ועדת גיל פרישה

1. ועדת גיל פרישה דיון בהמשך לעבודת תת הוועדה בראשות ד"ר קרנית פלוג לנושא שוק העבודה 16-5-2011

2. תוכן עניינים • גילאי פרישה ושיעורי השתתפות • השפעת חוק גיל הפרישה (2004) • גיל הפרישה ויחס התחלופה • תעסוקת מבוגרים • סיכום • להמשך דיון

3. גילאי פרישה ושיעורי השתתפות

4. גיל פרישה - נשים המקור: OECD

5. גילאי הפרישה של נשים וגברים בהשוואה בין לאומית, 2010 המקור: OECD

6. גילאי הפרישה של נשים וגברים בהשוואה בין לאומית, 2050 המקור: OECD

7. השוואה בין-לאומית: שיעורי ההשתתפות של גברים בני 55-64 במדינות עם גיל פרישה של 65 ומעלה מקור הנתונים: OECD וסקרי כוח אדם של הלמ"ס

8. השוואה בין-לאומית: שיעורי השתתפות של נשים בנות 55-64 במדינות עם גיל פרישה של 60 ומעלה מקור הנתונים: OECD וסקרי כוח אדם של הלמ"ס

9. השתתפות נשים מבוגרות בכח העבודהשיעורי השתתפות בכח העבודה, נשים בגילאי 50-64, שנות ה-70 ושנות ה-90 מול שנות ה-2000 מקור הנתונים: OECD

10. התפתחות תוחלת החיים בגיל 65, לפי מגדר מקור הנתונים: הלמ"ס

11. השפעת חוק גיל הפרישה - 2004

12. השפעת חוק גיל הפרישה 2004 על שיעורי ההשתתפות של גברים ונשיםבעלי השכלה נמוכה (ללא תעודת בגרות) נשים גברים מקור הנתונים: עיבודי בנק ישראל לסקרי כוח אדם של הלמ"ס

13. השפעת חוק גיל הפרישה 2004 על שיעורי ההשתתפות של גברים ונשיםבעלי השכלה בינונית (תעודת בגרות, ללא תואר אקדמי) נשים גברים מקור הנתונים: עיבודי בנק ישראל לסקרי כוח אדם של הלמ"ס

14. השפעת חוק גיל הפרישה 2004 על שיעורי ההשתתפות של גברים ונשים בעלי השכלה גבוהה (תואר אקדמי) נשים גברים מקור הנתונים: עיבודי בנק ישראל לסקרי כוח אדם של הלמ"ס

15. שיעורי האבטלה של נשים לפי קבוצות גיל מקור הנתונים: עיבודי בנק ישראל לסקרי כוח אדם של הלמ"ס

16. ממצאים של מחקרים ישראליים על בסיס נתוני SHARE • הנשירה משוק העבודה מתחילה להיות מובהקת חמש שנים לפני גיל הפרישה הרשמי בקרב גברים וארבע שנים לפני גיל הפרישה הרשמי בקרב נשים • השפעה של המצב הבריאותי על החלטת פרישה מוקדמת • מערכות התמיכה לאוכלוסייה בגילאי העבודה (קצבאות נכות, אבטחת הכנסה ודמי אבטלה) ממלאות תפקיד של מערכות "טרום פרישה" (בדומה למדינות אחרות), אולם פרישה חלקית בגיל מבוגר במקביל להורדת היקף המשרה היא תופעה שולית בישראל • החלטות הפרישה בגיל מבוגר של זוגות נשואים מתואמות חיובית (במדגם הנבדק פער הגיל הממוצע עומד על 4 שנים)

17. גיל הפרישה ויחס התחלופה

18. השפעת דחיית גיל הפרישה לנשים על יחס התחלופה:הנחות הניתוח • חושב יחס התחלופה ברוטו, ללא מסים ותשלומי העברה, לרבות קצבת הזקנה של הביטוח הלאומי • אישה מתחילה לעבוד בגיל 25 ועובדת ברצף עד גיל הפרישה • החיסכון לפנסיה הוא במסגרת הקרנות החדשות בלבד • ההפרשה היא בגובה של 12.5 אחוזים מהשכר הפנסיוני (70 אחוזים מהשכר ברוטו) • השכר מתפתח בהתאם לפרופיל השכר שנאמד באמצעות משוואת השכר הרגילה ובהנחה שכל המאפיינים למעט הגיל אינם משתנים • שכר האישה בגיל 58 שווה לשכר החציוני של נשים בקבוצת גילים 58-60 בשנת 2009

19. השפעת דחיית גיל הפרישה לנשים על יחס התחלופה בין פנסיה ושכר:תוצאות הסימולציה המקור: חישובי בנק ישראל

20. תעסוקת מבוגרים

21. חסמים אפשריים לתעסוקת עובדות מבוגרות? התפלגות המועסקות לפי משלחי יד מסך המועסקות בקבוצת הגיל, 2009 מקור הנתונים: עיבודי בנק ישראל לסקרי כוח אדם של הלמ"ס

22. חסמים אפשריים לתעסוקת עובדות מבוגרות?ממוצע משך חיפוש העבודה (שבועות, נתוני 2009) הערה: סטיית התקן בסוגריים מרובעים; מספר התצפיותבסוגריים רגילים מקור הנתונים: עיבודי בנק ישראל לסקר כוח אדם של הלמ"ס • לא ניכר הבדל בשיעור המתייאשות בקרב המחפשות עבודה בין קבוצת הגיל המבוגרת לקבוצת הגיל הצעירה

23. דחיקת עובדים צעירים ע"י עובדים מבוגריםשיעורי שינוי בשיעור המועסקים, גילאים מבוגרים מול גילאים צעירים מקור הנתונים: OECD

24. הקשר בין השתתפות עובדים צעירים ועובדים מבוגריםשיעור המועסקים, גילאים מבוגרים מול גילאים צעירים מקור הנתונים: OECD

25. סיכום • להעלאת גיל הפרישה של נשים מ-60 ל-62 השפעה מובהקת על השתתפות נשים בכח העבודה, הנאמדת בכ-9.4 נקודות אחוז • העלאת גיל הפרישה מעלה את שיעור התחלופה ב-10 עד 20 נקודות האחוז • ישנן אינדיקציות לכך שמשך חיפוש העבודה של נשים מבוגרות גבוה יותר, אך אין אינדיקציות לכך ששיעור המתייאשות בקרבן גבוה יותר • במדינות OECD לא נמצאו אינדיקציות לכך שהעלאת השתתפות עובדים מבוגרים תפגע בהשתתפות או תעסוקת עובדים צעירים

26. להמשך דיון

27. להמשך דיון • סקירת הכלים להתמודדות עם בעיות אפשריות בשוק העבודה

28. תודה!