Магистерская программа «Стратегическое управление персоналом организации»

1. Институт экономики и предпринимательстваКафедра университетского менеджмента и инноваций в образовании Магистерская программа «Стратегическое управление персоналом организации»

2. Руководитель магистерской программы ЛЮБИМОВ АЛЕКСАНДР КОНСТАНТИНОВИЧ доктор физико-математических наук, профессор кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании, руководитель Центра проектно-ориентированных методов обучения Института экономики и предпринимательства

3. Цели магистерской программы Подготовка руководителей служб управления персоналом компаний всех типов и форм собственности, владеющих современными методами анализа и моделирования, прогнозирования и стратегического планирования процессов управления персоналом, а также способных заниматься научной и педагогической деятельностью в НИИ и вузах управленческого профиля

4. Конкурентные преимущества • направленность на формирование навыков стратегического управления человеческими ресурсами; • участие в учебном процессе HR-менеджеров ведущих Нижегородских компаний; • использование активных методов обучения (проектные методы, кейс-стади, тренинги, групповые дискуссии и др.); • возможность прохождения стажировок в зарубежных компаниях выпускники программы, обладающие большим спектром компетенций, широко востребованы на российском и международном рынке труда.

5. Целевая аудитория • выпускники ВУЗов (бакалавры, специалисты, магистры), нацеленные на получение углубленного практико-ориентированного образования в области управления человеческими ресурсами; • cотрудники (служб управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; служб управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; служб занятости и социальной защиты населения регионов и городов; кадровых агентств; организаций, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; научно-исследовательских организаций; высших учебных заведений), желающие овладеть технологиями стратегического управления персоналом для решения производственных задач, повышения социальной мобильности и устойчивости на рынке труда.

6. Базовые дисциплины профессионального цикла программы • теория и практика кадровой политики государства и организации; • современные проблемы управление персоналом; • инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений; • системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности; • технология управления развитием персонала; • управление организационной культурой; • функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом; • кадровый консалтинг и аудит.

7. Дисциплины вариативной части Дисциплины вариативной части общенаучного и профессионального циклов программы • эффективное лидерство/Социальные аспекты управления персоналом; • профессиональные компетенции и формирование кадрового резерва / Технология отбора и оценки персонала; • работа с кадровыми агентствами / психологическое консультирование организаций; • конфликты в организации / Технологии в медиации; • актуальные проблемы современного менеджмента / Методы нематериальной мотивации персонала; • экономика труда; • ассемент; • обучение персонала; • инновационные технологии и управление персоналом. • деловой иностранный язык; • методология научного исследования; • эконометрика (продвинутый уровень); • стратегические аспекты комплектования персонала; • организация системы работы с персоналом и корпоративное обучение; • организационное поведение; • функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом; • введение в кадровый консалтинг и аудит; • право социального обеспечения; • психология управления; • информационные технологии в управлении персоналом; • финансовые расчёты.

8. Организация учебного процесса Заочная форма обучения: • группы до 15 человек; • занятия по выходным дням.

9. Итоговая аттестация • государственный экзамен; • защита магистерской диссертации.

10. Приемная комиссия Адрес: пр. Гагарина, 23 (1 корпус), телефон: (831) 462-30-45, e-mail: priem@unn.ru График работы: будни: 9.00-17.00, суббота: 9.00-15.00.

11. Контакты Руководитель магистерской программы – Любимов Александр Константинович Ответственный исполнитель магистерской программы – Марико Валерия Валерьевна ГОТОВЫ ОТВЕТИТЬ НА ИНТЕРЕСУЮЩИЕ ВАС ВОПРОСЫ Тел.: 8 (831) 4623430 E – mail: ljubimov@mm.unn.ru;mvv@fup.unn.ru Адрес: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина , 23, корпус 2, к. 406