О развитии системы дополнительного образования в МГПУ

1. О развитии системы дополнительного образования в МГПУ Доклад и.о. проректора по инновационному развитию Михайлова Л.А. на Учёном совете 11 февраля 2009 года

2. «Решающую роль в формировании нового поколения профессиональных кадров должно сыграть возрождение российской образовательной системы. Её прежние успехи были признаны во всём мире. Надо прямо сказать: с передовых позиций мы «откатились». И это становится самой серьёзной угрозой нашей конкурентоспособности. Нам нужно … ускорить формирование сильных государственных и частных центров разработки новых технологий. Реально помочь малому и среднему бизнесу в создании инновационных предприятий». Д.А. Медведев

3. Основные направления работы, реализуемые в системе дополнительного образования: • образовательная и экспертная деятельность, • научно-методическое сопровождение, • мониторинг.

4. Подготовка специалистов для предприятий и организаций Заполярья

5. Дополнительные платные образовательные курсы

6. Система дополнительного образования призвана решить ряд проблем: • обеспечить баланс между структурой и объёмом учреждений дополнительного профессионального образования и потребностями рынка труда в отраслях народного хозяйства; • создать систему долгосрочного планирования развития персонала; • способствовать привлечению хозяйствующих субъектов к развитию системы ДПО.

7. Анализ эффективности реализации дополнительного образования в университете выявил наличие следующих проблем: • отсутствие комплексных маркетинговых исследований региональных рынков образовательных услуг в сфере дополнительного образования; • отсутствие прочных связей с работодателями, которые обеспечили бы подготовку и реализацию программ корпоративного обучения; • необходимость переориентации вузовских преподавателей, участвующих в реализации программ дополнительного образования, на работу со взрослыми обучающимися, имеющими опыт профессиональной деятельности и обладающими выраженными образовательными запросами; • недостаточно оперативное взаимодействие различных подразделений университета при реализации комплексных программ дополнительного образования; • необходимость разработки критериев эффективности повышения квалификации сотрудников университета; • необходимость дальнейшего совершенствования системы управления развитием дополнительного образования в университете.

8. Стратегическими задачами кадровой политики в МГПУ и Баренц Регионе являются: • создание единой системы непрерывного образования, интеграция в неё семейного, дошкольного, общего профессионального, в том числе дополнительного образования; • бережное и рациональное использование трудовых ресурсов; • обеспечение принципиально иного, более высокого уровня профессионализма специалистов органов государственного и муниципального управления республики.

9. Курсовая подготовка в базовых вузах страны в соответствии с приоритетными направлениями повышения квалификации ППС По данным, представленным деканами факультетов, 50 человек из числа ППС последние 5 лет не проходили курсов повышения квалификации (из них: профессоров – 5; доцентов – 23; старших преподавателей – 18). В соответствии с приказом Рособразования от 01.12.2008 № 1780 продолжительность курсов повышения квалификации – 72 часа. Сроки прохождения: март – декабрь 2009 года.

10. Организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Мурманской области В 2008 году были организованы курсы: • «Методика применения электронных образовательных ресурсов нового поколения в обучении»; • «Актуальные проблемы предшкольного образования».

11. Оказание дополнительных платных образовательных услуг населению • Курсы по подготовке к сдаче ЕГЭ на 2008/2009 год: • 1 поток: 03.11.08-07.03.09 (34 человека) • 2 поток: 02.02.09-08.05.09 (41 человек) • На 2009/2010 уч. год: • Подготовка к сдаче ЕГЭ для 10-х классов – 2-х годичные курсы; • Подготовка к сдаче ЕГЭ для 11-х классов; • Подготовка девятиклассников к сдаче экзаменов по новой форме.

12. В 2009 году планируется совместная работа с факультетами по направлениям дополнительного образования взрослых: Курсы повышения квалификации: Пожарная безопасность Профессиональная подготовка лиц на право работы с опасными отходами Оздоровительно-познавательный туризм для детей дошкольного и младшего школьного возраста Технологии профилактики аддиктивного поведения Формирование детско-родительских отношений в условиях приёмной семьи Базовые и новые физкультурно-спортивные виды (фитнес-аэробика) Судья – инструктор Особенности педагогической деятельности учителя физической культуры в современных условиях образовательного пространства и другие

13. Специализированные курсы: • Компьютерная графика • Парикмахерское искусство • Охрана труда • Театрализованная деятельность в детском саду и школе • Актуальные проблемы психолингвистики • Развитие речетворчества дошкольников и школьников • Интегративное образование • Вопросы управления образовательным учреждением • Социальная статистика; Толерантность как социально-психологический феномен: технологии диагностики и формирования; Этническая конфликтология: интолерантность и конструктивность; Безопасное социальное взаимодействие в современном обществе (программы для обучения членов Общественной палаты Мурманской области) Курсы подготовки и переподготовки специалистов: • Автодело и техническое обслуживание автомобилей • Деревообработка (столяр и плотник) • Инструктор-организатор по внедрению здоровьесберегающих технологий и другие

14. Актуальные направления программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для Баренц Региона: • профессиональная переподготовка: • менеджмент организации • маркетинг промышленной продукции • правовые основы хозяйственной деятельности • управление интеллектуальной собственностью • управление персоналом (для работников кадровых служб) • психология профессиональной деятельности • педагогика высшей школы • педагогика общего и профессионального образования • профессиональный перевод • переводчик в сфере профессиональной коммуникации • социальные коммуникации

15. повышение квалификации Экономика, менеджмент, маркетинг и производственная педагогика: • анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия • правовое обеспечение финансово-хозяйственной деятельности организации • экономика и управление производством • логистический менеджмент и управление затратами на предприятии • менеджмент качества • основы бережливого производства • производственный менеджмент • промышленный маркетинг • кадровый аудит • психолого-педагогическая подготовка • стресс-менеджмент: приемы и методы эффективного управления стрессом • повышение квалификации работников кадровых служб • корпоративная культура

16. Стандартизация и управление качеством: • стандартизация и сертификация • стандартизация, сертификация и метрология • управление качеством • аудит системы качества предприятия • менеджмент качества и обеспечение качества продукции на основе международных стандартов ИСО 9000 • статистические методы управления качеством

17. Экология, промышленная безопасность и охрана труда: • биологическая очистка сточных вод и перспективные технологии на её основе • ведение экологической документации на предприятии • охрана окружающей среды на предприятии • профессиональная подготовка внешних экологов-аудиторов • подготовка внутренних экологов-аудиторов • профессиональная подготовка лиц на право обращения с опасными отходами на предприятии • экологический аудит на предприятии • экологический менеджмент и аудит. Создание системы экологического менеджмента • экологический менеджмент на предприятии • предаттестационная подготовка по программам: «Промышленная безопасность при перевозке опасных грузов» и «Промышленная безопасность при эксплуатации дымовых и вентиляционных промышленных труб» • переподготовка и повышение квалификации специалистов в области взрывчатых материалов промышленного назначения • охрана труда для руководителей и специалистов предприятия

18. Экономика и управление: • анализ и оценка рисков в коммерческой деятельности предприятий • обеспечение конкурентоспособности продукции на производстве • управление проектами и проектный анализ • управление инвестиционными проектами • управление инновациями • управление персоналом • управление персоналом (для руководителей кадровых служб) • комплексная программа: управление персоналом, безопасность жизнедеятельности, документоведение • маркетинг • маркетинг на предприятии • актуальные проблемы экономики и менеджмента • менеджмент организации • стратегический менеджмент • инновационный менеджмент • менеджмент санаторно-курортного дела • информационные системы в коммерческом менеджменте • математические методы в экономике

19. логистика и управление цепями поставок • логистический менеджмент • производственный менеджмент для мастеров • оплата и организация труда • практика применения Трудового кодекса РФ • правовые основы безопасности предпринимательской деятельности • аудит состава рабочих мест и их профессиографический анализ • кадровое делопроизводство • технология оценки персонала • видеотренинг: технология делового общения (управленческие и психологические аспекты) в форме деловых игр • документоведение и документационное обеспечение управления • повышение квалификации государственных служащих (русский язык, делопроизводство) • повышение квалификации муниципальных служащих • развитие управленческой компетентности как основы для разработки и принятия управленческих решений (для резерва кадров) • организация, нормирование и оплата труда • управленческий учет и управленческие решения • нововведения в кадровой работе (организационно-кадровый аудит, лизинг персонала, аутстаффинг, аутсорсинг, ассессмент-центр) • защита интеллектуальной собственности

20. Педагогика, психология и социология: • психолого-педагогические особенности переподготовки преподавателей внутри-фирменного обучения • психологическое консультирование и профориентационная работа • психологические аспекты управления коллективом (для руководителей различного уровня) • современные методы регуляции психических состояний (для руководителей производств) • современные образовательные технологии • конфликтология • социология • управление социальной работой • теория и практика организации социальной работы • правовая, экономическая и бухгалтерская подготовка социальных работников • социальная работа на промышленном предприятии и в учреждении • социальные технологии в кадровой политике • социальная работа с семьёй • охрана материнства и детства • медико-социальные технологии реабилитации инвалидов

21. Мода и дизайн: • технология швейных изделий • конструирование швейных изделий • технология текстильных изделий • технология кожи и меха • технология изделий из кожи • наноматериалы • конструирование изделий из кожи • дизайн • художественное проектирование изделий текстильной и легкой промышленности • художественное проектирование костюма • художественное проектирование изделий из кожи Деревообработка: • технология деревообработки

22. Профессиональная подготовка водителей: • водитель автомобиля категории «С» • водитель автомобиля категории «В» Туризм: • сервис • туризм • экскурсоведение • иностранный язык в области спорта • иностранный язык в области туризма • иностранный язык в области гостиничного бизнеса • иностранный язык в области ресторанного бизнеса

23. Деятельность университета в системе организации повышения квалификации работников Баренц Региона. Формирование банка модульных программ повышения квалификации. Дальнейшее развитие системы корпоративного повышения квалификации. Организация широкомасштабной образовательной, консультационной деятельности по повышению квалификации педагогического и административного состава общеобразовательных школ, учреждений начального и среднего профессионального образования, а также оказание экспертных услуг по заказу различных субъектов системы образования России. Подготовка и проведение разнообразных программ повышения квалификации по заказу корпоративных клиентов, работодателей и широкого круга потребителей образовательных услуг. Комплекс приоритетных задач

24. Спасибо за внимание!