1 / 26

Bedriftshelsetjenesten forslag om utvidelse/endringer 2008

Bedriftshelsetjenesten forslag om utvidelse/endringer 2008. Liv Overaae, KS Mars 2008. Bedriftshelsetjeneste – høring frist 25.juni 2008. Foreslå bht for 7 nye næringer Godkjenningsordning Konkretisering av arbeidsgivers plikter i forskrift om verne- og helsepersonale.

dympna
Download Presentation

Bedriftshelsetjenesten forslag om utvidelse/endringer 2008

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Bedriftshelsetjenestenforslag om utvidelse/endringer 2008 Liv Overaae, KS Mars 2008

  2. Bedriftshelsetjeneste – høring frist 25.juni 2008 Presentasjon | 2008 • Foreslå bht for 7 nye næringer • Godkjenningsordning • Konkretisering av arbeidsgivers plikter i forskrift om verne- og helsepersonale

  3. Bakgrunn for endringsforslaget Presentasjon | 2008 • ILO-konvensjon • Arbeidslivslovutvalget • Arbeidsmiljøloven 2005 • Sykefraværsutvalget (2006)

  4. Presentasjon | 2008

  5. Plikt til bht ut fra risikoforhold Presentasjon | 2008 • Arbeidsgiver skal vurdere virksomhetens risikoforhold og iverksette tiltak ut fra dette • Forskriften angir enkelte næringer som samlet sett har høy risiko for helseskader pga arbeidsmiljø • Sykefravær • Skader • Avgang (uførepensjon, AFP, særalder) • Alvorlige konsekvenser

  6. Nye næringer med bht-plikt, Forskrift om bedriftshelsetjeneste (1989) Presentasjon | 2008 • Helse- og sosial (inkl. barnehager) • Undervisning • Gjenvinning • Kraft- og vannforsyning • Frisør • Fiskeoppdrett og klekkerier • Vakttjenester

  7. Vurdering av risiko helse- og sos Presentasjon | 2008 • Høyt sykefravær • Stor andel nye uføre • Tunge løft • Selvrapp. muskel-skjelett-lidelser • Opplevelse av tidspress • Smitteutsatthet • Inneklima • Stor andel nye uføre • Arbeidstidsordningen (natt, lange vakter) • Vold og trusler

  8. Vurdering av risiko frisør(frisering og annen skjønnhetspleie) Presentasjon | 2008 • Luftveisproblemer • Allergier • Uheldige arbeidsstillinger • Muskel- skjelettplager • Lav avgangsalder

  9. Vurdering av risiko vakttjeneste Presentasjon | 2008 • Vold • Relasjonelt arbeid – konfliktfylte sit. • Nattarbeid • (Vekstnæring)

  10. Vurdering av risiko fiskeoppdrett og klekkerier Presentasjon | 2008 • Risikofylt alenearbeid • Kaldt og tungt arbeid • Kjemikaliebruk, varierende værforhold • Høy skadefrekvens • (Sterk vekst og utvikling)

  11. Vurdering av risiko gjenvinning Presentasjon | 2008 • Jobber med forurenset materiale • Helseskadelige stoffer (biologiske stoffer, støv) • Høy frekvens rapporterte ulykker og skader • Høyt sykefravær • (Ny vekstbransje)

  12. Vurdering av risiko kraft og vannforsyning (produksjonsdel) Presentasjon | 2008 • Som bygg- og anleggsbransjen; • Fysisk tungt arbeid • Arbeid i høyden • Utsatt for vær og vind • El-ulykker • Som mekanisk industri: • Kjemisk og teknisk skadepotensiale • Høy skadefrekvens

  13. Vurdering av risiko undervisning Presentasjon | 2008 • ”Mange uheldig arbeidsbelastninger” • Inneklima • Støy • Selvrapportert opplevelse av tidspress • Sykefravær • Kun 10% står til 67 år

  14. Presentasjon | 2008

  15. Antall ansatte, dekn.grad bht i dag, antall økning i ansatte med bht Presentasjon | 2008

  16. Sektor – undervisn og hs Presentasjon | 2008

  17. Kostnader Presentasjon | 2008 kr. 770- 1200 pr ansatt: • Helse og sos: 75 mill • Undervisn. 36 mill • Gjenvinning 0,19 mill • Kraft og vann 0,723 mill • Godkjenning 1% av omsetn. • Første kr. 23 pr ansatt • deretter kr. 15

  18. Krav til bedriftshelsetjeneste Presentasjon | 2008 • Kompetanse og utviklingsplan: • Volum • Kvalitetssikringssystem

  19. Kompetanse – samlet sett Presentasjon | 2008 • Helhetlig og forebyggende rådgivning • Arbeidsmedisin/arbeidshelse • Yrkeshygiene • Ergonomi • Psykososialt/organisatorisk arbeidsmiljø • Systematisk HMS-arbeid

  20. Volum Presentasjon | 2008 • Minimum 3 årsverk • Hvert fagområde min 30% årsverk • Kan oppnås gjennom forpliktende samarbeid med andre bht

  21. Behov for nye bht-årsverk 204-315 Presentasjon | 2008 • Sykepleiere 59-72 / 31-47 • Leger 40-44 / 20-32 • Vernepersonell 20-54 / 45-69 • Fysioterapeut 38-58 / 47-73 • Psykolog/org.kons. 2-3 / 20-32 • Kontor/sekretær 33-54 / 31-47 • Andre 12-31 / 10-16

  22. Konsekvenser for eksisterende bht Presentasjon | 2008 • Min 3 årsverk: • 83 % av bht-registeret på STAMI • Små ordninger faller bort; • Nærhet kontra kompetanse

  23. Kvalitetsstyringssystem Presentasjon | 2008 • Kontinuerlig kvalitetsforbedring • Områder forskrift verne- og helse pers. • Plan for kompetanseutvikling • Årlig rapport gjennomførte aktiviteter • Godkjenning 5 år

  24. Godkjenningsorgan Presentasjon | 2008 • Akkrediteringsorgan • Veritas, Dovre, Norsk akkreditering • Myndigheter • Arbeidstilsynet • STAMI

  25. Presentasjon | 2008 • Godkjenningsordning for Bedriftshelsetjenesten • Arbeidsgiver gis plikt til å benytte godkjent bedriftshelsetjeneste – kan søke unntak

  26. Til vurdering: Presentasjon | 2008 • Forskriftsfesting av bht for • Helse og sos • Undervisning • Gjenvinning • Kraft- og vannforsyning • Innhold i tjenesten • Godkjenningsordning • Tilgang personell • Konsekvenser for dagens bht

More Related