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FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON FORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACION SOCIAL

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FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON FORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACION SOCIAL. CENTRO DE SALUD ELIODORO VILLAZON PROVINCIA MODESTO OMISTE DEPARTAMENTO DE POTOSI 2004-2005. MINISTERIO DE HIGIENE Y SALUBRIDAD 1938. MINISTERIO DE PREVISION SOCIAL Y SALUD PUBLICA. SECRETARIA

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fortalecimiento institucional con fortalecimiento de la participacion social

FORTALECIMIENTO INSTITUCIONALCON FORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACION SOCIAL

CENTRO DE SALUD ELIODORO VILLAZON

PROVINCIA MODESTO OMISTE

DEPARTAMENTO DE POTOSI

2004-2005

slide2

MINISTERIO

DE HIGIENE

Y

SALUBRIDAD

1938

MINISTERIO

DE

PREVISION SOCIAL

Y

SALUD PUBLICA

SECRETARIA

DE SALUD

MINISTERIO

DE

SALUD Y DEPORTES

MINISTERIO

DE

SALUD PUBLICA

Y

PREVISION SOCIAL

slide3

DISMINUIR

SEGURO

UNIVERSAL

MATERNO

INFANTIL

MORTALIDAD MATERNA

MORTALIDAD INFANTIL

¿?

DISMINUIR

slide4

CAPTACION

TARDIA

DE

EMBARAZADAS

INADECUADO

No.

DE

FUNCIONARIOS

*

Escaso

apoyo

Del equipò

Gerencial

SOLUCIONES

SEGUIMIENTO

PERSONALIZADO

INADECUADO A LA

EMBARAZADADA

NINGUNA O

ESCASA

PARTICIPACION

O.T.B.S. Y otras

Instituciones

FALLA

EN

REFERENCIAS

Y

CONTRAREFE

RENCIAS

INMEDIATAS MEDIATAS

ESCASA

CAPTACION DE

SINT.RESP.

P.C.T.B.

SEGUIMIENTO

VACUNAL

INADECUADO

EN MEN.5 Añ.

slide5

OBJETIVO GENERAL

FORTALECER LAS INSTITUCIONES PARA APLICAR

LAS POLITICAS NACIONALES

CONVIRTIENDOLAS EN PROGRAMAS DINAMICOS,

FUNCIONALES Y APLICABLES QUE PERMITA AL FUN

CIONARIO GENERAR UNA RECREACION PARA

ALCANZAR UNA VIDA SALUDABLE PARA SU POBLA

CION FORTALECIENDO LA RED MUNICIPALCON PARTI

CIPACION SOCIAL ACTIVA Y CONCIENTE BENEFICIAN

DO ASUS CONGENERES CON UNA SALUD ECOLOGICA

MENTE EQUILIBRADA FAMILIAR,COMUNAL O CITADI

NO CON FORTALECIMIENTO SOCIAL.

slide6

Universalizar el conocimiento

del contenido de la LEY DEL SUMI y

otras leyes al personal Institucional y

personal de apoyo, en mesas de dis

cución y de capacitación

OBJETIVO

1

C A M I N O

Dar conocimiento a las autoridades y

organizaciones sociales sobre

el alcance de la LEY DEL SUMI

(Y OTRAS LEYES A PRODUCIRSE)

Mediante reuniones y mesas redondas

Para la toma de decisiones Fam/com.

slide7

Realizar la diagramación operativo

de responsabilidades(tareas),con los

responsables institucionales y sociales

por manzanas , OTBs, para fortalecer

la aplicación de los PROGRAMAS

DE SALUD y de seguimiento (censo)

OBJETIVO

2

C A M I N O

En base a los resultados obtenidos

derivar a otras instituciones para su

intervención según su responsabili

dad, para las acciones necesarias

dentro la TRANSVERSALIDAD insti

Tucional operativa

slide8

Compra de equipamiento

Necesario para la atencion

De calidad,calidez s/g el

Nivel de responsabilidad

Mejorar la sección de esta

dística y archivaje de la

Población usuaria de respon

sabilidad del C.S.E.V.

Crear la red informática

OBJETIVO

3

C A M I N O

Uso adecuado de la infor

maciòn de los riesgos que

Coexisten En las familias

del área de influencia

Del DILOS (POA)

slide9

COMPROMISO

H.A,M.

PERMANENTEMENTE

ASEGURADA

COMPROMISO

INSTITUCIONAL

SEGÚN SU RESPONSA

BILIDAD

CALIDAD

DE

VIDA

COMPROMISO SOCIAL

PERMANENTEMENTE

COMPROMETIDA

slide10

H,A,M,

CONSEJO MUNICIPAL

O T B s

O T B s

Defensorias

POLICIA

TRANS+

SALUD

Org.sind,

EDUCACION

S.Bàsico

sociedad

slide12

INDICADORES

Total de Familias en seguimiento x 100

TOTAL DE FAMILIAS CENSADAS

Total de Población que usa el servicio x100

TOTAL DE POBLACIÓN CENSADA

Total de niños vacunados c/seguimiento de su inicio 100

TOTAL DE NIÑOS EN EDAD DE VACUNACIÓN CENSADOS

Total de embarazos captados X 100

TOTAL DE MUJERES EN EDAD FÉRTIL CENSADAS

Total de embarazos captados x100

TOTAL DE PART. PRODUCIDOS DE EMB.CAPTADOS

otros indicadores
OTROS INDICADORES
  • INDICADORES DE LA RED SOCIAL
  • Total de manzanos controlados x 100
  • Total de manzanos Eliodoro Villazon
  • Total de informantes activos x100
  • Total de informantes capacitados
  • Total de OTBs activos x 100
  • Total de OTBs Red SOCIAL E.Vzon.