1 / 8

ПРОГРАМА

ПРОГРАМА. по чл.25, ал. 1 от Закона за интеграция на хората с увреждания “ОБИЧАЙНИ РАБОТОДАТЕЛИ”. Кой може да кандидатства по програмата?.

elewa
Download Presentation

ПРОГРАМА

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ПРОГРАМА по чл.25, ал. 1 от Закона за интеграция на хората с увреждания“ОБИЧАЙНИ РАБОТОДАТЕЛИ”

  2. Кой може да кандидатства по програмата? • Работодатели/органи по назначаване: търговци по смисъла на Търговския закон; юридически лица с нестопанска цел; регистрираните по: Закона за кооперациите, Закона за занаятите, Закона за подпомагане на селскостопанските производители; земеделски производители и др. • Територия на кандидатстване: цялата страна • Условия: • кандидатът да има регистрирана дейност най-малко една година преди подаването на документите за финансиране; • кандидатът да няма задължения към държавата; • да няма експортно ориентирани дейности-директен експорт

  3. Каква е целевата група /кой може да се възползва от програмата/? • Безработни лица с трайни увреждания /с 50 и повече процента намалена работоспособност/, • В трудоспособна възраст, • Регистрирани в бюро по труда. • С предимство от тях: лица с и над 71% намалена работоспособност.

  4. Какво може да осигури работодателят и каква субсидия за това получава? • Осигурява на лицето с увреждане достъп, адаптиране и оборудване на неговото новосъздадено работно място. • Осигурените активи остават собственост на работодателя. • Получаваните за това суми от АХУ съответно са до: 7 500 лв, 2 500 лв. и 5 000 лв. • В случая държавната субсидия /която не се връща и върху която няма лихви/ общо възлиза на до 15000 лева.

  5. Какви други предимства ползува работодателят? • След приключването на дейностите по проекта и сключването на договор с Агенцията по заетостта, по Националната програма за заетост и професионално обучение на хора с увреждания, получава от държавата и не прави собствени разходи в продължение на 3 години за: • минимална работна заплата, • осигуровки, • отпуски. • След 3-та година държавата поема заплащането на 30% от внесените за лицето от работодателя осигурителни вноски.

  6. Какво ползува лицето с увреждане? • Гарантирана работа не по-малко от 3 години след осигуряването и оборудването на работното място. • Достъп до, адаптирано и оборудвано работно място, съобразно увреждането на лицето • Заплащане в размер не по-малък от минималната работна заплата в страната, пълен размер осигуровки. • На откритото работно място има възможност да се назначават различни хора с увреждания.

  7. Какво трябва да направи кандидат за получаването на държавна субсидия от АХУ? • Да участва в конкурс /провеждан от АХУ през цялата година/. • Комисията за оценка заседава поне веднъж през всяко тримесечие. • Да подаде в агенцията проект за разкриване на ново работно място за лице с увреждане, във вид на формуляр и придружаващи го документи, утвърдени със съответна Методика.

  8. Срок на наблюдаване на проекта от АХУ В зависимост от продължителността на дейностите в бюджета на проекта, но не по-кратък от 3 години ------------------ Нашата интернет страница: аhu.mlsp.government.bg

More Related