hyhkehitt misverkosto 5 9 2006 cwg n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
HYHKehittämisverkosto 5.9.2006/ cwg PowerPoint Presentation
Download Presentation
HYHKehittämisverkosto 5.9.2006/ cwg

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 7

HYHKehittämisverkosto 5.9.2006/ cwg - PowerPoint PPT Presentation


  • 126 Views
  • Uploaded on

HYHKehittämisverkosto 5.9.2006/ cwg. Rektor Veijo Hintsanen ordförande för styrgruppen Överlärare Jarmo Levonen projektansvarig Styrgruppen presenterades (svag förankring i arbetslivet för social- och hälsovårdsbranschen)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'HYHKehittämisverkosto 5.9.2006/ cwg' - diep


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
hyhkehitt misverkosto 5 9 2006 cwg

HYHKehittämisverkosto5.9.2006/ cwg

Rektor Veijo Hintsanen ordförande för styrgruppen

Överlärare Jarmo Levonen projektansvarig

Styrgruppen presenterades

(svag förankring i arbetslivet för social- och hälsovårdsbranschen)

Sociala områdets specialfrågor gällande högre högskolexamen och kompetens diskuterades

(jfr lagen och diskussion kring professions- akademiska examina)

centrala utvecklingsbehov 1 verinspekt r maija innola opm
Centrala utvecklingsbehov (1) Överinspektör Maija Innola OPM
  • Profilering
  • Arbetslivsförankring – både behov och utveckling

att utveckla goda arbetsrutiner

  • Nyskapande – stöds upp av FoU
  • Effektivitet – kvalitet

-volym, regionalitet (vid sidan av arbetet), alla branscher, (Arcada i metropolområdet på svenska)

  • Nätverk - vuxenpedagoik
centrala utvecklingsbehov 2 verinspekt r maija innola opm
Centrala utvecklingsbehov (2)Överinspektör Maija Innola OPM
  • Kännedom om programmet och dess möjligheter i arbetslivet
  • Vilka möjligheter ger HYH yrkeshögskolan och dess lärare
  • Internationaliteten
  • Tillgodoräknandet av kunskap (Osaamisen tunnustaminen)
  • Ny plan för FoU 2007-2012 (tjänstemannaberedningen inleds)
erfarenheter fr n f rs ksskedet 1 professor tauno kek le vasa universitet
Erfarenheter från försöksskedet (1)Professor Tauno Kekäle Vasa universitet
  • Behövs HYH- behövs människor som kan utveckla arbetslivet?
  • Projektledarskap
  • Metodkunnande för att utveckla arbetslivet
  • Att leda förändringsprocesser
  • Att göra framtidsanalalyser
  • Kvalitetsledarskap
  • Förmanskunnande
erfarenheter fr n f rs ksskedet 2 professor tauno kek le vasa universitet
Erfarenheter från försöksskedet (2)Professor Tauno Kekäle Vasa universitet

Arbetslivskunskap på magistersnivå:

  • Att tillämpa teori
  • Kritisk analys
  • Projektmetodik
  • Utvecklingsmetodik – arbete
  • Life long learning

Överlärare som undervisar

Nivån OK!!!!

Bredd kontra djup i kunskapen (bachelor – master)

(hur rädda landsortsuniversiteten / Rauhala)

utvecklingsomr den grupparbete verl rare jarmo levonen
Utvecklingsområden-grupparbeteÖverlärare Jarmo Levonen
  • Planering av undervisning
  • Genomförandet av undervisning
  • Arbetslivsförankring

metodologi och examensarbete

  • Internationella kontakter EU

joint- double degrees

konsekvenser f r utvecklingen av hyh p arcada
Konsekvenser för utvecklingen av HYH på Arcada
  • Inlärningsresultaten för modulerna i metodik och ledarskap bör definieras och noggrant planeras tillsammans med forskningsdirektör och forskningschef
  • Mentorskapets planering – hur bygga upp – hur handleda och stöda överlärarna
  • Pedagogisk tydlighet i utgångspunkter och i relation till nätpedagogiken
  • Nätverken med arbetslivet