PASDIS: Comunidad e Instituciones.

1. PASDIS: Comunidad e Instituciones. Antonio Díaz. Fisioterapeuta / Psicólogo

2. PROGRAMA DE ATENCIÓN COMUNITARIA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PASDIS

3. MISIÓN. Estimular la corresponsabilidad comunitaria e institucional para prevenir la discapacidad, habilitar/rehabilitar Personas con Discapacidad, equiparar sus oportunidades y promover su inclusión e integración plena a la sociedad con equidad, universalidad y solidaridad.

4. VISION: Ser el órgano rector en el diseño, definición, seguimiento y evaluación de las políticas en salud para las personas con discapacidad vinculadas con su atención integral.

5. FUNCIONES: • Implementar actuaciones que promuevan el funcionamiento humano. • Impulsar acciones que permitan prevenir la discapacidad. • Fortalecer la red de servicios para habilitar/rehabilitar personas con discapacidad.

6. Fortalecer la coordinación intersectorial comunitaria e institucional para la inclusión e integración de personas con discapacidad. • Coordinar actuaciones pro equiparamiento e igualación de oportunidades.

7. ¿Que es la ACPD? Transferencias de capacidades, de compartir información y conocimientos básicos , basado en la evidencia y contenidos en el manual de capacitación, para un adecuado manejo de la discapacidad de la persona con esta condición, presente en una localidad.

8. ¿Cual es la Finalidad? A mediano y a largo plazo lograr que las personas con discapacidad adquieran y mantengan suficiente autonomía en su vida privada, familiar, comunitaria y social que les permita (auto) protección y cuidado personal y social.

9. ¿Cual es la clave? La transferencia de capacidades; la cual es un mecanismo para “empoderar” a las comunidades

10. Productos. Primera Fase: Entrenamiento en la estrategia de 20 estados. Faltan aún: Zulia, Cojedes, Monagas, Barinas Amazonas.

11. Segunda Fase: Formación de comités comunitario de personas con discapacidad.

12. Accesibilidad y Comunidad.

13. FORMACION DE UNA O.P.A. CARGOS/DURACION NOMBRE ESTRUCTURA ACTIVIDADES TOMA DE DECISIONES MIEMBROS PROPOSITO FUNCIONES CONTROL Y REGISTRO DE CUENTAS MIEMBRO NACIONAL

14. La estrategia de Concienciación y Formación Toma de conciencia Dotar Herramientas Permitan 1 fase Fomento y respeto Ciudadano que conoce una realidad (pasivo) a los ciudadanos 2 fase Accesibilidad Ciudadano implicado en una problemática (activo), Comunes, Implicados, Ciertos colectivos profesionales Cambiar la realidad

15. Accesibilidad y las Instituciones.

16. Objetivos • Promover la adquisición de competencias específicas en relación con la atención de usuarios con y sin discapacidad. • Aportar información y contenidos conceptuales acerca de la temática de la discapacidad. • Identificar los problemas más frecuentes que se presentan según la diversidad de la discapacidad y las necesidades específicas.

17. Revisar conceptos, sentimientos, valores y actitudes respecto a las personas con discapacidad. • Construir de manera conjunta estrategias de abordaje efectivas en relación con esta temática. • Replicar el aprendizaje.

18. Plan Primera Etapa: Formación del personal de seguridad, recepcionistas, ascensoristas. Segunda Etapa: Oficinas más concurridas del Ministerio. Tercera Etapa: Directivos.

19. Productos: Capacitación del Personal del MPS Capacitación del Personal del INE Capacitación del INCE. Capacitación Corpo-Salud.

20. Programa de Prevención de lesiones músculo esqueléticas en el puesto de trabajo.

21. Objetivos: Informar, concientizar, sensibilizar en relación a los factores de riesgo de lesiones músculoesqueleticas en el ambiente laboral. Identificar los problemas más frecuentes (en términos de riesgo) en los diferentes entornos laborales.

22. Capacitar a los trabajadores y trabajadoras en herramientas básicas para la prevención de la discapacidad músculo esquelética. Promover la conformación de los comités de seguridad y salud laboral.

23. Productos: Ministerio del Poder Popular para la Salud. Instituto Nacional de estadística. CANIA.

24. Gracias por su atención.