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Conferencista Edmundo Flórez edmundo.florez@blacolombia.com Líder de Investigación de Estándares Internacionales. Edmundo Flórez. Contador Público con Estudios en Maestría en Educación: Universidad Javeriana

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Conferencista

Edmundo Flórez

edmundo.florez@blacolombia.com

Líder de Investigación de Estándares Internacionales

Edmundo Alberto Flórez Sánchez - edmundo.florez@blacolombia.com

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Edmundo Flórez

  • Contador Público con Estudios en Maestría en Educación: Universidad Javeriana
  • Conferencista y Líder de Investigación de Estándares Internacionales para  actualicese.com con más de 2.000 videos disponibles en youtube.
  • Conferencista Nacional e Internacional en temas de Estándares Internacionales (NIIF-IFRS), temas Financieros y temas Tributarios para actualicese.com, Agremiaciones, Asociaciones y  Casas de Software, Colegio de Contadores Privados de San José de Costa Rica, Cámaras de Comercio y Universidades como Pontificia Universidad Javeriana, Universidad San Buenaventura, Universidad Autónoma de Occidente, Universidad Libre, etc.
  • Consultor e Implementador de Estándares Internacionales (NIIF Plenas - NIIF para Pymes)
  • Asesor Empresarial y Revisor Fiscal por mas de 20 años
  • Miembro Asesor de Juntas Directivas
  • Miembro del Subcomité Técnico del CTCP de las NIIF para el sector real del Valle del Cauca
  • Gerente General y socio de la firma BUSINESS & LEGAL ADVISORIES BLA LTDA
  • Cargos Ocupados:
  • Jefe de Fiduciaria y Valores e Informática: Banco de la República
  • Gerente de Operaciones Bursátiles: Bolsa de Occidente
  • Gerente Oficina Banco de Colombia

Edmundo Alberto Flórez Sánchez - edmundo.florez@blacolombia.com

beneficios a empleados
Beneficios a Empleados
  • Comprende todo tipo de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios
    • En Dinero
    • En Especie
  • Incluye administradores y gerentes
  • No tiene cuenta los pagos basados en acciones, que se tratan en la Sección 26 Pagos Basados en Acciones

Edmundo Alberto Flórez Sánchez - edmundo.florez@blacolombia.com

clases de beneficios
Clases de Beneficios
  • Beneficios a corto plazo a los empleados (distintos de beneficios por terminación) cuyo pago será totalmente atendido en los doce meses siguientes al cierre del periodo
  • Beneficios post-empleo (distintos de beneficios por terminación) que se pagan después de completar su periodo de empleo
  • Otros beneficios a largo plazo para los empleados (distintos de beneficios post-empleo y beneficios por terminación) cuyo pago vence mas allá de los doce meses siguientes al cierre del periodo
  • Beneficios por terminación obligaciones como consecuencia de:
  • Decisión de una entidad de rescindir el contrato de un empleado antes de la edad normal de retiro; o
  • Decisión de un empleado de aceptar voluntariamente la conclusión de la relación de trabajo a cambio de beneficios

Edmundo Alberto Flórez Sánchez - edmundo.florez@blacolombia.com

prestaciones sociales
Prestaciones Sociales
  • Cesantías Ley 50/90: Beneficios Corto Plazo. Se consignan en Febrero del periodo siguiente
  • Intereses de Cesantías: Beneficios Corto Plazo. Se cancelan en Enero del periodo siguiente
  • Primas:Beneficios Corto Plazo. Se pagan durante el periodo
  • Vacaciones:Beneficios Corto Plazo. Se pagan o compensan en el periodo siguiente
  • Cesantías Retroactivas Anteriores a la Ley 50/90:Beneficios a Largo Plazo

Edmundo Alberto Flórez Sánchez - edmundo.florez@blacolombia.com

provisiones prestaciones sociales
Provisiones Prestaciones Sociales
  • No deben existir a pesar de cancelarse en el mismo periodo
  • Provisión significa “Hecho Incierto” y las Prestaciones son obligaciones ciertas
  • Al final de cada periodo se debe consolidar las prestaciones (equivalente a una liquidación). Este proceso se puede hacer periódicamente (Mensual, Trimestral)

Edmundo Alberto Flórez Sánchez - edmundo.florez@blacolombia.com

qu son provisiones laborales
¿Qué son Provisiones Laborales?
  • Aquellas que cumplen con los siguientes requisitos:
  • La entidad tenga una obligación en la fecha sobre la que se informa como resultado de un suceso pasado;
  • Sea probable (es decir, exista mayor posibilidad de que ocurra que de lo contrario) que la entidad tenga que desprenderse de recursos que comporten beneficios económicos, para liquidar la obligación; y
  • El importe de la obligación pueda ser estimado de forma fiable

Edmundo Alberto Flórez Sánchez - edmundo.florez@blacolombia.com

diferencias frente a lo fiscal
Diferencias Frente a lo Fiscal
  • Deducciones por encima del 100%
  • Art. 108-1 ET. Deducción por Pagos a Viudas y Huérfanos de Miembros de las Fuerzas Armadas Muertos en Combate, Secuestrados o Desaparecidos
  • Ley 361/97 art. 31. Deducción especial para Empleados que ocupen trabajadores con limitaciones superiores al 25%
  • No deducibles si se incumplen pagos a la Seguridad Social y Parafiscales (art. 108 ET)

Edmundo Alberto Flórez Sánchez - edmundo.florez@blacolombia.com