8 osobn ochrann pracovn prost edky a dal prost edky n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
8. Osobní ochranné pracovní prostředky a další prostředky PowerPoint Presentation
Download Presentation
8. Osobní ochranné pracovní prostředky a další prostředky

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 18

8. Osobní ochranné pracovní prostředky a další prostředky - PowerPoint PPT Presentation


  • 130 Views
  • Uploaded on

8. Osobní ochranné pracovní prostředky a další prostředky. Ing. Lucie Václavková, Ph.D. Osnova přednášky. Právní úprava OOPP Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance Vymezení OOPP – co jsou, co nejsou Výběr OOPP Poskytování OOPP komu přidělovat jak přidělovat údržba a čištění

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about '8. Osobní ochranné pracovní prostředky a další prostředky' - dyanne


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
8 osobn ochrann pracovn prost edky a dal prost edky

8. Osobní ochranné pracovní prostředky a další prostředky

Ing. Lucie Václavková, Ph.D.

osnova p edn ky
Osnova přednášky
  • Právní úprava OOPP
  • Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance
  • Vymezení OOPP – co jsou, co nejsou
  • Výběr OOPP
  • Poskytování OOPP
    • komu přidělovat
    • jak přidělovat
    • údržba a čištění
  • Rozdělení OOPP
  • Poskytování MČDP
  • Poskytování ochranných nápojů
1 pr vn prava
1. Právní úprava
  • Směrnice EU
    • Směrnice 89/686/EHS o sbližování právních předpisů členských států, týkajících se osobních ochranných prostředků – požadavky na OOP
    • Směrnice Rady 89/656/EHS o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání osobních ochranných prostředků zaměstnanci při práci – poskytování OOPP
  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
    • základní vymezení OOPP
    • povinnosti zaměstnavatele, povinnosti zaměstnance
  • NV č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování OOPP a MČDP
    • vymezení OOPP, požadavky na OOP, poskytování, druhy
  • Zákon č. 102/2001 Sb. o obecné bezpečnosti výrobků
  • Zákon č. 22/1997 Sb., o technických požadavcích na výrobky
  • NV č. 21/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky
    • technické požadavky na OOP, uvádění OPP na trh
  • NV č. 361/2007 Sb. , kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci
    • rizikové faktory pracovních podmínek, poskytování ochranných nápojů, aj.
2 1 povinnosti zam stnavatele v oblasti oopp souhrn
2.1 Povinnosti zaměstnavatele v oblasti OOPP (souhrn)
  • Poskytovat OOPP, MČDP, ochranné nápoje, pracovní oděv a obuv (bezplatně).
  • Zpracovat seznam poskytovaných prostředků.
  • Udržovat OOPP v použitelném stavu a kontrolovat jejich používání.
  • Seznámit zaměstnance s používáním OOPP.
  • Zpracovat směrnici o poskytování OOPP a MČDP.

ZP §104, NV 495/2001 Sb.

2 2 povinnosti zam stnance v oblasti oopp
2.2 Povinnosti zaměstnance v oblasti OOPP
  • Dbát o svou vlastní bezpečnost/bezpečnost jiných osob.
  • Používat stanovené osobní ochranné pracovní prostředky.
  • ZP §106
3 1 co jsou oopp z kladn po adavky
3.1 Co jsou OOPP + základní požadavky

OOPP = prostředky určené k individuální ochraně osob, jeho použití zabraňuje nebo oslabuje působení nebezpečných a škodlivých faktorů při výkonu práce

  • podle ZP (§ 104) OOPP = ochranné prostředky, které
    • musí chránit zaměstnance před riziky,
    • nesmí ohrožovat jejich zdraví,
    • nesmí bránit při výkonu práce,
    • musí splňovat požadavky stanovené předpisy.
  • podle NV č. 495/2001 Sb. OOPP musí
    • být po dobu používání účinné proti vyskytujícím se rizikům a jejich používání nesmí představovat další riziko,
    • odpovídat podmínkám na pracovišti,
    • být přizpůsobeny fyzickým předpokladům jednotlivých zaměstnanců,
    • respektovat ergonomické požadavky a zdravotní stav zaměstnanců,
    • být vzájemné slučitelné (pokud je používáno více ochr. prostř.).
  • osobní ochranné pracovní prostředky x osobní ochranné prostředky
3 2 co nejsou oopp
3.2 Co nejsou OOPP
  • běžné pracovní oděvy a obuv, které nejsou určeny k ochraně zdraví zaměstnanců před riziky a které nepodléhají při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění,
  • výstroj a vybavení záchranných sborů a služeb vykonávajících činnost podle zvláštních právních předpisů,
  • speciální ochranné prostředky používané v armádě nebo pořádkových a bezpečnostních silách,
  • výstroj a vybavení používané při provozu na pozemních komunikacích,
  • sportovní výstroj a vybavení,
  • ochranné prostředky určené pro sebeobranu,
  • prostředky pro zjišťování a signalizování rizik a škodlivin na pracovišti.

NV 495/2001, § 2

4 v b r oopp
4. Výběr OOPP
  • velký význam  ovlivňuje BOZP + náklady
  • měl by provádět odborník
  • rozhodující riziko před kterým má OOPP chránit
  • další faktory:
    • parametry a vlastnosti prostředků x požadavek a funkčnost
      • odpovídají předpisům + prohlášení o shodě
    • délka životnosti
    • náročnost údržby
5 poskytov n oopp
5. Poskytování OOPP

 pokud rizika práce nelze vyloučit nebo dostatečně omezit

    • technickými prostředky kolektivní ochrany,
    • jinými opatřeními v oblasti organizace práce.

 při mimořádném opotřebení a znečištění – pracovní oděv a obuv

  • zaměstnavatel poskytuje OOPP:
    • bezplatně,
    • podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce.
    • poskytování OOPP nesmí nahrazovat finančním plněním
    • poskytované OOPP zůstávají jeho majetkem, po skončení PP zaměstnanec vrací

ZP § 104

5 1 rizika
5.1 Rizika
  • identifikace a zhodnocení rizik  slouží k výběru konkrétních OOPP + zaměstnanců
  • základní typy rizik
    • fyzikální – mechanická, tepelná, elektrická, záření, hluk
    • chemická – aerosoly, plyny, páry, kapaliny
    • biologická – patogenní bakterie, patogenní viry, plísně, aj.

+ rizika představované samotným prostředkem

  • míra rizika ohrožení pracovníka  přesné vyjádření v hodnotách, které ohrožují uživatele

NV č. 495/2001 Sb. + NV č. 361/2007 Sb.

5 2 komu p id lovat oopp
5.2 Komu přidělovat OOPP

 osobám vystaveným působení rizik (neodstranitelných)

  • zaměstnancům nezáleží na funkčním zařazení/pracovněprávním vztahu
    • do trvalého užívání x na dobu nezbytně nutnou

 musí být seznámeni s používáním OOPP

  • dalším osobám:
    • osoby zdržující se na pracovišti,
    • zaměstnanci jiných zaměstnavatelů,
    • sám zaměstnavatel,
    • spolupracující osoby aj.

ZP + zák. č. 309/2006 Sb. § 12

5 3 jak p id lovat oopp
5.3 Jak přidělovat OOPP
  • v závislosti na rizicích vyskytujících se na pracovišti nebo při práci zaměstnanců + požadavky předpisů
  • způsob, podmínky a dobu používání OOPP zaměstnavatel stanoví:
    • na základě četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik,
    • na základě charakteru a druhu práce a pracoviště,
    • s přihlédnutím k vlastnostem těchto ochranných prostředků.
    • při hodnocení rizik pro výběr a použití OOPP - využití přílohy č. 1 NV č. 495/2001
    • při výběru OOPP - využití příloh č. 2 a 3 NV č. 495/2001
  • výměna OOPP:
    • při ztrátě funkčních vlastností,
    • po skončení doby životnosti,
    • pokud jejich používáním vzniká zaměstnanci riziko, aj.
  • ztráta OOPP
    • zodpovídá zaměstnanec
      • písemné potvrzení
      • zproštění odpovědnosti
      • cena nad 50 tis. Kč.
  • vracení
5 4 sm rnice oopp a m dp
5.4 Směrnice OOPP a MČDP
  • stanovuje pro OOPP způsob, podmínky a dobu používání na základě:
    • četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik,
    • charakteru a druhu práce a pracoviště,
    • jejich vlastností.
  • zpracována na základě:
    • vyhodnocení rizik,
    • vytvořeného seznamu a rozsahu poskytování OOPP a MČDP,
    • stanovených lhůt využitelnosti a způsobu evidence OOPP.

Příklad

5 4 dr ba opravy a i t n oopp
5.4 Údržba, opravy a čištění OOPP
  • denní údržba - zaměstnanci provádějí sami
  • ostatní údržba, praní, opravy – provádí zaměstnavatel  je povinen udržovat OOPP v použitelném stavu
  • konkrétní řešení:
    • údržba v podnikovém zařízení
    • údržbu/čištění/opravy zajišťují zaměstnanci – zaměstnavatel hradí náklady
  • pravidla:
    • dodržování postupů doporučených výrobcem
    • nesmí být dotčeny ochranné vlastnosti OOPP
6 1 rozd len oop podle nebezpe
6.1 Rozdělení OOP – podle nebezpečí
  • podle nebezpečí spojeného s používáním OOP se rozlišují:
  • OOP jednoduché konstrukce tzv. první kategorie OOP
    • uživatel je schopen sám zhodnotit úroveň ochrany proti rizikům  mohou být včas a bezpečně rozpoznána
    • př.: OOP x povrchovému mechanickému působení, teplotám do 50 °C, drobným nárazům, aj.
  • OOP určené k ochraně života/ochraně proti rizikům, které mohou vážně a trvale poškodit zdraví tzv. třetí kategorie OOP
    • uživatel není schopen zhodnotit nebezpečí
    • př.: OOP k ochraně dýchacích orgánů, x teplotám nad 100 °C, x pádu, aj.
  • OOP nevyhovující 1 a 2 tzv. druhá kategorie OOP
    • př.: ochrana hlavy, sluchu, očí, rukou, aj.

NV č. 21/2003 Sb.

6 2 rozd len oopp podle st t la
6.2 Rozdělení OOPP– podle částí těla
  • Prostředky pro ochranu:
    • hlavy
    • sluchu
    • očí a obličeje
    • dýchacích orgánů
    • rukou a paží
    • nohou
    • trupu a břicha
    • ochranu celého těla – prevence pádů, ochranné oděvy

NV č. 495/2001 Sb.

7 poskytov n m dp
7. Poskytování MČDP
  • zaměstnavatel poskytuje mycí, čistící a dezinfekční prostředky, ochranné masti (bezplatně)

 na základě zhodnocení rozsahu znečištění zaměstnanců při práci (kůže + oděv) nebo jejich ohrožení dráždícími látkami

  • množství prostředků – stanoví NV č. 495/2001 Sb., příloha č. 4 + upřesnění zaměstnavatelem podle rizik
8 poskytov n ochrann ch n poj
8. Poskytování ochranných nápojů
  • ochranné nápoje:
    • zaměstnavatel poskytuje při nevyhovujících mikroklimatických podmínkách poskytování na pracovišti nebo v jeho blízkosti (dostupnost)
    • chrání před účinky tepelné zátěže (teplo x chlad)  doplňuje se jím ztráta tekutin a minerálních látek ztracených potem a dýcháním + teplé nápoje
    • součástí i potravinové doplňky
  • rozsah a podmínky - stanoví §8 a příloha, NV č. 361/2007 Sb.