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Grupo de Excelência em : Estratégia e Planejamento GEEP CRA-SP. lernerwl@terra.com.br. Visão e Missão.

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Presentation Transcript

  1. Grupo de Excelência em : Estratégia e Planejamento GEEP CRA-SP lernerwl@terra.com.br

  2. Visão e Missão Difundir conhecimentos e experiências sobre a teoria e prática das melhores realizações mundiais sobre Estratégias e Planejamentos Empresariais,colaborando efetivamente para o aprimoramento das decisões em Administração de Negócios,buscando excelência de procedimentos e resultados,desenvolvidos através de projetos e programas avançados sobre as novas tendências envolvendo pessoas, os novos métodos e tecnologias.

  3. Visão e Missão Ser um fórum permanente de captação, criação,desenvolvimento,debate,divulgação e intercâmbio de idéias e informações para procedimentos dos administradores, com elevada qualificação para o eficaz sucesso das Gestões empresariais.

  4. Princípios Prioritários de Conduta e Valores • Ética • Lisura • Humanismo • Fidelidade • Trabalho voluntário • Profissionalismo • Ambição de realizar • Dedicação • Trabalho participativo • Companheirismo.

  5. Princípios Prioritários de Conduta e Valores • Apartidarismo. • Contribuição para o desenvolvimento proativo do trabalho comunitário • Respeito a: preceitos,normas,crenças,princípios,valores,diretrizes do CRA- SP/CDDCR. • Praticar alianças estratégicas com efetiva lógica e sustentabilidade substancial. • Ter muita vontade de participar/colaborar.

  6. Crenças Acreditar na possibilidade humana cooperativa Objetivos Estratégicos • Buscar incessantemente a excelência e a sabedoria. • Cumprir compromissos e comprometimentos. • Analisar em profundidade os problemas enfrentados pelas empresas e profissionais,transformando o conhecimento gerado em informação documentada em benefício da Administração de Empresas.

  7. Objetivos Estratégicos • Zelar rigorosamente pela imagem positiva de posturas e realizações. • Priorizar companheirismo pessoal e profissional. • Propor realizações/eventos. • Participar de realizações/eventos. • Atualização profissional. • Pesquisar, pesquisar, pesquisar... • Ter um Foco muito bem definido com a Instituição maior. • Produzir literatura e cultura.

  8. Estrutura Governativa • A coordenação compete a membro registrado no CRA-SP,que atuará respaldado em Conselho Consultivo voluntário permanente. • O Modelo de Gestão organizacional é Híbrido,Virtual, Participativo e amplamente comunicativo. • As responsabilidades dos membros serão definidas por consenso sempre que possível e fundamentadas em projetos e processos de trabalho.

  9. Estrutura Governativa • Todos os membros estarão sempre em igualdade absoluta como pessoas e liberdade de expressão, independente de valores estritamente materiais do ambiente externo. • O CRA-SP é a séde única das documentações decorrentes das ações do grupo e sua divulgação. • Ninguém poderá impedir qualquer ser humano de pensar e praticar o seu legado cultural para as próximas gerações.

  10. Prof. Walter Lerner E equipe Prof. Walter Lerner

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