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地平线公司时常会向老客户推荐一些好书。 因为,我们都知道, 读书人最大的苦恼, 不是书太贵, 而是书太多。 大量的时间,耗费在没有什么价值的垃圾书中, 很多书因为包装精美,具有极强的欺骗性。

地平线公司时常会向老客户推荐一些好书。 因为,我们都知道, 读书人最大的苦恼, 不是书太贵, 而是书太多。 大量的时间,耗费在没有什么价值的垃圾书中, 很多书因为包装精美,具有极强的欺骗性。 买回去,细读 …… 才发现上当! 好朋友之间,应该相互推荐好书, 如此,可以赢得宝贵的时间!. 这么多年以来, 地平线推荐了许许多多的好书。 这一次, 地平线自己编写了一套书, 当然,没有理由不向您毛遂自荐。 正如地平线的培训课程一样, 这套书的品质,是值得期待的 ……. 这是一套对中国保险营销重新思考, 结合海外最先进的管理模式 —— 『 企业教练技术 』 ,

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地平线公司时常会向老客户推荐一些好书。 因为,我们都知道, 读书人最大的苦恼, 不是书太贵, 而是书太多。 大量的时间,耗费在没有什么价值的垃圾书中, 很多书因为包装精美,具有极强的欺骗性。

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Presentation Transcript


  1. 地平线公司时常会向老客户推荐一些好书。 因为,我们都知道, 读书人最大的苦恼, 不是书太贵, 而是书太多。 大量的时间,耗费在没有什么价值的垃圾书中, 很多书因为包装精美,具有极强的欺骗性。 买回去,细读…… 才发现上当! 好朋友之间,应该相互推荐好书, 如此,可以赢得宝贵的时间!

  2. 这么多年以来, 地平线推荐了许许多多的好书。 这一次, 地平线自己编写了一套书, 当然,没有理由不向您毛遂自荐。 正如地平线的培训课程一样, 这套书的品质,是值得期待的……

  3. 这是一套对中国保险营销重新思考, 结合海外最先进的管理模式——『企业教练技术』, 汇集地平线六年的保险培训精华, 倾情奉献的一部力作:《保险营销革命》!

  4. 1 观其外形 设 计 新 颖 奇 思 妙 想 全 彩 四 色 质 地 高 档

  5. 一本全彩四色印刷的书,配合三套彩印教练工具。一本全彩四色印刷的书,配合三套彩印教练工具。

  6. 三套教练工具的最大妙处在于,合拢是一本携带方便的书,三套教练工具的最大妙处在于,合拢是一本携带方便的书, 展开变成一个台历形状的现场谈话指引—— 被管理者、准增员和准客户看见的是谈话主题, 工具的主人看到的是工具的背面:相关话术和应对指示。 《教练增员指引》 《教练销售指引》 《教练管理指引》

  7. 2 看其内容 结 构 严 谨 层 次 分 明 颠 覆 传 统 震 撼 心 灵

  8. 全套书分:三大板块

  9. 第一板块:教练基础 整套书籍皆以教练技术在寿险营销及营销管理中的运用为主题。 在第一板块,基于“保险营销的七大现状”分析和“教练技术的基本概论”, 引导出教练技术走进寿险营销的必然性。 教练基础

  10. 第二板块:教练核心技术 教练核心技术是一套彻底打破传统语言习惯, 以对方的目标为导向而展开的, 真正『以人为本』的崭新对话模式。 这一板块是本书最核心的部分。 也是上下贯通、连接第一和第三板块的中枢系统。 这一板块包括两个部分: 1、教练的心态和素养 2、教练技术的运用循环 ·绝对中立·焦点在外·情绪平和·看人之大 厘清目标→反映真相→心态迁善→行动计划

  11. 教练销售指引 销售 教练增员指引 增员 教练管理指引 管理 第三板块:教练技术在寿险工作中的运用 教练技术是一套放之四海而皆准的对话模式。 可以广泛地运用在我们的工作和生活中…… 这一板块,特别介绍的是: 教练技术在寿险营销“管理、增员和销售”中的运用。 并配合三套使用工具, 为所有读者提供一个快速、简捷地使用教练技术的对话指引。 目的是,支持所有读者有效掌握教练技术, 同时增加在日常“管理、增员和销售”中的趣味性和实效性。

  12. 三大板块的书籍内容结合三套工具的使用指引,三大板块的书籍内容结合三套工具的使用指引, 既有完整、流畅的理论基础, 又有生动、实战的运用指引, 确实是寿险营销近十年来, 不可多得的一套“好书”! 教练销售指引 销售 教练增员指引 增员 教练基础 教练管理指引 管理 教 练 核 心 技 术

  13. 3 视其效果 团队和谐士气高 人本管理效果好 增员个个有兴趣 销售从此无烦恼

  14. 本书将有效缓解以下现状。 • 内勤管理干部(分、支公司负责人、业务管理部门、组训部门、培训部门等)的现状: • ◇ 任务压力大,甚至对任务有抱怨与不理解的负面情绪。 • ◇ 没有一套将上级下达的“任务”,变成下级自发制定的“目标”的转化技 • 术,或分解“任务”仍停留在简单、粗暴的行政管理的风格中。换而言之, • 在面对营销团队时,不知道如何把“让我做”,转变成“我要做”! • ◇ 太忙,太累——没有系统,不善授权。根源不在于不知道“授权”,而是 • 既不懂“看人之大”,也没办法培养人才。 • ◇ 急功近利,没有可持续发展的经营思想——这不是一句“体制的问题”就 • 可以推得干干净净、一了百了的问题,而是一个职业经理人必须严肃面对 • 自己职业发展的问题。短期效益和长期发展的平衡,本就是现今保险经理 • 人的重大考验。 • ◇ 组训和培训部,也需要补充一些新思维、新观念、新技术、新方法。

  15. 本书将有效缓解以下现状。 • 外勤各级业务主管的现状: • ◇ 管理素质普遍偏低(目标设定、资源配置、行动计划、成效追踪、主管责任、 • 管理技术、激励推动、文化塑造等等)。 • ◇ 增员无力,增员观念和增员技术都急待更新。 • ◇ 增来的人,不能有效培养和训练。传统很多育才方式,基本就是误人子弟。 • 既不能因人而异,也不会因材施教。 • ◇ 人才结构是一代不如一代,找不到优秀人才。 • ◇ 不能以属员的目标为导向,留存率逐渐下降。 • ◇ 不会辅导。不知道辅导的目的不是“帮他解决问题”,而是“协助他完成自救”。 • ◇ 没有一套行之有效的解决团队各种问题的方法——长久陷入不和谐的团队纷争和 • 矛盾中,形成大量干扰。 • ◇ 业务追踪无力,甚至不敢追踪。

  16. 本书将有效缓解以下现状。 • 保险代理人的现状: • ◇“做保险,很没面子。”是压在保险代理人头上的一块巨石。搬不开这块石头, • 代理人的组织发展、活动量和从业信心根本难以扭转——不是不会见客户, • 而是不敢见客户。 • ◇ 不敢见客户,是因为代理人以自己的佣金为导向,而不是以客户的需求为导向。 • 不问客户要什么?只专注自己在卖什么?——是现阶段许多保险代理人的通病。 • ◇ 保险营销的最大难度是准客户的多元化和复杂性,研究“人”,应该是保险代 • 理人熟悉自己产品之后的第一功课。可惜,我们一直没有提供这方面的培训和训练。 • ◇ 个人定位不清晰、依赖公司和主管,“等、靠、要”成风。

  17. 教练技术将以全新的理念和技术,影响着每一位读者。教练技术将以全新的理念和技术,影响着每一位读者。 任何一个人,将书中的任何一个观点或技术使用出来所创造的价值, 都将远远超过他购买本书的价格。 在书中有一段话,抄录如下: 你或者不买这本书,如果买了,就要让这本书对你产生价值、转换成生产力。 这本书不能转化为大于本书价格千倍以上的价值, 我和本书的所有编辑人员都不会那么有成就感。

  18. 4 探其动机 创造自由、快乐、富足并受人尊敬的保险生活。

  19. 请问:地平线为什么要推广这本书? 多年的训练,让我们养成了一个习惯——做每一件事情,先问自己,为什么做这件事情? 挖掘出每件事情背后的意义和价值,才是做这件事情真正的内在动力。 那么,我们为什么要编辑和推广这样一本书? 当然有很多理由支撑我们做这件事,但有一个理由是我们饱含激情、坚持不懈地从事这 项工作的最大动力——就是因为我们想帮助人,帮助每一个保险人,都有机会接触教练 技术,进而在有限的事业生命里,去创造丰盛而和谐的工作成果,并成为受人尊重的人。 保险营销十多年来,因为必须上门推销的行业特殊性,加之有些营销员的短视行为,难 免遭致业外的误解和偏见。其实每位保险人都是一个鲜活的生命和与众不同的个体,我 们拥有属于自己的梦想和追求,我们也理应拥有属于自己的尊严和光荣。可是在追求绩 效的过程中,我们不知不觉丢失了自己的尊严和光荣,这是令人痛心的。 ——保险的营销,不应该是这样! 在整个写作过程中,我们都会不停地拷问自己: 教练技术究竟是什么?这本书能带给保险人的又是什么?他们为什么需要读这本书? 是的,教练技术究竟是什么?教练技术从表面上看,是一项工作技术,是一个对话模式。 但是从本质上讲,教练技术其实是一种精神和文化,是做人处事的态度——以人为本的态度。 如果,我们真心支持每一位业务员的成长——我们就一定是受人尊重的领导; 如果,我们真心支持每一位增员的职业发展——我们就一定是受人尊重的主管; 如果,我们真心支持每一位客户的财务规划——我们就一定是受人尊重的营销员。 当我们真正做到“以人为本”时,我们肯定能够享受到原本就属于我们的自信和尊严, 而真正的“以人为本”,并不以牺牲我们的利益为代价—— 因为,“以人为本”的教练文化,本就是可以创造双赢、甚至三赢的局面。 这才是一个健康、和谐、可持续发展的局面——这也是一个值得用一生去追求的目标!

  20. 5 问其价格 先 看 后 买 童 叟 无 欺

  21. 一本书 + 三套工具 = 198元(含邮资)。 也许有人会说,我还不了解这是一套什么样的书, 草率地决定购买,不太好吧。 我们毫不介意您先体验,再决定。 这样,您需要配合地平线 “先看后买”的书籍营销模式…… 注意查收本文件的附件:“《保险营销革命》订阅申请表”。

  22. 『地平线 “先看后买”的书籍营销模式』 地平线 公司 填写“《保险营销革命》订阅申请表” 传 真 广州地平线企业管理顾问有限公司 传真号码:020-34525197 把书籍邮寄(挂号信)至客户 客户收到书后,免费阅读一周 邮 寄 剩 余 三 本 工 具 决 定 购 买 不 购 买 地平线于收到 汇款单底联的传真件 当日,将剩下三本 《教练指引》工具 邮寄(挂号信)至客户 向地平线 汇款 地平线于收到 邮寄回的书后 以短信的方式 与客户取得确认 在书未有任何损坏 的前提下, 将书邮寄(挂号信) 回地平线

  23. 详情请参阅“《保险营销革命》订阅申请表”。详情请参阅“《保险营销革命》订阅申请表”。

  24. 6 欲知后事 欲 知 后 事 如 何 且 听 下 回 分 解

  25. 让您个人拥有本套书籍,不是我们的目的, 让您团队中,更多人拥有才是我们的目标。 因此,我们会与您探讨本书“团体购买”的事宜, 可是,如果您没有了解本书,就做出团队购买的决定, 我们只能理解为您把这套书当成礼品,而没有使用出它的价值。 ——这不是我们的初衷。 所以,我们希望您能拿到书先阅读…… 当您感觉这套书籍真的有机会支持到您和您的团队, 让您的团队可以因为本书,排除更多干扰,达成更高的业绩目标。 我们会将本书的《团体购买价格和计划》再次呈现在您的面前。 感谢您的耐心,一直阅读至此, 相信我们的友谊因为《保险营销革命》而愈久弥坚! 广州地平线企业管理顾问有限公司。

  26. 曾经有一个测试题。 假如您即将去一个孤岛独处一个月,允许您带一本书, 也只能带一本书。 请问:您会带一本什么书? 想一想…… 如果你没有好的选择,我建议您——带上这本书。

  27. 申 明: 地平线“先看后买”的书籍营销模式,仅适用于以下对象: 1、各保险公司内勤(各层级经理、组训、讲师) 2、独立营业职场负责人 个体代理人可委托职场负责人代办本业务。 广州地平线企业管理顾问有限公司

  28. 与我联系: 广州地平线企业管理顾问有限公司 电 话:(020)34525167 34525157 移动电话: 13560226846 传 真:(020)34525197 84546062 E-mail: dpx.gz@china.com

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