ЕПИК ЕЛЕКТРОНИК АСЕМБЛИ ЕООД БОТЕВГРАД

1. ОПИТ И ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА ПРЕВЕНЦИЯ НА МУСКУЛНО СКЕЛЕТНИ СМУЩЕНИЯ ПРИ МОНТАЖ НА ЕЛЕКТРОННИ МОДУЛИ ЗА БИТОВАТА ЕЛЕКТРОНИКА И АВТОМОБИЛНА ПРОМИШЛЕНОСТ

2. ЕПИК ЕЛЕКТРОНИК АСЕМБЛИ ЕООДБОТЕВГРАД

4. Епик Електроник Асембли ЕООД е българска фирма, която е част от международната група EPIQ N.V.Притежава централни офиси в Белгия и Германия и производствени мощности във Франция, Германия,Чешката Република, България и Мексико

5. Фирмата е създадена през 1997г.Основният и предмет на дейност е производство на електронни модули и сензори за автомобилостроенето (Форд, Опел, БМВ, Фолксваген, Даймлер Крайслер и др.), телекомуникациите (Сони ), битова (Тефал, Ровента, Калор и др.), санитарно-медицинска техника (IEM, Тефал).

6. ВИСОКО ТЕМПЕРАТУРНИ СЕНЗОРИ ЗА АВТОМОБИЛНАТА ПРОМИШЛЕНОСТ

7. Нашите клиентиАВТОМОБИЛНА ПРОМИШЛЕНОСТ

8. БИТОВА ПРОМИШЛЕНОСТ

9. Фирмата предлага на клиентите си съвременни системи за управление на качеството – ISO 9001:2000, Valeo 1000 (1998г.), TS 16949 (2004г.) и ISO 14 001:2004 (за опазване на околната среда)

10. Основните процеси на производството обхващат: Повърхностен монтаж на компоненти; Автоматичен монтаж на стандартни компоненти; Безкорпусен монтаж на интегрални схеми; Монтаж на специализирани полупроводникови сензори; Функционални тестове на изделия; Проектиране и производство на средства за автоматизация.

11. Организмът на работещия е изложен продължително време на различни фактори на работния процес и работната среда, които под една или друга форма увреждат здравето

12. В нашето производство голяма част от работните операции изискват принудителна седяща или в някои случаи стояща работна поза със значително натоварване на горните крайници.

13. Налични са многократно повтарящи се, еднообразни движения, значителна монотонност, нервно-сензорно и нервно емоционално натоварване

14. Извършваната работа е свързана с леко физическо натоварване, добра координация на движенията, точност, бързина, добра квалификация

15. Всичко това води до риск от мускулно скелетни смущения. Рискът от МСС може да се увели от темпото на работа, високите изисквания и работния стрес. Има също така силна взаимозависимост между нервната и мускулната система.

16. Много проблеми могат да бъдат предотвратени или силно намалени, ако работодателите спазват съществуващите закони за безопасност и здраве. Има конкретни действия, които трябва да се предприемат, за да се справим ефективно с МСС.

17. Съществуват практически начини за намаляване на вредните влияния, за по-пълноценно възстановяване и запазване на здравето на работещите

18. Основна част от управлението на фирмата ни заема осигуряването на Здравословни и безопасни условия на труд

19. НА ПЪРВО МЯСТО СМЕ ЗАЛОЖИЛИ НА ОБУЧЕНИЕТО НА РАБОТЕЩИТЕ • Всеки работник при започване на работа е обучен относно въпросите свързани със здравословните и безопасни условия на труд • За употребата на оборудването и за техниките на правилно използване • За факторите на работната среда, техните стойности и влияние • За организацията на работното място

20. ОСИГУРИЛИ СМЕ ЕРГОНОМИЧНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД • Работните места са организирани и подредени така, че да няма излишни движения • Да се избягват усукване и изкривяване на гърба • Да се заема оптимална работна поза с регулируеми столове и височина на работните маси

22. ЗА ДА РАЗПОЗНАВАТ И ИЗБЯГВАТ ОПАСНИТЕ УСЛОВИЯ НА РАБОТА И РАБОТНОТО ОБОРУДВАНЕ • Работниците са обучени и убедени във важността на превенцията и знаят какво се случва, ако тя се подцени • Как да използват работното оборудване и как да избягват опасностите • Използват механизирани инструменти, които намаляват силата необходима за дейността им

24. АВТОМАТИЧЕН ПОВЪРХНОСТЕН МОНТАЖ /SMD/

25. ЧРЕЗ УПРАВЛЕНИЕ НА ТРУДА • Осигурено е преразпределяне на дейностите между работниците /ротационен принцип/с цел: - намаляване повторяемите движения - намаляване напрягането на ръцете - продължително навеждане и усукване на тялото

26. НА ОРГАНИЗАЦИОННО НИВО • ВЪВЕЛИ СМЕ ФИЗИОЛОГИЧЕН РЕЖИМ НА ТРУД И ПОЧИВКА, КОЙТО Е СЪОБРАЗЕН С ПЕРИОДИТЕ НА “ВРАБОТВАНЕ”, “УСТОЙЧИВА РАБОТОСПОСОБНОСТ” И “МИНИМАЛНА РАБОТОСПОСОБНОСТ”

27. Чрез ФРТП е осигурено подходящо съотношение между работа и почивка, с цел намаляване на умората.

28. НАПРАВИЛИ СМЕ ОЦЕНКА НА РИСКА НА РАБОТНИТЕ МЕСТА • Определили сме поетапно рисковете на съответните работни места и хората изложени на риск. - потърсили сме потенциалните опасности, които могат да се появят

29. - оценили сме кой може да пострада и как би могло да стане това - предприели сме действия с оглед на това дали опасностите могат да бъдат напълно отстранени; дали рискът може да бъде контролиран

30. - предприели сме предпазни мерки за защита на всички работещи - осигурили сме на необходимите места лични предпазни средства - осъществяваме непрекъснат мониторинг и преразглеждаме превантивните мерки

31. ПРОФИЛАКТИЧНИ ПРЕГЛЕДИ • Осигурили сме наблюдение на здравното състояние на работещите, с цел ранна диагностика на заболеваемостта

32. СПОРТ • За работниците и служителите фирмата е осигурила и активна спортна дейност - безплатен тенис на корт - тенис на маса - фитнес зала - тим билдинги

36. АКО НЕ СТАВАМЕ ВСЕ ПО-ДОБРИ, СКОРО ЩЕ ПРЕСТАНЕМ ДА БЪДЕМ ДОБРИ !