanja, ponašanja i vaspitanja.

slide25

Z e m lj e u r a z v o j u, zemlje u tranziciji, zemlje Istočne i Jugoistočne Evrope (kojoj i sami pripadamo!) su veliko polje djelovanja savremenog menadžmenta, a onda i polje ispoljavanje žene kao novog i sve važnijeg partnera u biznisu.

specifi nosti menad menta
Specifičnosti menadžmenta

Menadžment je profesija koja uzima čovjeka u cjelini, koja vlada njegovim unutarnjim bićem, profesija koja uspijeva da nas dovede u situaciju da joj dajemo više nego sebi, da je volimo više nego sebe.

slide27

P r o c e n a t učešća žena, u svim oblastima biznisa, a posebno u menadžmentu se stalno povećava.

  • Žena kao poslovni partner, biznismen, bankar se tek treba formirati. Nemamo još izraza "Biznisledy", niti "biznisweif" ili "biznisfrau"
  • E m a n c i p a c i j a žene, savremena organizacija porodice i domaćinstva, sve će više oslobađati ženu
  • Emancipacija muškaraca kao uslov
mogu li se izbje i negativne posljedice poja ane aktivnosti savremene ene u biznisu
MOGU LI SE IZBJEĆI NEGATIVNE POSLJEDICE POJAČANE AKTIVNOSTI SAVREMENE ŽENE U BIZNISU?
  • Korištenje iskustava žena zapada
  • Pomoć vladinih i nevladinih organizacija
  • Umrežavanje
  • Prekogranična saradnja
  • Konkurentske prednosti Balkana u evropskoj podjeli rada (turizam, agroturizam)
mogu li se izbje i negativne posljedice poja ane aktivnosti savremene ene u biznisu29
MOGU LI SE IZBJEĆI NEGATIVNE POSLJEDICE POJAČANE AKTIVNOSTI SAVREMENE ŽENE U BIZNISU?
  • Kvalitetno zakonodavstvo
  • Učešće medjunarodnih organizacija u pomoći ženskom preduzetništvu
  • Uticaj žene, danas, je sve veći i indirektno, preko mnogobrojnih asocijacija
prednosti ene menad era u odnosu na mu karce30
Prednosti žene menadžera u odnosu na muškarce:

Žena ima veći stepen o d g o v o r n o s t i, m a r lj i v o s t i i s a v j e s n o s t i,

Osim toga, balkanska žena se još uvijek dokazuje, i kao biće i kao "čovjek", jer "na Balkanu riječ čovjek još uvijek znači samo muškarac!"

slide31

"Niko kao žena menadžer ne može motivisati svoje saradnike, svoju djecu, vladare i vođe, svoje sledbenike i ostale da čine ono što ona hoće“

Lao Ce je, još prije mnogo godina pisao da "prava žena vodi svoj narod u postignuća za koja ljudi misle da su ih sami pokrenuli i sproveli - bez sile, prinude, ucjena i podmićivanja"

zahvaljujem na pa nji doc dr marija kne evi univerzitet za poslovne studije banjaluka
Zahvaljujem na pažnji ....Doc dr Marija Knežević Univerzitet za poslovne studije Banjaluka