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宮城県臨床工学技士会 　第 4 回アンケート調査結果報告

宮城県臨床工学技士会 　第 4 回アンケート調査結果報告. 宮城県臨床工学技士会 　企画調査委員会. 調査対象および期間等. 期 間　：　平成１４年９月 対 象　：　宮城県臨床工学技士会会員 発送数　：　　１５６名 回答数　：　　　５７名 回収率　：　　　３６ . ５％. 男女比 （有効回答数５７）. 男性. 女性. 年齢構成 （有効回答数５６）. 職位 （有効回答数５７）. 経験年数 （有効回答数５７）. 勤務先 （有効回答数５７）. 基本給 （有効回答数４７）. 時間外勤務の量 （有効回答数５４）.

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宮城県臨床工学技士会 　第 4 回アンケート調査結果報告

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Presentation Transcript

  1. 宮城県臨床工学技士会　第4回アンケート調査結果報告宮城県臨床工学技士会　第4回アンケート調査結果報告 宮城県臨床工学技士会 　企画調査委員会

  2. 調査対象および期間等 期 間　：　平成１４年９月 対 象　：　宮城県臨床工学技士会会員 発送数　：　　１５６名 回答数　：　　　５７名 回収率　：　　　３６.５％

  3. 男女比（有効回答数５７） 男性 女性

  4. 年齢構成（有効回答数５６）

  5. 職位（有効回答数５７）

  6. 経験年数（有効回答数５７）

  7. 勤務先（有効回答数５７）

  8. 基本給（有効回答数４７）

  9. 時間外勤務の量（有効回答数５４）

  10. 平日の勤務開始時間（有効回答数６１：複数回答）平日の勤務開始時間（有効回答数６１：複数回答）

  11. 平日の勤務終了時間（有効回答数６１：複数回答）平日の勤務終了時間（有効回答数６１：複数回答）

  12. 休日制度の形態（有効回答数５６）

  13. 夏期休暇（有効回答数５３）

  14. 年末年始休暇（有効回答数５４）

  15. 技士数（有効回答数５７）

  16. 所属部署（有効回答数５５）

  17. 部門独立の予定（有効回答数３０）

  18. 現在の業務内容（有効回答数１３６：複数回答）現在の業務内容（有効回答数１３６：複数回答）

  19. 保守管理の内容（有効回答数２９）

  20. 今後の技士業務傾向（有効回答数５３）

  21. 既婚女性の働ける環境ですか（有効回答数１３：女性のみ）既婚女性の働ける環境ですか（有効回答数１３：女性のみ）

  22. 子供の預け場所（有効回答数３）

  23. 業務内容に対する満足度（有効回答数５６）

  24. 勤務体制に対する満足度（有効回答数５６）

  25. 職場の委員会（有効回答数５７）

  26. 危機管理マニュアル（有効回答数５６）

  27. 2001年度の学会、研究会への参加（有効回答数５６）2001年度の学会、研究会への参加（有効回答数５６）

  28. 技士会の活動について（有効回答数５６）

  29. 技士会のたより、会誌への投稿　　　　　　　　　　　（有効回答数５６）技士会のたより、会誌への投稿　　　　　　　　　　　（有効回答数５６）

  30. 勉強会以外で、技士会に　　　　　　　　　やって貰いたいこと勉強会以外で、技士会に　　　　　　　　　やって貰いたいこと • 県内の技士との交流会。 • 納涼会、忘年会などのボーリング大会などのレクリエーションの開催。 • 医療機器のﾒﾝﾃﾅﾝｽやﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾃｨﾝｸﾞの講習会。 • 研究発表のアドバイスや、場の提供。 • 知名度向上のための、市民公開セミナーや、学会イベントとしての公開型討論会の開催。 • 気軽に意見交換のできる場の提供。 • 現場の技士による、養成校での講義。 • 各部門での具体的な安全対策の調査。 • 日臨工への要望の取りまとめと、要求。

  31. 日臨工が法人化になったことに　　　　　　　　　　　　　　　　　ついて日臨工が法人化になったことに　　　　　　　　　　　　　　　　　ついて • さらなる社会的地位の向上や、知名度の向上を望む。 • 日臨工のホームページを充実させて欲しい。 • 職能活動をして欲しい。 • 公的、世論的に認められたので、意見などを、どしどし前面に出していくべきで、きちんと対応できるようにしてもらいたい。 • 業務の診療報酬点数化の充実や、業務の拡大をして欲しい。 • 良かったと思う。 • やっと他の職種と対等の立場になれた。

  32. 今後の技士会に望むこと • さらなる社会的地位の向上や、知名度の向上を望む。 • 県技士会のホームページがあれば良い。 • 会誌などを電子メールで発送しては。 • 技士の待遇の改善。 • 年会費をもう少し安くして欲しい。 • 多くの技士が会に加入するような技士会活動を望む。 • 学校と連動した職業意識の確立や、生涯教育。 • さらに活気のある技士会を望む。 • 各種情報の公開。

  33. まとめⅠ • 今回の調査は、発送数１５６名に対して回答数５７名と回収率が３６.５％と低く、技士の全体像を捕えているとは言えませんが、その傾向を示しているのではないかと思われました。

  34. まとめⅡ • 年齢は、３９歳以下で、経験年数は、１４年以下という方が７割を占めていました。また、その３割が女性でした。基本給は、１５万から２４万円という方が６割を占めていました。 • 平日の勤務時間は、8:30から17:00または17:30までで、週休２日という方が６～７割を占めていました。 • 休暇は、夏期が３日、年末年始が６日という方が３割を占めていました。しかし、休暇無しと答えた方も約２割おられました。

  35. まとめⅢ • 技士数は２～４人という施設が多く半数を占めており、ぎりぎりの人員で勤務されているのではと感じました。 • 所属部署は、独立部門と透析部門で７割を占めており、業務内容は血液浄化が３割を占めておりました。 • 保守管理は、約３割の施設で行なっており、９割の施設で点検を、６割の施設でルーチンの修理を行なっていました。 • 技士業務は拡大傾向にあると感じている方が４割を占め、現状維持と答えた方を合わせると８割に達していました。

  36. まとめⅣ • 既婚女性が働きやすい環境にあると答えたのは半数で、まだまだそのような環境にあるとはいえないと思われました。 • 業務や勤務体制に対する満足度は、「やや不満」や、「不満」をあわせると、それぞれ３２.１％、２６.８％になり前回より増加しており、悪化していることを窺わせました。

  37. まとめⅤ • 職場の委員会に参加している方は約３割しかおらず、積極的な参加が望まれました。 • 危機管理マニュアルは、半数ちかくの施設にしかなく、早急な整備が望まれました。 • 学会や研究会へは７割以上が参加しているが、会誌への投稿は1割にも達しておらず、積極的な参加が望まれました。 • 技士会の活動については、悪い、興味がない、分からないなどの意見が２割あり、活動に対して、更にいっそうの努力が必要だと感じました。

  38. 会員の皆様、お忙しい中ご協力ありがとうございました。会員の皆様、お忙しい中ご協力ありがとうございました。 宮城県臨床工学技士会　企画調査委員会

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