Möglichkeiten und Grenzen der Systeme
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Möglichkeiten und Grenzen der Systeme. Bildungszentren Rhein-Ruhr. Marius Weiss. 1. Möglichkeiten und Grenzen der Systeme VWTS (Virtual Welding Training System)  Analyse  Anwendung  Auswertung Fazit. Inhalt. 2.

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Presentation Transcript
M glichkeiten und grenzen der systeme

Möglichkeiten und Grenzen der Systeme

Bildungszentren

Rhein-Ruhr

Marius Weiss

1


M glichkeiten und grenzen der systeme

Möglichkeiten und Grenzen der Systeme

VWTS (Virtual Welding Training System)

 Analyse

 Anwendung

 Auswertung

Fazit

Inhalt

2


Virtuelle schwei lehrsysteme

■ Multimediale, handlungsorientierte, auf Simulation basierende Lehrsysteme

■ Bewegungserfassung und Abgleich mit vorgegebenen Schweißparametern

Virtuelle Schweißlehrsysteme

VWTS

3


Virtuelle schwei lehrsysteme1

Tracking-Technik basierende Lehrsysteme

Die technische Basis der Systeme

Tracking-Methoden und Wirkungsweise, Hybride

Möglichkeiten und Grenzen

Virtuelle Schweißlehrsysteme

VWTS

4


Virtuelle schwei lehrsysteme2

■ Rechnergestützte, auf Simulation basierende Schweißlehrsysteme

■ Augmented Reality

Virtuelle Schweißlehrsysteme

VWTS

5


Virtuelle schwei lehrsysteme3

■ Virtual Reality Technologie Schweißlehrsysteme

- Interaktivität

- Immersivität

- intuitives Arbeiten in Echtzeit

Virtuelle Schweißlehrsysteme

VWTS

6


Peripherie hardware

■ Möglichkeiten zur Darstellung Schweißlehrsysteme

Peripherie (Hardware)

Analyse

7


Peripherie hardware1

■ Schweißbrenner, Schlauchpakete und Replikate Schweißlehrsysteme

■ physische Modelle (welding coupons)

Peripherie (Hardware)

Analyse

8


Peripherie hardware2

■ Belastung durch Schweißbrenner und Replikate in Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PF

Peripherie (Hardware)

Analyse

9


Audiovisuelle anzeigen trainingshilfen
Audiovisuelle Anzeigen / Trainingshilfen Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PF

Analyse

■ Audiovisuelle Anzeigen / Trainingshilfen

- Optionalität, Effektivität und Problematik

10


Training und virtuelle trainingshilfen
Training und virtuelle Trainingshilfen Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PF

Analyse

■ Aufbauendes Training / Training-Modifikationen

11


Visuelle immersivit t
visuelle Immersivität Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PF

Analyse

■ Möglicher Realitätsgrad von virtuellen Simulationssystemen

►Training ohne visuelle Trainingshilfen

► Intensivierung der Trainingsinhalte

► Vorbereitung auf den realen Prozess

► Pro und Kontra

12


Auswertungsm glichkeiten vwts

Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PFDarstellung der manuellen Schweißparameter über der Schweißnahtlänge in mehreren individuellen Diagrammen

■ Bewertung auf Basis von gewählten Toleranzbereichen

Auswertungsmöglichkeiten (VWTS)

Analyse

13


Auswertungsm glichkeiten vwts1

■ zusätzliche Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PFDarstellung der manuellen Schweißparameter über der Schweißnahtlänge in einem Diagramm

■ Bewertung auf Basis Idealisierter Parametervorgaben

Auswertungsmöglichkeiten (VWTS)

Analyse

14


Testgruppen und zielsetzung

Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PFGruppe: AZUBI

- Kaufmännische und Gewerbliche Auszubildende ohne praktische Vorkenntnisse

zu manuellen Schweißverfahren

■ Gruppe: SFI

- Auszubildende Schweißfachingenieure (Teil 2 Praktikum) mit entsprechenden theoretischen aber ohne praktischen Vorkenntnissen zu manuellen Schweißverfahren

Testgruppen und Zielsetzung

Anwendung

► Zielsetzung:

- bestmögliche Vorbereitung der Gruppen auf den realen Prozess, ausgehend von den individuellen Stärken der Systeme

15


M glichkeiten und grenzen der systeme

Auswertung Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PF

16


M glichkeiten und grenzen der systeme

Auswertung Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PF

17


M glichkeiten und grenzen der systeme

Technik Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PF

Einsatz

Bedienung

Gemeinsame Weiterentwicklung

Fazit

18


M glichkeiten und grenzen der systeme

Vielen Dank Abhängigkeit von der Arbeitshöhe in der Position PF

für Ihre

Aufmerksamkeit