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EL IMPACTO DE LA GLOBALIZACION Y LOS SINDICATOS

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EL IMPACTO DE LA GLOBALIZACION Y LOS SINDICATOS. Los Principales Desafíos para el Movimiento de Trabajadores. UNA AGENDA LABORAL PARA LA GLOBALIZACION. Definición del concepto Globalización y polarización Impacto de la globalización en las organizaciones de trabajadores

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EL IMPACTO DE LA GLOBALIZACION Y LOS SINDICATOS


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    Presentation Transcript
    1. EL IMPACTO DE LA GLOBALIZACION Y LOS SINDICATOS Los Principales Desafíos para el Movimiento de Trabajadores

    2. UNA AGENDA LABORAL PARA LA GLOBALIZACION • Definición del concepto • Globalización y polarización • Impacto de la globalización en las organizaciones de trabajadores • El desafío :gobernar o combatir la globalización • La agenda de la OIT: Trabajo Decente

    3. GLOBALIZACION : • Comercial • De la producción • Financiera • Cultura • Política

    4. GLOBALIZACION O POLARIZACION? (1) • Inversión Directa al Extranjero (IDE) - 49 países en desarrollo reciben el 0.5% del IDE

    5. GLOBALIZACION O POLARIZACION? (2) • Distribución del ingreso • 1/5 de la población mundial controla el 80% de los recursos mundiales • el 20% de la población mundial consume el 86% de bienes producidos • El 20% más rico de la población mundial tenían en su disposición el 86% del PIB del mundo mientras que el 20% más pobre tiene acceso a un 1%.

    6. GLOBALIZACION O POLARIZACION? (3) • Porcentaje en el comercio mundial -Africa 1%

    7. GLOBALIZACION O POLARIZACION? (4) • Más de 250 millones de niños en el trabajo • 120 millones de niños trabajadores no tienen acceso a la escuela • Número “oficial” de los desocupados es de 160 millones (Para la próxima decada serán necesarios 500 millones de nuevos trabajos) • 500 millones de trabajadores no pueden mantener sus familias sobre la línea de la pobreza equivalente a $1 (de 1.3 billones de personas que viven en pobreza en todo el mundo, más del 70% son mujeres y jóvenes.)

    8. Impacto de la Globalizacion sobre las Organizaciones de los Trabajadores (1) • Disminución de la densidad de los sindicatos • Descentralización de la negociación colectiva: desde los acuerdos nacionales hacia negociaciones a nivel de empresa y/o contratos individuales • Abolición de la cuota sindical • Mecanismos tripartitos débiles • Crecimiento de la economía informal

    9. Impacto de la Globalización sobre las Organizaciones de los Trabajadores(2) • Crecimiento de formas de trabajo atípicas (subcontratación). Estas formas son más comunes entre mujeres que entre hombres • Crecimiento de la zonas francas • Ataque global contra los derechos fundamentales de los trabajadores

    10. Impacto de la Globalización sobre los derechos de los trabajadores (1) • 300 huelgas reprimidas por los patrones o la policía, en casi 90 países • cerca de 8.500 arrestados o detenidos • 209 sindicalistas matados o desaparecidos • Más de 100.000 acosados • 20.000 despedidos debido a sus actividades sindicales

    11. Impacto de la Globalización sobre los derechos de los trabajadores (2) • 20 millones de trabajadores en trabajos forzosos en todo el mundo • 700.000 mujeres y niños víctimas del tráfico en las fronteras cada año • En todo el mundo las mujeres son pagadas entre 10-50% menos que los hombres tanto en trabajos similares como en trabajos diferentes de igual valor

    12. EL DESAFIO: GOBERNAR O COMBATIR LA GLOBALIZACION? (1) • Organizar trabajadores en relación con los nuevos procesos de producción • Sindicatos globales • Extensión de los Comités de Empresas (representación global de los trabajadores / acuerdos ) • Acuerdos-Marco y códigos de conducta (negociación EM con sindicatos globales)

    13. EL DESAFIO: GOBERNAR O COMBATIR LA GLOBALIZACION? (2) • Desarrollo de redes sindicales regionales y globales. • Globalización de los derechos fundamentales de los trabajadores (Declaración de la OIT sobre los principios y los derechos fundamentales en el trabajo). • Fortalecimiento de las NIT. Rol de las normas a nivel nacional y en las iniciativas privadas.

    14. EL DESAFIO: GOBERNAR O COMBATIR LA GLOBALIZACION? (3) • Coordinación de las políticas económicas/financieras, comerciales y sociales • Dimensión social de la globalización y el papel de la OIT en la agenda mundial (G8 y relaciones con FMI/BM/OMC). • “Trabajo” al centro de programas de política económica y de desarrollo

    15. LA AGENDA DE LA OIT: TRABAJO DECENTE Y DIMENSION SOCIAL DE LA MUNDIALIZACION • Trabajo decente y el papel de la OIT para mejorar: • Derechos de los trabajadores • Empleo • Protección social • Diálogo social

    16. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES • Ratificación e implementación de los derechos fundamentales del trabajo (ocho convenios fundamentales) • Ratificación e implementación de las normas internacionales del trabajo (NIT) • Participación al sistema de supervisión de las NIT y al seguimiento de la Declaración

    17. EMPLEO • Políticas de empleo - Igualdad de oportunidades y de trato - Desarrollo de las PYMES

    18. PROTECCION SOCIAL • Desarrollo de los sistemas de seguridad social • Esquemas de pensión y de retiro • Otros beneficios del estado social • Redes de seguridad para el sector informal • Salud y seguridad y el medio ambiente

    19. DIALOGO SOCIAL • Desarrollo del tripartismo • Fortalecer las organizaciones de los trabajadores y de los empresarios • Fortalecer los mecanismos tripartitos • Fortalecer las negociaciones entre las partes sociales a nivel nacional / empresarial / nacional

    20. PROGRAMA PARA LAS ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO OIT DE TURIN(ACTRAV) GRACIAS!