ฝ่ายประเมินบุคคล กองทะเบียนพล

1. ฝ่ายประเมินบุคคล กองทะเบียนพล

2. ผู้บังคับบัญชา ฝ่ายประเมินบุคคล ทพ. พ.ต.อ.หญิง วาสนา ปานเกษม ผกก.ฝ่ายประเมินบุคคล ทพ. พ.ต.ท. กล้าหาญ โชคพิพัฒน์ไพบูลย์ รอง ผกก.ฝ่ายประเมินบุคคล ทพ. พ.ต.ท. ปัญญา เขมะกนก สว.งาน 1 ฝ่ายประเมินบุคคล ทพ. พ.ต.ท.หญิง ชลบุษบ์ เจริญสุข สว.งาน2ฝ่ายประเมินบุคคล ทพ. พ.ต.ท. หญิง กนิษฐา หลักคงคา สว.งาน 3 ฝ่ายประเมินบุคคล ทพ.

3. งานประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจงานประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ

4. ทำไมต้องประเมิน?

5. กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง 1. พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2547 มาตรา 66 กำหนดให้ ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อใช้ ประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง และเลื่อนเงินเดือน 2. กฎ ก.ตร.ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ พ.ศ.2547 ข้อ 3 มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นเครื่องมือปรับปรุงประสิทธิภาพ – นำผลการประเมินไปใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง และเลื่อนเงินเดือน

7. 3.หนังสือ ตร. ที่ ๐๐๐๙.๒๖/ว ๐๐๐๕ ลง ๓๑ ม.ค.๒๕๕๔เรื่อง แจ้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของข้าราชการตำรวจ • เริ่มใช้ตั้งแต่รอบระยะเวลาการประเมินประจำปี 2554 • ครั้งที่ 1 (1 ต.ค.2553 – 31 มี.ค.2554)

8. ผลการประเมิน นำไปใช้เพื่อ ** ประกอบการบริหารงานบุคคล คือ แต่งตั้ง เลื่อนเงินเดือน เป็นต้น

9. ประเมินในรอบปีงบประมาณ จะประเมินผลการปฏิบัติราชการกี่ครั้ง ? กฎ ก.ตร.ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของข้าราชการ พ.ศ.2547 และ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของข้าราชการตำรวจ ปีงบประมาณ ละ 2 ครั้ง ครั้งที่ 1 ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. – 31 มี.ค. ของปีถัดไป ครั้งที่ 2 ระหว่างวันที่ 1 เม.ย. – 30 ก.ย. ของปีเดียวกัน

10. ใครบ้างที่ต้องทำแบบประเมินฯ ? ตามข้อ 1.2 ของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ ได้กำหนดตัวชี้วัดและข้อตกลง ตร.ได้กำหนดตัวชี้วัดและข้อตกลงที่ใช้สำหรับการประเมิน เพื่อนำไปใช้ในการประเมินข้าราชการตำรวจทุกระดับตั้งแต่ ผบ.ตร. – ผบ.หมู่

11. มารู้จักคำนิยาม ที่ต้องรู้ก่อนครับ การประเมิน หมายถึง การประเมินผลการปฏิบัติราชการและความสามารถเชิงสมรรถนะและให้หมายความรวมถึงการตรวจสอบและรับรองผลการประเมินของผู้ตรวจสอบด้วย ผู้รับการประเมิน หมายถึง ข้าราชการตำรวจระดับ ผบ.หมู่ขึ้นไป หรือข้าราชการตำรวจที่อยู่ในหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินนี้ สำหรับลูกจ้างประจำให้ประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำของส่วนราชการตามที่กระทรวงการคลังกำหนด

12. ผู้ประเมิน หมายถึง ผู้บังคับบัญชาเหนือผู้รับการประเมินขึ้นไป 1 ระดับ หรือผู้บังคับบัญชาที่รับผิดชอบในการปกครองบังคับบัญชา ดูแล สั่งการ ควบคุมการปฏิบัติราชการของผู้รับการประเมิน ผู้ตรวจสอบ หมายถึง ผู้บังคับบัญชาเหนือผู้ประเมิน 1 ระดับ หรือผู้บังคับบัญชาที่รับผิดชอบในการปกครองบังคับบัญชา ดูแล สั่งการ ควบคุมการปฏิบัติราชการของผู้ประเมิน

13. ขั้นตอนการปฏิบัติ การจัดทำผลการประเมิน การปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ • 1. บันทึกและรายงานผลงาน • 2. อ้างอิงประกอบการดำเนินการ • 3. เก็บสำเนาผลงานที่ผู้ประเมินและผู้ตรวจสอบไว้ • กับตนเอง 1 ชุด เพื่อเป็นหลักฐานประกอบการประเมิน • หรือร้องทุกข์ ก่อนการประเมิน ผู้รับการประเมิน

14. ผู้ประเมิน • 1. ประเมินผลการปฏิบัติราชการ • 2. ให้ความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการของผู้รับการประเมิน • 3. ส่งผลการประเมินและรายงานผลงานไปยังผู้ตรวจสอบ • ผู้ตรวจสอบ • 1. ตรวจสอบผลงานและผลการประเมินที่ผู้ประเมินได้ประเมินไว้ • 2. กรณีเห็นชอบกับผลการประเมินให้ลงนามรับรอง • 3. กรณีไม่เห็นชอบ • 3.1 ให้เรียกผู้ประเมินและผู้รับการประเมินชี้แจง • 3.2 ปรับเปลี่ยนผล ขณะการประเมิน ผู้ประเมิน/ผู้ตรวจสอบ

15. ผู้ประเมิน • 1. แจ้งผลการประเมินตามแบบใน ผนวก ค • 2. สำเนาแบบประเมินให้ผู้รับการประเมินทราบโดยเร็วหรือ • อย่างช้า ไม่เกิน 3 วันทำการ นับแต่วันที่การประเมินเสร็จสิ้นหรือ • ตามแนวทางที่ ตร.กำหนด • ผู้รับการประเมิน • 1. มีหน้าที่เอาใจใส่ติดตามผลการประเมินจากผู้ประเมิน • 2. รับทราบผลการประเมินให้ลงลายชื่อในแบบแจ้งผลการประเมิน • 3. หากเห็นว่าผลการประเมินไม่ถูกต้อง • 3.1 เข้าพบผู้ประเมินและหรือผู้ตรวจสอบ เพื่อชี้แจงข้อเท็จจริง • 3.2 ร้องทุกข์ตามกฎหมาย หรือ ระเบียบที่ ตร.กำหนด หลังการประเมิน ผู้ประเมิน/ผู้รับการประเมิน

16. แบบฟอร์มต่างๆ

17. ผู้ประเมิน ผู้ตรวจสอบ

20. ผู้รับการประเมิน ผู้ประเมิน ผู้ตรวจสอบ

21. ผู้ประเมิน ผู้รับประเมิน

22. หัวหน้าหน่วยหรือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายหัวหน้าหน่วยหรือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

23. ตัวอย่างการแนบหลักฐานประกอบการประเมินแนวใหม่ตัวอย่างการแนบหลักฐานประกอบการประเมินแนวใหม่

24. ตัวอย่างการแนบหลักฐานประกอบการประเมินแนวใหม่ตัวอย่างการแนบหลักฐานประกอบการประเมินแนวใหม่

25. ขอบคุณครับ