История основания Борусан Макина Казахстан . Крупнейшим промышленным сектором, где

1. История основания Борусан Макина Казахстан. Крупнейшим промышленным сектором, где «Борусан Макина Казахстан» осуществляет свою деятельность по предоставлению услуг и поставкам техники, является горнодобывающая отрасль, в которую задействованы почти половина сотрудников компании, в том числе и технический персонал, работающий на крупнейших месторождениях Казахстана. Следует отметить, что компания одна из первых в СНГ осуществила поставку больших подземных грузовиков Caterpillar. C 2003г. мы являемся дистрибьютором американской Корпорации AGCO в Казахстане. Мы представляем на рынок Казахстана широкий спектр сельскохозяйственных машин и оборудования продукции всемирно известной торговой марки АГКО «Челленджер»

2. В июне 2010 года, компания «Борусан Макина Казахстан» отметила свою 11ую годовщину работы на рынке Казахстана. Головной офис находится в Стамбуле, Турция. Количество сотрудников в БМК – 405 работников Центральный офис по Казахстану находится в Алматы. Нашими клиентами являются строительные подрядчики, предприятия горнодобывающей и нефтегазовой промышленности, энергетики и сельского хозяйства. Несмотря на огромный модельный ряд Катерпиллар, превосходных машин для горных работ, для строительства зданий и сооружений, для строительства и поддержания дорог, перемещения материалов и мусора, лесных работ и т.д. мы также поставляем нашим заказчикам гидравлические экскаваторы для горных работ компании Терекс О&K, грузовики и тягачи компании Кенворт. Продукция компании Граунд Форс, стационарное и мобильное оборудование для заправки, смазки и орошения в карьере так же поставляется нашей компанией.

3. Деятельность Компании охватывает весь Казахстан через сеть представительств и филиалов в главных городах Республики. Ремонтные цеха и склады находятся в Алматы, Караганда, Атырау, Актау, Уральск, Жезказган, Усть-Каменогорск, Астана, Костанай, Кокшетау, Рудный (проект Варваринское) «Борусан Макина Казахстан» обеспечивает своих клиентов запасными частями, оказывает гарантийное и послегарантийное обслуживание, консультационную поддержку и обучение технического персонала заказчиков по вопросам планового технического обслуживания и ремонта оборудования.

4. Главная корпоративная ценность компании «Борусан Макина Казахстан» - это люди, которые в ней работают. Именно профессионализм работников, удовлетворение трудом и признание вклада каждого работника в развитие нашего общего дела положены в основу процветания Компании. Главная задача Политики управления персоналом заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой ТОО ИП “Борусан Макина Казахстан" имело бы стабильный статус "предпочтительного работодателя" на рынке труда. БМК – это высокопрофессиональные кадры; БМК – это ветераны компании; БМК – это молодые специалисты , которые преумножат честь и cлавуКомпании.

5. Наша задача – создание максимально благоприятных условий для обучения и воспитания кадров, раскрытия их рабочего потенциала, инициативы и творчества. Свои деловые отношения мы строим на принципе ответственности, который понимаем как: Ответственность каждого за результат своего труда; Ответственность друг перед другом, благородство и отзывчивость; Ответственность перед клиентами и партнерами за выполнение своих обязательств;