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钢铁工业中的安全与职业健康问题

钢铁工业中的安全与职业健康问题. 中国金属学会 2011 年 5 月于酒泉. 内容：. 世界钢铁协会（ worldsteel ）简介 世界钢铁协会的安全、技术与环境部 该部门的安全与健康保护委员会的活动 工业安全法规 世界钢协的安全执行力 安全指导服务 实现“ 0 ”伤害的几个关键步骤. 23 August 2014. 2. 世界钢协所扮演的角色. 关注和解决世界钢铁工业中的热点问题； 提供影响钢铁工业发展主要战略问题的指导 , 特别关注经济、 环境、技术和社会持续发展等问题； 为客户、也为钢铁工业及其周边相关工业、金融行业以及广大公众服务；

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钢铁工业中的安全与职业健康问题

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Presentation Transcript

  1. 钢铁工业中的安全与职业健康问题 中国金属学会2011年5月于酒泉

  2. 内容： 世界钢铁协会（worldsteel）简介 世界钢铁协会的安全、技术与环境部 该部门的安全与健康保护委员会的活动 工业安全法规 世界钢协的安全执行力 安全指导服务 实现“0”伤害的几个关键步骤 23 August 2014 2 2

  3. 世界钢协所扮演的角色 关注和解决世界钢铁工业中的热点问题； 提供影响钢铁工业发展主要战略问题的指导, 特别关注经济、 环境、技术和社会持续发展等问题； 为客户、也为钢铁工业及其周边相关工业、金融行业以及广大公众服务； 帮助成员单位在全行业的各个领域通过重点项目的方式开拓 市场 。 23 August 2014 3 3

  4. 国际钢协的目标 促进以钢作为21世纪最重要、最具创新性、可循环利用、可持续的材料的工作； 支持成员单位获得利益-回报股票持有者；鼓励在新产品和新工艺方面的投资； 支持全行业以“0伤害”为目标的安全工作，建立安全、健康的工作场所； 促进全行业对环境影响最小化、建立可持续发展的运作方式； 支持全行业市场化运作；避免可能会干扰市场、影响公平竞争的政府行为干预。 23 August 2014 4 4

  5. 历史大事记 1967 国际钢协(IISI)成立，涵盖三个地区，包括欧洲9国21个单位，美国和日本 1970s 巴西、阿根廷、印度加入 1980s / 1990s韩国与前苏联的一家单位加入 1994国际钢协管理层年会 (IMS) 开始 1997联合国环境署与国际钢协（UNEP/IISI）联合环境年报出台 2003开办钢铁大学网站：steeluniversity.org 2004 中国钢协与5家中国大型钢企（宝钢、鞍钢、邯钢、首钢和武钢）加入协会 2005首期可持续发展报告出炉 2006北京办事处成立， 全协会达成安全与健康保护原则框架共识 2008 国际钢协（IISI）更名为世界钢协(worldsteel). 23 August 2014 5 5

  6. 今天的世界钢协 总部设在布鲁塞尔，北京设办事处； 协会共有38个全日制雇员以及6-12个长期合同雇员。在具体项目上还聘用100多个临时雇员； 168个成员单位包括： 64个 常规成员单位（钢产量大于180万吨/年） 54个 协作成员单位（钢产量小于180万吨/年） 50个 联合成员单位（区域性和国家的协会或钢铁科研单位） 世界上前20名最大钢铁公司中有19个是我协会成员单位； 成员单位总钢产量占世界总钢产量80%。 23 August 2014 6 6

  7. 会员单位利益 通过协会自有网络、成员单位可对全行业有影响的技术、经济数据，运作情况以及发展趋势进行分析； 在一些专业性领域对所属成员单位提供权威性数据、报告和出版报告等服务； 在市场开发方面给成员单位提供具有国际水平的指南和创意； 通过国际会议、学术年会和其他场合的平台与其它钢铁企业的科研及专业人士合作； 参与世界范围其它相关行业项目组、项目团队、论坛以及工作委员会等的合作 23 August 2014 7 7

  8. 世界钢协工作原则 世界钢协的活动应给成员单位带来经济效益，主要通过以下几方面： 让会员分享信息与实际经验； 世界范围内的标杆作用； 通过合作网络分享专家们的集成智慧； 确立关键课题并提供系统解决方案 • 通过各层汇报架构，促进新工艺、新技术的推广应用 23 August 2014 23 August 2014 8 8

  9. 世界钢协 汇报架构 • 董事会 • 选举执委会（投票权重与成员钢产量相关） • 确定行业关切、参与政策制定 主席和执行委员会 • 对协会所有行动负责 • 制定行动方向 • 批准预算和经营计划 • 任命协会主席和各委员会主任 任命委员会 • 审计委员会 • 审计协会财务 • 确定财务政策方向 根据协会主席的推荐，任命董事会、执委会以及审计委员会成员 协会 主席 世界钢协 委员会 • 北京办事处 • 会员联络处 • 现有钢铁企业 • 世界汽车用钢 • 经济 • 市场开发与可持续发展 • 安全、技术与环境 • 财务与行政 • 会员联络委员会（COMMCO) • 经济研究委员会(ECON) • 环境政策委员会(EPCO) • 教育培训委员会(ETCO) • 原材料委员会(RAMCO) • 安全与健康保护委员会(SHCO) • 可持续发展委员会(SUSCO) • 技术与环境委员会(TECO) 23 August 2014 23 August 2014 9 9

  10. 工作委员会 23 August 2014 10 10

  11. 安全，技术与环境部 安全与健康委员会(SHCO) 安全行动准则 安全与健康成就确认 好经验与严重事故分享 环境政策委员会 (EPCO) REACH 和国际大会 气候变化对策 CO2排放数据采集 技术和环境委员会 (TECO) 制造业, 原材料, 产品, 减少温室气体排放的技术与成就 水管理, 副产品和清洁空气 CO2处理突破性技术专家组 全球CO2处理突破性技术论坛 23 August 2014 11 11

  12. 安全与健康委员会(SHCO) • 主席: Jeff Dierdorf, 美钢联 • 秘书: Henk Reimink, 世界钢协 • 安全主管: David Hogg, 世界钢协 • 委员会组成: • 95 成员 • 来自 56家钢铁企业 • 4 专业协会(VDEh, SAISI, ILAFA, Hungarian Ass.) • 主持 SHCO-03 会议 • 2010 康利斯（Corus）(现欧洲 Tata Steel), Ashorne 英国 • 主持 SHCO-04 会议 • 2011 Ternium, Buenos Aires, 阿根廷 12

  13. 承诺安全与职业健康 对从事钢铁工业的职工来说 没有什么比全与健康更重要 2008 年4月在St Petersburg 的世界钢协董事会上全体成员再次予以确认 13

  14. 世界钢协会员使命 员工的安全与健康是我们的核心价值，企业对此决无妥协余地。 此准则适用于每个人, 不管是员工, 外来服务人员（合同方）还是其他人员如：供货商, 客户, 和访问者等 全行业承诺无伤害、无疾病和健康的工作环境 “对于工作在钢铁行业的人们来说没有什么比安全和健 康更重要！” 23 August 2014 14 14

  15. 世界钢协安全与职业健康准则 任何工伤和与工作有关的疾病都可以、并且必须避免 工伤与职业病不应被认为是行业中的一般性课题； 从事故中学习并吸取教训 (不管是否造成伤害) 确定会减少类似事故再次发生； 从教训中分享知识将会帮助全行业保护员工免除对人身安全和健康的威胁； 每项工作都要做出风险评估，确认有可能造成的伤害或疾病，予以免除或减轻； 高层管理人员的安全理念至关重要。 23 August 2014 23 August 2014 15 15 15

  16. 安全与职业健康准则 2 -6 2 - 所有的管理者都应对安全与保健负责； 3 - 关键是每个员工都要经过必要的培训； 4 - 安全工作是聘用的前提条件； 5 - 优秀的安全与保健会得到优秀的工作成果； 6 - 安全与保健要整合到每一项工作的全过程中。 23 August 2014 23 August 2014 16 16 16

  17. 安全与健康原则通过协会Extranet网可以查到 23 August 2014 23 August 2014 17 17 17

  18. 2010年协会活动回顾 推广6项安全准则 正在进行 年度安全标准检查 正在进行 最新 世界钢协安全网页 事故记录和分享 分享安全事故报警 This text can be replaced with your own text 发送月报 安全月报 五类死亡事故原因与预防对策行动指南 已完成指南要点 2010 9月Corus 主持 SHCO 会议 年度会议分享经验与更新资料 年度安全与保健成就表彰 已完成 steeluniversity.org网站安全模块 正常运行 18

  19. 2011年目前 /与将来活动 推广6项安全与保健原则 继续 调查4月份结束 年度安全标准检查 持续更新 世界钢协安全网页 记录与分享安全事故 分享安全事故报警 今年在Ternium开会 年度会议分享经验与更新资料 This text can be replaced with your own text 今年4/5月份召开 年度安全与保健成就表彰 工作重心由技术性课题向非技术性课题转移 安全任务执行力 –将来课题的开发指导 开发过程中 世界钢协安全指导服务 2011 工作重点 19

  20. 无事故产钢-2期行动 (AFS 2) • 2008年5月启动 • 侧重于分享企业的杰出实践，力争创出品牌； • 给全体会员提供有关安全和健康问题的文件资料； • 可提供100 多种关于政策、行动指南、会议文集及其他资料等； • 在世界钢协网页上可以查询从2003 到2009所有安全统计资料 23 August 2014 23 August 2014 20 20 20

  21. 安全与职业健康杰出事迹认定 • 确认和表彰世界钢协成员把钢铁工业的工作环境变得更安全、更健康的努力和贡献； • 世界钢协与其成员单位共同组成安全专家组，进行评审与确认； • 确认评估的三项标准： • 符合世界钢协的安全、健康原则； • 对钢铁工业的安全及保健事业有突出贡献； • 其经验可应用于其他世界钢协成员单位 • 2010年，共收到21份申请，其中4家公司得到确认 21

  22. 2010年得到确认有杰出贡献的4家公司 • 美钢联 定制阻燃织物 • POSCO 公司安全部 • TATA STEEL 在规定空间中作业 • BLUESCOPE STEEL 板卷装卸 22

  23. SteelUniverity.org 网– 安全模块 • 目标是在钢铁工业网上建立一个综合、互动的模块 介绍职业安全 • 模块允许用户在不同区段中浏览，按照内容可从一个区段转至下一个 • 职业安全与健康的重要性 • 作业风险与规避措施 • 作业风险评估 • 安全与健康量化指数 • 风险演变趋势与重大风险 • 模块由介绍世界钢协的安全健康原则开始，然后进入一个个不同区段以获取各方面的的职业安全与健康知识。每个区段各自都有一些练习题，用来检验和巩固所学到的专门知识。 23

  24. 链接安全与健康模块 23 August 2014 23 August 2014 24 24 24

  25. 职业安全规则 • 年度安全标准检查； • LTI 国际安全标准规定； • 年度安全委员会检查结果； • 全体成员统计结果； • 每个成员的检查结果匿名化, 只在董事会内部掌握； • 变化趋势预测； • 确认技术进步与成熟程度水平； • 提供平台分享各成员之间经验。 25

  26. 2010 年度安全调查 2009 年调查涵盖面 • 4月 9日开始，5月17日结束 • 重点放在扩大调查面上 – 比2008 年调查面增加50% 以上 • 91 项独立调查 • 核对了64个成员单位和6个非成员单位的数据(仅60% 成员单位给与了回复) • 28 家单位至少是在三年中首次提供数据 • 7 个单位只提供了 2008年数据, 但没提供2009年数据 • 由于提供数据的单位数增加, 也统计出了过去3年的历史演变 26

  27. 调查涵盖面 Africa / Middle East • 6家钢铁企业 • 钢产量占安全标准调查地区的76% 北美 (NAFTA) 世界其他地区 Asia / Pacific • 23家钢铁企业 • 钢产量占安全标准调查地区的21% 欧盟 European Union • 34 家企业 • 钢产量占安全标准调查地区的76% 亚太地区 North America (NAFTA) • 11家企业 • 钢产量占安全标准调查地区的59% Rest of World 非洲和中东 • 3 家企业 • 钢产量占安全标准调查地区的24% 南美 South America 调查涵盖的钢产量 (百万吨) • 13家企业 • 实际上钢产量占安全标准调查地区的100% • 与 ILAFA合作调查 没有涵盖的钢产量 (百万吨) 27

  28. 安全法规 – 定义1 • 公司雇员 (EMPLOYEE): 指成员单位工资单上的实际雇员, 如有雇员号码标明其实公司雇员，或者是第三方的雇员但本公司对其安全和健康负主要责任。公司直接聘用的临时雇员或代理方雇员，只要是该公司对其安全监管负有主要责任的都包括在内； • 公司合同雇员(CONTRACTOR): 第三方(合同方、二级合同方、顾问或销售商)派出的为该世界钢协成员公司服务的全日制工作人员，给该公司提供生产、设备维护、行政管理支持等，他们的安全保健主要由第三方负责。 28

  29. 安全法规 – 定义2 • 因工死亡:由执业医生确认的与工作有关的死亡。不包括社会志愿者活动造成的死亡，尽管该活动是由公司支持、赞助的。 因工死亡率 = 总因工死亡人数X106/ 总工作时数 • 误工伤害: 任何公司雇员、合同方或第三方合同雇员除工伤以后的下一个工作日不能回到工作岗位；或者虽返回工作岗位，但工作因伤受限，而不管伤害的轻或重。 误工率 = 总误工工伤数X106/ 总工作时数 29

  30. 工伤死亡率走势变化（2004-2009） 30

  31. 工伤死亡原因 (2006 – 2009) 31

  32. 误工伤害发生率（2004-1009） 32

  33. 小结 • 2009年改进了安全上报标准 • 2009一年, 101名员工因工死亡 • 比2008 的158名有所减少 • 公司正式雇员因工死亡较少，但与合同雇员相比，误工伤害较多 • 安全标准调查在一些区域很有代表性，但将来需要进一步扩大涵盖面。 33

  34. 安全工作执行力 • 世界钢协最近发表以下防伤害指导意见 ，涉及: • 倾倒物体伤害 • 高空坠落物体伤害 • 公路与铁路运输伤害； • 机械运动伤害 • 这些意见对所有成员单位适用，其中包括了一些世界著名钢铁企业的范例。 34

  35. 安全防护执行力 • 2011年间要组织协会资深安全部门经理与负责人编写针对全球钢铁工业本身的安全指南，涵盖以下方面： • 过程安全 • 安全工作领导 • 行为安全 • 上方吊车涉及的安全问题 • 以上各方面内容对全体钢协成员单位开放 35

  36. 安全指导服务 – 背景 • 2010 年10月钢协董事会批准开展安全指导服务项目: • 钢协内部自我评估 • 对成员单位安全状况简要回顾 • 评估基于6项安全与健康基本原则同时也考虑会员单位自己的评 价标准； • 评估要实现以下三个目标: • 什么是最好的实践？ • 我自身做得如何？ • 在哪儿可以找到最好的经验？ 36

  37. 安全评估大纲 • 按事先确定的标准首先自我评估 • 以范例与定义支持成员单位 • 为保证评估的完整性，评估由协会来完成 • 鼓励成员单位创安全品牌，但也要注意为成员单位保密 • 成员单位自我评估以后，如有需要协会也可再安排简要的回顾性 检查 • 回顾性检查的重点是找出差距并允许成员之间交换信息 37

  38. 安全评估流程 1 2 3 4 Members can participate up to any stage, but worldsteel will only facilitate a process if all subsequent processes have been completed 38

  39. 对公司造成的后果: 劳动力减少 按时完工受影响 造成生产不稳定 工厂或设备受损失 产品受损失 股民信心受损 管理人员情绪受损 损失客户 对发生事故人员的影响: 人员伤害 受伤人员家庭受害 受伤人员同事受伤害 受伤人员直接领导受伤害 受伤人员的公司受伤害 受伤人员的客户受伤害 工作场所事故影响 23 August 2014 23 August 2014 39 39

  40. 如何实现0伤害？ 公司最高领导层，董事长、 CEO 们的认识至关重要 消除实际的伤害源 建立和保持设备与人之间的距离 所有劳动成员的行为标准化： 标准化操作 统一在风险评估和减免措施方面的标准 每天检查险兆情况 ( 确认、程序、如果有及时审查) 班组交接检查： 每个班组接班时首先检查安全 讨论安全行动 上个班的操作有无变化？ 上一班的检修工作一定做完后才开工 注意检查操作程序上的变化 特别注意班组一般所厌烦的检查，6个W (who, when, what, where, how, why) （谁、何时、什么、何地、如何、为何） 23 August 2014 40 40

  41. 如何实现0伤害? 汇报和修复问题如泄漏、机器轧轹声、损坏或者误操作等； 确保按计划及时地、安全地完成检修与修复； 警惕潜在的精神涣散因素 (足球赛、奥运会、 战事、 狂欢节等)； 对孤立的作业点标准化( 封闭处、上锁处、测试)； 必须清楚产生的后果– 工作安全是聘用和被聘用的前提； 开发安全引导指针 100%的雇员都要接受安全监控 每个雇员每个星期都要接受监控 每个第一线的作业长、每星期或每次换班都要监控 每个部门经理、每星期都要监控 安全报告要涉及每一个作业点和每一个员工 23 August 2014 41 41

  42. 最终的想法： 如果我们连安全都不能做到，那么我们还能做到什么呢？ 当我们做到了安全以后，下一步再考虑我们还要做什么! 23 August 2014 42 42

  43. 安全与健康承诺 对从事钢铁工业的职工来说 没有什么比全与健康更重要 43

  44. David Hogg Manager, Safety & Health World Steel Association Hogg@worldsteel.org Rue Colonel Bourg 120 B -1140 Brussels Belgium worldsteel.org

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