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Tecle ‘ENTER’ para iniciar. Aguarde. Fundada em 1986 por Marcos Aurélio de Abreu, ex- presidente ABRH nacional. A Employer fatura R$ 170.000.000,00 ao ano. Mais de 50 filiais em todo o território nacional. Matriz em Curitiba (inteligência) e filial SP (apoio).

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Presentation Transcript
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Fundada em 1986 por Marcos Aurélio de Abreu, ex- presidente ABRH nacional

A Employer fatura R$ 170.000.000,00 ao ano

Mais de 50 filiais em todo o território nacional

Matriz em Curitiba (inteligência) e filial SP (apoio)

Especialista em RH, contratações em lote, pagamento por diversos meios, parceiros de benefícios, equipe própria de TI

Serviços:

Temps – mão de obra temporária

BNE – Banco Nacional de Empregos

Rurícula – mão de obra rural

Webfopag – folha de pagamento online

Webestágios – administração de estagiários

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É uma folha de pagamento pela internet

É moderna e fácil de usar

É operada por principiantes em folha

É ter uma Matriz de Funções que corrige o CBO

São os benefícios (VT, VR) personalizados direto na folha

É a busca dos candidatos no banco de empregos – BNE

É a agilidade na contratação

É a simulação online da rescisão

São as verbas simplificadas, que não precisam ser decoradas

É o Consultor Online – SOS RH (igual ao MSN)

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A Benecard é uma corretora de seguros e benefícios que nasceu através do Grupo Employer, atuando desde 1986 na área de RH

Funcionando como uma plataforma de benefícios, que oferece ofertas dos principais fornecedores com vantagens exclusivas e preços competitivos

Está integrada com outras facilidades do Grupo Employer, como folha de pagamento, consultoria, banco de currículos e holerite online

Dentre as melhores vantagens estão:

Preços menores que do mercado

Integração com a Webfopag

Corretagem compartilhada

Homologação de fornecedores

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SOSRH

Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado

Há prazo mínimo para o contrato de experiência?

Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional

Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

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SOSRH

Meu Salário Hoje

Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado

Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia

Há prazo mínimo para o contrato de experiência?

Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional

Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento

Sistema Confirma Holerite

Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento

Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

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SOSRH

Meu Salário Hoje

Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado

BNE - Banco Nacional de Empregos

Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia

O maior site de emprego do Brasil, com mais de 3 milhões de currículos cadastrados, garantindo um recrutamento assertivo e imediato. Informação privilegiada, com qualidade e quantidade, para qualquer nível de vaga

Há prazo mínimo para o contrato de experiência?

Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional

Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento

Ao contratar um Candidato basta digitar o CPF na folha e seus dados são todos importados, e seu CV sai do BNE

Sistema Confirma Holerite

Ao demitir o funcionário, ele volta automaticamente ao BNE

Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento

Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

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SOSRH

Meu Salário Hoje

Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado

BNE - Banco Nacional de Empregos

Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia

Matriz de funções

O maior site de emprego da Brasil, com mais de 3 milhões de currículos cadastrados, garantindo um recrutamento assertivo e imediato. Informação privilegiada, com qualidade e quantidade, para qualquer nível de vaga

Descrição de atribuições, escolaridade, faixa salarial, EPIs e exames de rotina, sempre atualizados conforme a CBO

Há prazo mínimo para o contrato de experiência?

Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional

Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento

Na Webfopag você dispõe de um guia completo dos processos de RH relativos às mais variadas funções. Dados referentes à descrição de cargo, classe salarial, custos para a empresa, plano de carreira, E.P.I., e muitas outras informações para orientar e facilitar as contratações em sua empresa. O objetivo do Módulo Matriz de Funções é relacionar todas as funções, conforme classificação da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) com os requisitos e características básicas que, direta e/ou indiretamente, influenciam o exercício e desempenho da mesma

Ao contratar um Candidato basta digitar o CPF na folha e seus dados são todos importados, e seu CV sai do BNE

Sistema Confirma Holerite

Ao demitir o funcionário, ele volta automaticamente ao BNE

Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento

Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

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SOSRH

Meu Salário Hoje

Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado

BNE - Banco Nacional de Empregos

Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia

Matriz de funções

O maior site de emprego da Brasil, com mais de 3 milhões de currículos cadastrados, garantindo um recrutamento assertivo e imediato. Informação privilegiada, com qualidade e quantidade, para qualquer nível de vaga

Conceito Cloud Computing - Conceito Nuvem

Descrição de atribuições, escolaridade, faixa salarial, EPIs e exames de rotina, sempre atualizados conforme a CBO

Há prazo mínimo para o contrato de experiência?

Interligada a diferentes bancos de dados disponíveis no mercado, ela já vem recheada de informações. Você digita um CPF ou CNPJ e ela vai buscar na nuvem todos os dados que precisa

Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional

Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento

Na Webfopag você dispõe de um guia completo dos processos de RH relativos às mais variadas funções. Dados referentes à descrição de cargo, classe salarial, custos para a empresa, plano de carreira, E.P.I., e muitas outras informações para orientar e facilitar as contratações em sua empresa. O objetivo do Módulo Matriz de Funções é relacionar todas as funções, conforme classificação da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) com os requisitos e características básicas que, direta e/ou indiretamente, influenciam o exercício e desempenho da mesma

Ao contratar um Candidato basta digitar o CPF na folha e seus dados são todos importados, e seu CV sai do BNE

Sistema Confirma Holerite

Ao demitir o funcionário, ele volta automaticamente ao BNE

Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento

Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

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SOSRH

Meu Salário Hoje

Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado

BNE - Banco Nacional de Empregos

Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia

Matriz de funções

O maior site de emprego da Brasil, com mais de 3 milhões de currículos cadastrados, garantindo um recrutamento assertivo e imediato. Informação privilegiada, com qualidade e quantidade, para qualquer nível de vaga

Conceito Cloud Computing - Conceito Nuvem

Descrição de atribuições, escolaridade, faixa salarial, EPIs e exames de rotina, sempre atualizados conforme a CBO

Há prazo mínimo para o contrato de experiência?

Acesso via Iphone

Interligada a diferentes bancos de dados disponíveis no mercado, ela já vem recheada de informações. Você digita um CPF ou CNPJ e ela vai buscar na nuvem todos os dados que precisa

Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional

Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento

Sistema que possibilita a completa gestão da folha de pagamento pela internet - da contratação ao desligamento - com mobilidade e baixo custo por CPF ativo. Com funcionamento 100% web ela pode ser operada de qualquer lugar: do desktop ao Iphone

Na Webfopag você dispõe de um guia completo dos processos de RH relativos às mais variadas funções. Dados referentes à descrição de cargo, classe salarial, custos para a empresa, plano de carreira, E.P.I., e muitas outras informações para orientar e facilitar as contratações em sua empresa. O objetivo do Módulo Matriz de Funções é relacionar todas as funções, conforme classificação da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) com os requisitos e características básicas que, direta e/ou indiretamente, influenciam o exercício e desempenho da mesma

Ao contratar um Candidato basta digitar o CPF na folha e seus dados são todos importados, e seu CV sai do BNE

Sistema Confirma Holerite

Ao demitir o funcionário, ele volta automaticamente ao BNE

Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento

Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

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