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观念铸就卓越 文化决定未来. —— 万达集团“精、竞、和、合”同向四驱企业文化. 报告人：路明波 万达集团总裁助理. 一、坚持文化兴企战略，企业实现了稳定快速发展. 1988 年，中国万达集团创建于黄河三角洲的中心城市 —— 东营. 万达集团. 总资产 80 多亿元. 员工 5000 多名. 占地 300 多万平方米. 轮胎. 机电. 化工. 万达集团. 地产. 建安. 热电. 荣誉 Honor. 产 值： 1199131 万元 11.62% 销售收入： 1160272 万元 9.41%
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观念铸就卓越 文化决定未来 ——万达集团“精、竞、和、合”同向四驱企业文化 报告人：路明波 万达集团总裁助理
一、坚持文化兴企战略，企业实现了稳定快速发展 1988年，中国万达集团创建于黄河三角洲的中心城市——东营 www.chinawanda.com
万达集团 总资产 80多亿元 员工 5000多名 占地 300多万平方米 www.chinawanda.com
轮胎 机电 化工 万达集团 地产 建安 热电 www.chinawanda.com
荣誉Honor www.chinawanda.com
产 值：1199131万元 11.62% 销售收入：1160272万元 9.41% 利 润： 84472万元 18.31% 利 税： 105859万元 20.28% 出口创汇：10243万美元 58% www.chinawanda.com
品 牌 科 技 工 业 劳 务 www.chinawanda.com
深 高 系统 理性 浅 低 单一 感性 www.chinawanda.com
精 合 竞 战略目标 和 www.chinawanda.com
全国市场 高新技术产业 全球市场 区域性市场 二、建设“精、竞、和、合”同向四驱企业文化是万达发展的历史选择 （一）艰苦奋斗，万达集团创业文化的塑造与培养 资产八十多亿 现代工业 劳务输出 资产几十万 www.chinawanda.com
万达传统 创业精神 开拓创新 团结奋进 务实高效 争创一流 艰苦创业 不怕吃苦 诚信经营 无私奉献 www.chinawanda.com
机电 化工 轮胎 地产 建安 热电 （二）大势所趋，万达集团企业文化的构建与提升 www.chinawanda.com
万达文化纲领 物质文化 行为文化 精神文化 制度文化 www.chinawanda.com
（三）与时俱进，同向四驱企业文化的创新与发展（三）与时俱进，同向四驱企业文化的创新与发展 文化管理 制度管理 亲情管理 www.chinawanda.com
三、“精、竞、和、合”同向四驱企业文化内涵和文化体系认知三、“精、竞、和、合”同向四驱企业文化内涵和文化体系认知 （一）同向四驱企业文化价值体系 战略目标： 抓龙头产业；创知名品牌 做百亿强企；铸百年万达 同向四驱： 以精求竞 以竞谋和 以和促合 由合求精 www.chinawanda.com
同向四驱： 精:文化价值体系的基石和前提竞:企业文化的杠杆和关键 和:企业文化的本质和要义 合:企业文化的归宿和目的 www.chinawanda.com
战略目标 决定着企业发展的方向 同 向 决定着企业发展速度 四 驱 决定着企业发展力度 www.chinawanda.com
企业管理 企业竞争 （二）万达集团文化决定论 文化竞争 文化管理 www.chinawanda.com
优秀 企业文化 1 1 企业持续健康快速发展的源动力 企业管理与发展的主旨和灵魂 2 3 企业的精神寄托和最终归宿 www.chinawanda.com
（三）万达集团精神文化理念与标识 可持续 发展 以人为本 尚竞争 现代企业的基本特征 担责任 重效益 讲诚信 www.chinawanda.com
精神文化 同向四驱文化 企业价值观 经营方法论 www.chinawanda.com
万达集团精神文化 国际化观念：胸怀天下 追求卓越 公 司 宗 旨：以质求存 诚信共赢 创新发展 品牌致胜 工 作 观 念：节用惜时 精干高效 创 新 观 念：思路决定出路 创新决定前途 质 量 观 念：锲而不舍 精益求精 精 品 观 念：精益求精 勇攀高峰 市 场 观 念：审时度势 快速应变 道 德 观 念：正直 诚信 责任 协作 危 机 观 念：战战兢兢 如履薄冰 学 习 观 念：自我淘汰 自我超越 公司使命：产业报国 奉献社会 公司愿景：汇聚科技精华 缔造百年万达 企业精神：事业第一 诚信为本 团结协作 勇于创新 经营方针：市场为先 客户第一 质量兴企 利益共享 人才观念：以人为本 立人立企 选 才 观：德才兼备 内外并重 任人唯贤 公平竞争 用 才 观：用人不疑 合理授权 人尽其才 才尽其用 育 才 观：面向市场 面向未来 工学结合 生涯设计 留 才 观：拓展空间 保障利益 事业留人 文化留人 价 值 观：效率优先 按劳分配 兼顾公平 永续发展 www.chinawanda.com
万达集团LOGO LOGO释义： ● 地球子母环抱组合，象征着内外团结、和谐统一； ● 地球的南极北极打开，象征着通向世界； ● 地球上部如同月亮，下部如同太阳，寓意为阴阳平衡、日月同辉。 ● 子母地球环，万达名蕴涵； 日月融于地，立根铸百年； 南北通世界，天地人和谐； 三星共同辉，蔚蓝永发展。 www.chinawanda.com
万达文化经营理念 诚信 创新 管理 人才 利润 奉献 四、“精、竞、和、合”同向四驱企业文化的实践 诚信 www.chinawanda.com
（一）精：精湛、一流 “精”是同向四驱企业文化体系的基石，是企业“战略目标”实现的前提，是指导企业做好生产经营管理工作的根本要求。 主要表现在以下四个方面： 一是以同向四驱文化为指导，坚持技术一流、持续创新。 二是以同向四驱文化为指导，坚持设备一流、精确生产。 三是以同向四驱文化为指导，坚持质量一流、精益求精。 四是以同向四驱文化为指导，坚持服务一流、铸就品牌。 www.chinawanda.com
（二）竞：竞发、争先 “竞”是同向四驱企业文化体系的杠杆，是企业“战略目标”实现的关键，是推动企业做好生产经营管理工作的重中之重。 主要表现在以下四个方面： 一是以同向四驱文化为指导，强化战略管理、实力整合。 二是以同向四驱文化为指导，强化内部竞争、末位淘汰。 三是以同向四驱文化为指导，强化利润为先、金牌文化。 四是以同向四驱文化为指导，强化力求发展、做大做强。 www.chinawanda.com
（三）和：和谐、诚信 “和”是同向四驱企业文化体系的本质，是企业“战略目标”实现的要义，是保障企业做好生产经营管理工作的科学内涵。 主要表现在以下四个方面： 一是以同向四驱文化为指导，突出诚信经营、品牌制胜。 二是以同向四驱文化为指导，突出依法治企、以制立企。 三是以同向四驱文化为指导，突出任人唯贤、关爱员工。 四是以同向四驱文化为指导，突出关注公益、奉献社会。 www.chinawanda.com
（四）合：合作、共赢 “合”是同向四驱企业文化体系的归宿，是企业“战略目标”实现的目的，是促进企业做好生产经营管理工作的有力保证。 主要表现在以下四个方面： 一是以同向四驱文化为指导，深化团结协作、同舟共济。 二是以同向四驱文化为指导，深化校企联合、利益共享。 三是以同向四驱文化为指导，深化强强联手、共创大业。 四是以同向四驱文化为指导，深化价值趋同、实现共赢。 www.chinawanda.com
五、“精、竞、和、合”同向四驱企业文化的成绩与启示五、“精、竞、和、合”同向四驱企业文化的成绩与启示 （一）建设“精、竞、和、合”同向四驱企业文化，使万达成功实现经济效益五年翻两番的目标。 2003年—2007年万达集团经营业绩对照表 www.chinawanda.com
（二） 建设“精、竞、和、合”同向四驱企业文化，使万达成功实现产业多元做强做大的目标。 高科技 大思路 大投入 百年万达 大规模 大发展 www.chinawanda.com
万达宝通 360万套/年全钢载重子午胎项目 www.chinawanda.com
万达宝通 10万套/年全钢工程机械子午胎项目 www.chinawanda.com
万达宝通轮胎产能增长示意图 www.chinawanda.com
高新技术产业项目的纷纷上马 亚洲最大的MBS生产车间 www.chinawanda.com
（三） 建设“精、竞、和、合”同向四驱企业文化，使万达成功实现品牌制胜战略目标。 www.chinawanda.com
（四） 建设“精、竞、和、合”同向四驱企业文化，使万达成功实现企业凝聚力进一步增强的目标。 www.chinawanda.com
忠诚企业、敬业精业、以厂为家、身心愉悦 www.chinawanda.com
六、“精、竞、和、合”同向四驱企业文化对下一步发展的指导及展望六、“精、竞、和、合”同向四驱企业文化对下一步发展的指导及展望 同向四驱企业文化为企业的下一步发展指明了道路。展望明天，万达集团将全力做强、做大、做实、做新四大产业，努力把企业建成国际化、开放型的现代化企业集团。 www.chinawanda.com
“十二五”中后期： 产值：过200亿元 利税：过20亿元 出口：3亿美元 汇聚科技精华 缔造百年万达 www.chinawanda.com
“精、竞、和、合”同向四驱企业文化 www.chinawanda.com
衷心祝愿各位领导 新春愉快、万事如意！
