de fem viktigaste fackliga fr geomr dena var 2002 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
De fem viktigaste fackliga frågeområdena var 2002 PowerPoint Presentation
Download Presentation
De fem viktigaste fackliga frågeområdena var 2002

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 12

De fem viktigaste fackliga frågeområdena var 2002 - PowerPoint PPT Presentation


  • 101 Views
  • Uploaded on

De fem viktigaste fackliga frågeområdena var 2002. Anställningstrygghet Löner Skydd mot inkomstförlust Arbetsmiljö Jämställdhet. De frågor som ökat mest i vikt under perioden 1988-2002 är. Barnomsorg + 10 procent Jämställdhet + 9 procent.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'De fem viktigaste fackliga frågeområdena var 2002' - daryl


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
de fem viktigaste fackliga fr geomr dena var 2002

De fem viktigaste fackliga frågeområdena var 2002

Anställningstrygghet

Löner

Skydd mot inkomstförlust

Arbetsmiljö

Jämställdhet

de fr gor som kat mest i vikt under perioden 1988 2002 r

De frågor som ökat mest i vikt under perioden 1988-2002 är

  • Barnomsorg + 10 procent
  • Jämställdhet + 9 procent
de fr gor som minskat mest i vikt under perioden 1988 2002 r

De frågor som minskat mest i vikt under perioden 1988-2002 är

Inflytande över det egna arbetet -12 procent

Utveckling av arbetets innehåll -14 procent

l nefr gorna ligger st ndigt i topp som fr gor som medlemmarna anser att facket b r arbeta med

Lönefrågorna ligger ständigt i topp som frågor som medlemmarna anser att facket bör arbeta med.

  • 83 procent av SEKOs medlemmar anser att löneklyftorna är för stora
  • 86 procent av SEKOs medlemmar anser att kvinnor har för låg lön i förhållande till män
synen p medlemskapets v rde

Synen på medlemskapets värde

Möjlighet att gå på fackliga kurser (80 procent)

Stöd och hjälp vid tvist med arbetsgivaren (80 procent)

Stöd och hjälp vid hot om arbetslöshet (76 procent)

Trygghet vid strejk/lockout (74 procent)

Bättre försäkringsskydd (70 procent)

avg rande sk l f r att ansluta sig till facket ej fackligt anslutna
Avgörande skäl för att ansluta sig till facket (ej fackligt anslutna)
  • Lägre fackavgift 23 procent
  • Att facket arbetar på annat sätt 18 procent
  • Risk för arbetslöshet 13 procent
  • Att facket arbetar med andra frågor 7 procent
slide8

Antalet medlemmar som svarat att de var fackligt aktiva 2002 var 13 procent, vilket är en minskning med tre procent sedan 1993. Antalet som uppger att de är ointresserade av fackliga frågor har under samma period ökat något.

  • Fackligt aktiva 2002 13 procent
  • Intresserade men ej aktiv 57 procent
  • Ointresserade 30 procent
slide9

Viljan att rekommendera en nyanställd medlemskap i SEKO ligger stabilt men lågt. En svag ökning har skett, det gäller tyvärr även de som inte kan tänka sig att rekommendera ett medlemskap.

  • 52 procent kunde tänka sig att rekommendera ett medlemskap i SEKO 1998
  • 54 procent kunde tänka sig att rekommendera ett medlemskap i SEKO 2003
  • 20 procent av SEKOs medlemmar kan inte tänka sig att rekommendera ett medlemskap
slide10
De som har ett fackligt förtroendeuppdrag har minskat från 20 procent till 12 procent sedan 1993 men är oförändrat mellan 1998 och 2002
  • Har ett fackligt uppdrag 12 procent
  • Har ej uppdrag, men kan tänkas sig 16 procent
  • Kan kanske tänkas sig ett uppdrag 1 procent
  • Vill inte ta på sig ett uppdrag 60 procent
slide11

2003 års resultat gav SEKO ett bättre betyg än tidigare medlemsundersökningar har gjort. På frågan om SEKO motsvarar förväntningarna är också resultatet bättre än tidigare år. Kvinnorna och de äldre medlemmarna är mer positiva än männen och de yngre medlemmarna.

  • 1998 gav 24 procent ett högt betyg till SEKO som fackförbund, jämfört med 31 procent 2003
  • 1998 tyckte 23 procent att SEKO motsvarade deras förväntning, jämfört med 30 procent 2003
slide12

Andelen medlemmar som tror att de även fortsättningsvis kommer att vara medlemmar i SEKO, förutsatt att de inte byter jobb, har ökat från 60 till 65 procent under perioden 1998 till 2003. Andelen som svarar att de kommer att fortsätta vara medlemmar i SEKO och inte direktansluta sig till A-kassan har också ökat från 49 procent 1998 till 57 procent 2003. Här är de huvudsakligen de osäkra som bestämt sig för att stanna.