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弹性福利 实践与案例
福利的价值传递体系 企业雇主 企业雇员 传递机制 付出 获得 资金&关爱 福利&激励 Care 货币价值 体验价值
弹性福利的起源和应用 • 弹性福利的起源 • 员工个性化需求受到重视 • 递延税收的需求 • 员工激励的需求 • 弹性福利在国外的执行现状 • 购物卡 • 弹性团队保险 • 年金管理 • 员工特权计划 • 福利额度管理
OUR PRODUCTS 关爱通产品
弹性福利 员工特权 慈善公益 • 关爱通 弹性福利增值方案帮助企业将有限预算做到最大化,充分满足员工个性化需求:
关爱积分发放流程 结算 配置 购买 分发 兑换 配送 员工 供应商 关爱通 企业 图例说明: 关爱积分 商品 现金
案例 • 弹性支用账户型福利 来自企业的祝福邮件 亲爱的葛以哲, 一份祝福,一份真诚,在这值得纪念的日子里,公司全体同仁给您送上生日最真挚的祝福,祝您生日快乐,家庭幸福! 关爱通 2013年3月16日
案例 • 弹性支用账户型福利 来自企业的祝福短信 亲爱的葛以哲,在这属于你的特别的一天,但愿真正的快乐拥抱着你,祝你生日快乐! 关爱通
亲爱的葛以哲,您好: 您的生日(3月16日)即将来临,公司为您送上了200个生日积分,请查收。 请点击这里 登陆平台兑换礼品 关爱通 2014年4月16日 案例 • 弹性支用账户型福利 来自企业的生日福利积分
关爱积分的四级兑换模式 福利套餐 关爱商城 Guan ai 关爱直通车 关爱福利卡 员工选择或企业限定
案例 福利套餐 • 弹性支用账户型福利
案例 • 弹性支用账户型福利 关爱商城有 11大类近 7000种物品 全部商品全国免物流费用 可根据企业需求定制关爱商城商品
案例 关爱直通车-主流B2C电商 • 弹性支用账户型福利 …
案例 全国手机充值和缴费 • 弹性支用账户型福利
案例 全国手机充值和缴费 • 弹性支用账户型福利
案例 信用卡还款 • 弹性支用账户型福利
员工关爱卡 人民银行特批小额福利卡 该卡为可反复充值,不能提现 该卡可通过相关网站查询余额及消费明细。
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弹性福利 员工特权 慈善公益 • 套餐型福利 N选1无顾虑 每款套餐都提供同档次的多种选项,员工在套餐内可自由选择,并实现配送到家;超长兑换期和无理由退换货,无后顾之忧。 自主升级 员工还可以通过自付差额部分价钱,自主升级套餐,享受更多更好的福利商品和服务。
案例 • 套餐型健康福利
弹性福利 员工特权 慈善公益
弹性福利 员工特权 慈善公益 + 创新性6+4,体现无以伦比的多样性和性价比
OUR PRODUCTS 关爱通产品
弹性福利 员工特权 慈善公益 关爱通首先是一个员工专享特权平台。关爱通通过整合社会各种专享产品和服务,在不加收任何商品差价的前提下让员工在获得消费特权。 企业0预算即可获得不断发展的关爱通特权服务 关爱通服务: 特权好礼兑 免费体验品牌商家提供的商品及服务 特权直通车 享受大牌电商超值折扣等 特权定制区 定制企业内卖区,并可有选择性的对外部企业开放 超级特卖场 以绝对低价提供包括机票、汽车在内的特价商品
弹性福利 员工特权 慈善公益
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弹性福利 员工特权 慈善公益 企业员工不仅可以通过关爱通平台获得企业的关爱,同时也能透过关爱通love奉献点滴资源,回报社会,实现关爱的GIVE & GET。 关爱礼 定期推出为满足特定弱势群体需求的爱心礼包,并为其筹款采购。企业员工可选择购买整份爱心礼包(数十元),或仅是捐出一两元。 GIVE 关爱通 关爱行 组织志愿者参与到捐助实施的爱心行动中,让关爱实施过程更加透明,也让更多有爱心的人有了出力的机会。 爱心商品 关爱通平台同时还会推出一类特殊商品,凡购买此类商品,均默认支持了某个公益项目。 GET
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ABOUT 关于关爱通 + 4500 企业客户 其中外资企业90%以上 + 800000 服务员工 其中活跃用户40%以上 中智公司是中央直接管理的国有重点骨干集团,是国务院国资委系统中专业从事人力资源服务的全国性公司。2013年全球人力资源服务机构50强,中国服务业企业500强人力资源服务业第一位。
关爱通首创“爱在其中”生态圈共赢理念,依托领先的互联网平台技术,整合优质社会资源,帮助企业实施“以人为本”的企业文化,让员工在满足个性化需求的同时回馈社会。关爱通首创“爱在其中”生态圈共赢理念,依托领先的互联网平台技术,整合优质社会资源,帮助企业实施“以人为本”的企业文化,让员工在满足个性化需求的同时回馈社会。 实现有效的关爱传递:感受爱,传递爱!
如何加入关爱通 1 2 3 4 畅享关爱服务 联系我们 免费签约 员工登入开通 官网:www.guanaitong.com 微博:@中智关爱通 邮箱:customer@guanaitong.com