Download
1 / 12
120 likes | 287 Views
پرونده آموزشي. بسم الله الرحمن الرحيم. در سازمان هاي پيشرو ، نيروي انساني باارزش ترين سرمايه سازماني است . احساس تعالي يكي از نيازهاي مهم انساني است و آموزش، رشد و تعالي فردي را به همراه كارآمدي سازماني به ارمغان می آورد .
E N D
بسم الله الرحمن الرحيم در سازمان هاي پيشرو ، نيروي انساني باارزش ترين سرمايه سازماني است . احساس تعالي يكي از نيازهاي مهم انساني است و آموزش، رشد و تعالي فردي را به همراه كارآمدي سازماني به ارمغان می آورد . با گسترش روز افزون دانش بشری، تخصصي شدن مشاغل و اهمیت فزاینده نیروی انسانی توانمند به عنوان مزیت رقابتی پایدار سازمان ها، آموزش نيروي انساني و ارائه آموزش هاي مناسب و متناسب در جهت ارتقاي توانمندي ها به منظور بهبود عملكرد فردي و سازماني، یکی از ملزومات حرفه ای شدن مدیریت منابع انسانی است.
متناسب با دورنمای توسعه ای دانشکده، رويكرد جديد مديريت امور اداري در زمينه آموزش و بهسازی سرمایه های انسانی، ارتقاي سطح دانش ، مهارت و نگرش كاركنان در ارتباط با مسائل شغلي و متناسب سازي آموزش ها با شرایط سازمانی، وظائف شغلي و ویژگی های فردی شاغلین است . یکی از لوازم رویکرد جدید آن است که در كنار توجه به آموزشهاي رسمي و مرسوم اعلامي از طرف دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران ، آموزشهاي غير رسمي برآمده از نيازهاي شغلي كاركنان، متناسب با شرايط سازماني دانشكده و به منظور تبديل محيط سازماني به محيطی پويا برای يادگيري مستمر و ارتقاي توانمندي هاي مرتبط با مشاغل، مطمح نظر قرار گیرد .
با همين رويكرد تركيبي از دوره هاي اعلامي دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران و دوره هاي آموزشی مهارت های کاربری رایانه( ICDL) براي آموزش كاركنان در نيمه دوم سال 87 در نظر گرفته شده است که شرکت در دوره هاي دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران اختياري و شرکت در دوره هاي آموزشی مهارت های کاربری رایانه (ICDL) الزامي است .
با توجه به فرايند كامل برنامه ريزي آموزشی (نيازسنجي ، طراحي و تدوين، اجرا و ارزشيابي برنامه هاي آموزشي) دوره های آموزشی پیشنهادی بر مبنای نیاز سنجی آموزشی امور اداری و با توجه به سوابق تحصیلی، آموزشی و وظائف شغلی هر یک از کارکنان و در دامنه دوره های آموزشی اعلامی دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران ، تهیه و پیشنهاد شده است. میانگین ساعات آموزشی پیش بینی شده از بین دوره های آموزشی دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران ، برای کارکنان رسمی و پیمانی 30 ساعت و برای کارکنان قراردادی 20 ساعت است.
پرونده آموزشي هر يك از كاركنان شامل اطلاعات فردي ، سوابق تحصيلي ، سوابق آموزشي ، دوره هاي آموزشي پيشنهادي و جدول اعلام نياز هاي آموزشي كاركنان است . همراه پرونده حاضر، فایل الکترونیکی تقویم دوره های آموزشي دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران ، نامه اين مديريت به مديران در خصوص برنامه هاي آموزشي ، فايل word دوره هاي انتخابي و اعلام نيازهاي آموزشي كاركنان براي يكايك همكاران ارسال شده است .
هريك از كاركنان در صورت تائيد دوره هاي آموزشي پيشنهادي با درج مشخصات آنها در جدول دوره هاي انتخابي و ارسال آن به امور ادراي از طريق اتوماسيون ، براي شركت در دوره انتخابی معرفي نامه دريافت خواهد نمود . عدم تكميل و ارسال جدول تا تاريخ 9/7/87 به معناي عدم تمايل به شركت در دوره هاي آموزشي اعلامي است . كاركنان گرامي در انتخاب دوره هاي آموزشي توجه داشته باشند كه زمان شروع كلاس های دوره، لزوماً بايد از ساعت 14 به بعد باشد . هزينه هاي دوره هاي آموزشي دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران، پس از موفقيت کارکنان در اخذ گواهينامه از طرف دانشكده پرداخت خواهد شد .
هريك از مديران و كاركنان مي توانند متناسب با وظائف شغلي ، نيازهاي آموزشي خود را نيز از طريق جدول نيازهاي آموزشي كاركنان به امور اداري اعلام نمايند تا بر اساس نيازهاي اعلامي براي برگزاري آنها برنامه ريزيشود . مديريت امور اداري
نيازهاي آموزشي كاركنان تاريخ تهيه : شهريور 87
