1 / 22

การประเมินผลโครงการ

การประเมินผลโครงการ. โดย น.อ.สมคิด ทิมสาด ผอ.กกป.พร. การประเมินผล Evaluation. คำจำกัดความ การประเมินผล Evaluation = เป็นการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ( Efficiency) ประสิทธิผล ( Effectiveness) และผลกระทบ( Impact) ของโครงการ( Project)

echo-hunter
Download Presentation

การประเมินผลโครงการ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. การประเมินผลโครงการ โดย น.อ.สมคิด ทิมสาด ผอ.กกป.พร.

  2. การประเมินผลEvaluation • คำจำกัดความ การประเมินผล Evaluation= เป็นการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ(Efficiency) ประสิทธิผล (Effectiveness) และผลกระทบ(Impact)ของโครงการ(Project) • การควบคุมกำกับ หรือการติดตามผลการปฏิบัติงาน(Monitoring)= เป็นการศึกษากระบวนการนำทรัพยากรของโครงการ(Input) มาดำเนินงานในกิจกรรม(Process/Activity)ต่างๆ ภายในระยะเวลาที่กำหนดเพื่อให้เกิดผลผลิตของโครงการ(output)

  3. แผนงาน(Program) = กลยุทธ์ขององค์กรที่วางแผนไว้เป็นช่วงระยะเวลา เช่นระยะสั้น(๓ ปี) ระยะกลาง(๕ ปี) ระยะยาว(๑๐ ปี) โครงการ(Project)=ชุดของกิจกรรมที่นำทรัพยากร(Input) เข้าสู่ กิจกรรม(Process) เพื่อให้ได้ผลผลิต(Output) ที่มีผลต่อการบรรลุตามความสำเร็จ ตามวัตถุประสงค์(Purpose) ของโครงการ(Effect/Outcome) นำไปสู่ผลประโยชน์ที่เป็นจุดมุ่งหมายหรือเป้าประสงค์(Objective) ของการพัฒนาโดยภาพรวมที่โครงการมีส่วนทำให้เกิดขึ้น(Impact) ตัวชี้วัดผลงาน(Performance Indicator) = การกำหนดคุณลักษณะ(Quality)หรือปริมาณ(Quantity) ของผลผลิต(Output) จากกิจกรรม(Process) ของโครงการ(Project)

  4. จุดมุ่งหมาย(Objective)= เป้าประสงค์การพัฒนาโดยภาพรวมหรือผลกระทบ(Impact) • วัตถุประสงค์(Purpose)=ผลลัพธ์(Effect/Outcome) ที่โครงการต้องการให้บรรลุตามความสำเร็จ ตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้เป็นการเฉพาะ • ผลผลิต(Output)=ผลที่เกิดขึ้นหรือผลิตภัณฑ์ที่เกิดจากการจัดทำกิจกรรมต่างๆ ของโครงการ(เป็นรูปธรรมที่ทุกคนหลับตาจะเห็นภาพตรงกัน เกิดขึ้นทันทีทันตาเมื่อกิจกรรมสิ้นสุดลง) • กิจกรรม(Process/Activity)=กิจกรรมสำคัญที่ต้องกระทำโดยการใช้ทรัพยากรของโครงการ(Input)เพื่อทำให้เกิดผลผลิต(Output)ของโครงการ

  5. ประสิทธิภาพ(Efficiency)=การเปรียบเทียบระหว่างผลผลิต(Output) กับทรัพยากรของโครงการหรือปัจจัยนำเข้า (Input) สูตรการคำนวณ = Output Input • ประสิทธิผล(Effectiveness)= การเปรียบเทียบระหว่างผลลัพธ์(Effect/Outcome) กับวัตถุประสงค์(Purpose)

  6. ลำดับขั้นความรับผิดชอบลำดับขั้นความรับผิดชอบ ระบบราชการ ระบบเอกชน ยุทธศาสตร์/แผนบริหารบริษัท (Impact) เป็นบริษัทชั้นนำ กรรมการผู้จัดการบริษัท รัฐบาล ยุทธศาสตร์ชาติ/แผนบริหารราชการแผ่นดิน(Impact) เป็นที่นิยมของกลุ่มเป้าหมาย(Outcome) แผนกลยุทธ์/แผนงาน(Outcome) CEO บริษัท กระทรวง ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ (Product) ผู้จัดการฝ่าย กรม(เหล่าทัพ) ผลผลิต (Output) กอง (นขต.เหล่าทัพ) กระบวนการผลิต(Process) โครงการ/แผนปฏิบัติการ(Process) หัวหน้าแผนก

  7. องค์ประกอบของโครงการ ผลกระทบ(Impact) ผลลัพธ์(Outcome) ผลผลิต (Output) กิจกรรม(Process/Activity) ปัจจัยนำเข้า(Input) บริบท(Context)

  8. องค์ประกอบของโครงการ การติดตามผลการปฏิบัติงาน (Monitoring) กิจกรรม (Process/ Activity) ผลผลิต (Output) ปัจจัยนำเข้า(Input) การประเมินประสิทธิภาพของโครงการ (Process/Efficiency Evaluation)

  9. องค์ประกอบของโครงการ การประเมินประสิทธิผล (Project/Effectiveness Evaluation) ผลกระทบ (Impact) ผลผลิต (Output) ผลลัพธ์ (Outcome) การประเมินผลกระทบของโครงการ (Impact Evaluation)

  10. องค์ประกอบของโครงการ การประเมินประสิทธิผล (Project/Effectiveness Evaluation) การติดตามผลการปฏิบัติงาน (Monitoring) กิจกรรม (Process/ Activity) ผลกระทบ (Impact) ผลผลิต (Output) ผลลัพธ์ (Outcome) ปัจจัยนำเข้า(Input) การประเมินประสิทธิภาพของโครงการ (Process/Efficiency Evaluation) การประเมินผลกระทบของโครงการ (Impact Evaluation)

  11. ระดับการประเมินผลโครงการระดับการประเมินผลโครงการ ผลกระทบ(Impact) รัฐบาล การประเมินผลกระทบของโครงการ (Impact Evaluation) ผลลัพธ์(Outcome) การประเมินประสิทธิผล (Project/Effectiveness Evaluation) กระทรวง ผลผลิต (Output) การประเมินประสิทธิภาพของโครงการ (Process/Efficiency Evaluation) กรม(เหล่าทัพ) กิจกรรม(Process/Activity) การติดตามผลการปฏิบัติงาน (Monitoring) กอง (นขต.เหล่าทัพ) ปัจจัยนำเข้า(Input) บริบท(Context)

  12. การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก ประกอบด้วยปัจจัยต่างๆ ทางด้าน STEP S = Socio-cultural T = Technological E = Economic P = Political and legal

  13. การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายใน ประกอบด้วยปัจจัยต่างๆ ทางด้าน ๒ S ๔ M S = Structure S = Service M = Manpower M = Money M = Materials M = Management

  14. การเขียนโครงการ • การเขียนโครงการแบบประเพณีนิยม(Conventional Method) • - วิธีคิด เริ่มจากการพิจารณาว่าหน่วยงานจะจัดสรรทรัพยากรที่มีอยู่อย่างไร • เพื่อให้ได้ผลตามหน้าที่ของหน่วยงาน • - เป็นวิธีการจัดทำงบประมาณแบบ Line Item Budget • ๒. การเขียนโครงการแบบเหตุผลสัมพันธ์(Logical Framework Method) • - วิธีคิด เริ่มจากการกำหนดจุดหมายปลายทางว่า หน่วยงานต้องการให้เกิดผลประโยชน์ ในระดับโครงการและระดับแผนงานอย่างไรบ้าง หน่วยงานจะต้องสร้างผลผลิตอะไร ด้วยกิจกรรมอะไร จึงทำให้บรรลุเป้าประสงค์ของแผนงานนั้น • - เป็นวิธีการจัดทำงบประมาณแบบ Program Budget

  15. แบบฟอร์มการประเมินโครงการแบบประเพณีนิยมแบบฟอร์มการประเมินโครงการแบบประเพณีนิยม ชื่อโครงการ ..................................................................... ที่มาและความสำคัญของโครงการ ..................................................................... วัตถุประสงค์ของโครงการ .................................................................... เป้าหมายหรือผลผลิตที่ต้องการ .................................................................... วิธีการดำเนินการ ...................................................................... ระยะเวลาดำเนินการ ...................................................................... งบประมาณที่เสนอขอ ........................................................................ หน่วยงานที่รับผิดชอบ ......................................................................ผลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ .....................................................................

  16. การปรับตัวของข้าราชการต้องการปรับตัวของข้าราชการต้อง • เปลี่ยนวิธีคิด จาก “สรรหาทรัพยากรก่อนกำหนดจุดหมายปลายทาง” • เป็น “กำหนดจุดหมายปลายทางก่อนสรรหาทรัพยากร” • จาก “ทำงานแบบโทษคนอื่นว่าเป็นอุปสรรคและรอคอยชะตากรรม” • เป็น “ทำงานแบบเอาชนะอุปสรรค และรู้จักแสวงหาโอกาส”

  17. การกำหนดตัวชี้วัดในระดับต่างๆการกำหนดตัวชี้วัดในระดับต่างๆ ผลกระทบ(Impact) - ต้องเขียนในลักษณะที่บอกว่า กลุ่มสังคมหรือประชาชนโดยส่วนรวมจะได้รับผลประโยชน์อะไร เช่น เด็กอายุ ๐ – ๕ ปี มีภาวะโภชนาการปกติ ผลลัพธ์(Outcome) – บอกถึงกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการให้เปลี่ยนพฤติกรรม และบอกถึงผลประโยชน์ที่กลุ่มเป้าหมายจะได้รับในแง่ที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม เช่น “มารดาสามารถให้บุตรรับประทานอาหารครบ ๕ หมู่ได้อย่างถูกต้อง

  18. การกำหนดตัวชี้วัดในระดับต่างๆการกำหนดตัวชี้วัดในระดับต่างๆ ผลผลิต (Output) – ต้องเขียนข้อความในลักษณะที่ถูกกระทำ(Passive voice) เช่น “มารดาผู้เข้ารับการอบรมความรู้มีความเข้าใจในเรื่องภาวะโภชนาการของเด็ก” กิจกรรม(Process/Activity) – ขึ้นต้นประโยคด้วยถ้อยคำ “กิริยา” ที่เป็นรูปธรรมโดยมีความหมายถึงกิจกรรม เช่น “ให้ความรู้แก่ชาวบ้าน” “จัดประชุมกลุ่ม” “สาธิตการใช้ผงเกลือแร่” “เผยแพร่เอกสารคำแนะนำ”

More Related