Sektörler Arası İşbirliği

1. Sektörler Arası İşbirliği

2. Amaç: Katılımcıların sağlığın geliştirilmesi müdahalesinde işbirliği yapılması gereken paydaşlar ile iletişim ve beraber çalışma tekniklerini anlamaları amaçlanmıştır. TSM Çalışanlara Yönelik Sağlığın Geliştirilmesi Eğitimi

3. Öğrenim Hedefleri: Bu oturumun sonunda katılımcılar; • Sağlığın geliştirilmesi müdahalelerinde işbirliği yapılacak paydaşları sıralayabilmeli • İşbirliği yapılan paydaşlar ile iletişimde kullanılacak yöntemleri anlatabilmeli • Paydaşlar ile beraber çalışma yöntemleri konusunda öneri geliştirebilmelidirler TSM Çalışanlara Yönelik Sağlığın Geliştirilmesi Eğitimi

4. Sektörlerarası İşbirliği Deneyimleri

5. Sektörler arası İşbirliği-1 • Öneri getiren kurumun amaç ve hedefler tanımlanmalıdır. • Farklı kurumların ortak bir hedef için bir araya gelebilmeleri için öncelikle ortak bir vizyon oluşturmaları gerekli olmaktadır. • Örgütsel yapı, personelin rutin görev ve sorumluluk alanları,yetki ve sorumlulukların belirlenmesi gerekir. • Toplumsal gereksinimlerin ortaya konması ve çözüm önerileri geliştirilmesi için sürecin başında, finansal ve kişisel kaynak ayırmak gelmektedir. Organizasyon, personel hareketliliği ve kişisel nedenlerden etkilenmeyecek bir yapıda olmalıdır. TSM Çalışanlara Yönelik Sağlığın Geliştirilmesi Eğitimi

6. Sektörler arası İşbirliği-2 • Belirlenen hedefler ve planlar doğrultusunda işbirliğinin yürütümü için ilkelerin belirlenmelidir. • Uygulamanın sağlıklı olarak izlenebilmesi için anahtar ölçütlerin belirlenmesi ve ölçütlerin ortaklarca paylaşımı karşılıklı güvenin artmasına ve gerektiğinde hızlı müdahalelere olanak vermektedir. • Başarıyla uygulanan bir projenin kalıcılığını sağlayacak kurumsallaşma çalışmaları yapılmalıdır. TSM Çalışanlara Yönelik Sağlığın Geliştirilmesi Eğitimi

7. İlkeler • “Angarya" olarak değerlendirmemelidir. • Konuların ve kapsamın sınırlarının tanımlanmalıdır. • Ortak yürütülen her basamakta sorumluluk paylaşılmalıdır. • Sektörlerarası resmi işbirliği protokollerinin yanı sıra yüz yüze ilişkilerle de çalışmalara katkı ve katılım sağlanmalıdır. • İşbirliği yapılan program ile sektörlerin rutin hizmetlerinin uzun dönemde çakıştınlması amaçlanmalıdır. • Her bir taraf personelini birbirine yaklaştıran ve birlikte çalışmaya motive eden bir anlayış sergilenmeli ve bu programa yansıtılmalıdır. • Sektörler arası ilişkiler kesilmemeli ve canlı tutulmalıdır. • Yasal düzenlemeler yapılması sürdürebilirlik için önemlidir. TSM Çalışanlara Yönelik Sağlığın Geliştirilmesi Eğitimi

8. Uygulama • Kamu, özel ve sivil toplum kuruluşları • Hedef grubun tanımlanması • Müdahalede yer alabilecek kurumların belirlenmesi • Kurumların tanımlanması (çalışma alanları, yöntem, personel vb) • Teklifin hazırlanması ve düzeyin belirlenmesi • Müdahelenin amacı, hedefi • İşbirliği alanında hazırlanan anlaşma metninde “ortak amaç”, “kaynak kullanımı”, “sorumluluklar”, “çalışma ilkeleri”, “zaman tablosu” ve “izleme ve değerlendirme” aşamalarına ilişkin detaylar yer almalıdır.   TSM Çalışanlara Yönelik Sağlığın Geliştirilmesi Eğitimi

9. Sonuç olarak; • Gereksinim • Güçlendirilmesinin önemi • Ortak amaç- ortak bakış açısı • Sosyal barış ve kalkınma ortamı TSM Çalışanlara Yönelik Sağlığın Geliştirilmesi Eğitimi