Inngangsbillett partnarskap:

1. Inngangsbillett partnarskap: • Tilsetje folkehelsekoordinator i 30-50% tilslutta rådmannen, og med nærleik til politikarane, • Etablere tverrfagleg/etatleg gruppe der friviljuge lag/org også deltek. • Lage handlingsplan • Gjennomføre tiltak/prosjekt. • Folkehelse skal forankrast i kommuneplanen

2. Organisering i Årdal • Partnarskapet inn under Årdal Tenk Tryggleik • Same styrande Komité • Eige arbeidsutval • Samarbeidsgruppe etablert • ÅTT, SLT og Partnarskap for folkehelse leverer sine handlingsplanar samla.

3. 5 Satsningsområde i handlingsplan 1 • Rus • Fysisk aktivitet • Kosthald og ernæring • Aktive levande inkluderande lokalsamfunn • Skader og ulukker

4. 1.- Rus • Følgje opp/vidareutvikle gode tiltak i oppvekst • Beredskapsplanar i skulane • Fokus på overgang til vidaregåande skule • Etterverngruppe • Pårørandegruppe (kunnskap til pårørande). • Ungdomsrådet aktiv samarbeidspartnar • Akan i bedriftene (starthjelp)

5. Alkohol er ”vêrstingen” • I Noreg døyr 1000 menneskje kvart år grunna alkoholbruk • 1000 døyr grunna alkoholrelaterte ulukker vald og sjølvmord • 80% av all vold skjer i fylla • I 2001 døydde 338 menneskje i Noreg grunna narkotika

6. 2 .- Fysisk aktivitet • Idrettslaga fram med lågterskel tilbod • 0 mosjonistar i alle aldrar ut på tur • Bedriftsidrettslag i Årdal Kommune • Mosjonsskulen/turlaget • Starta opp att tangenstafetten mm

7. Auka overskot til å meistre kvardagens krav. • Genetisk/fysiologisk er vi menneske omtrent som for fleire tusen år sidan, og vi treng enno stell og vedlikehald. • Dei siste 30-40 åra har vi blitt meirstillesitjande og passive både i jobb og fritid

9. Førebygge meir reparere mindre

10. 3.- Kosthald og ernæring Vatn inn, sukker ut av oppvekstområde og idrettsanlegg Årdal har Noregs beste drikkevatn Gode/coole alternativ til barn og unge Sunne måltid i skulane Fest med frukt i barnehagane

11. Gode vanar tidleg Born og unges vanar i dag er framtidas folkehelse……

12. Gode vanar tidleg • Kunnskap om ernæring større enn nokonsinne! • Kva et hunden din? • Skule/bhg fortel dei utrulege ting • Mat, (matpakke), måltid i oppvekstområda. • Fest i barnehagane ved åremålsdagar. • Laurdag heile veka. Brus, bollar, søtsaker

13. 4. Aktive levande inkluderande lokalsamfunn • Presentere organisert idrett for nye landsmenn • Symjekurs for muslimske kvinner • Sykkelkurs nye landsmenn • Ungdomsbrosjyre. Trykksak, datapresentasjon. Målgruppa er nye unge landsmenn, hybelbuarar og inaktiv Årdalsungdom • ”Offisiell” skjellsordliste

14. 5 Skader og ulukker Fortsette det gode arbeid i Årdal Tenk Tryggleik. Lokale vernerundar Kartlegge-Registrere-Førebygge

15. Nok å ta tak i • Ulukker ligg som nr 4 på lista over dødsårsakar i Noreg. • Nr 1 Fallulukker - Nr 2 Trafikkulukker • 9000 lårhalsbrot ,1500 handledd pr år • 140000 kvinner og 95000 menn over 50 har eller har hatt brot i ryggen • Mykje av dette kan førebyggast…..

16. Mykje er bra i Årdal • Årdal Tenk Tryggleik • Mosjonsskulen (Einaste attlevande i fylket) • Veldrivne idrettslag (Som og har lågterskeltilbod) • Friskgrupper • Tiltak/auka openheit omkring psykisk helse • Frivilligsentralen • Etterverngruppe • Pårørandegruppe • Rikt song og musikkliv

17. Meir bra i Årdal • Mange bra tiltak i gang i oppvekstområdet • Fleire IA bedrifter i Årdal • HMT er stort sett styring og tenkjemåte • Attføring, Akan på plass • Vi har organisasjonskulturen i blodet • Årdal: Rein, ryddig og prisbelløna • Drikkevatn, bymiljøprisen Åtg, • Pris for nye Hydroparken, • Årets idrettskommune fylkeskulturprisen • 80 lag og organisasjonar, Stor aktivitet

18. Folkehelsekoordinatoren skal... • Drive arbeidsutvalet. (Folkehelserådet). • Invitere seg inn i ulike fora • Trekke i trådar • Koble folk saman • Ta tak i saker/idear som dukkar opp • Samordne søknader om midlar • Være pådrivar,inspirator • Ikkje vere prosjektleiar …………

19. Koordinere… • Mange vil koordinere/smordne • Ikkje så mange vil bli koordinert • Må trø varsamt, sjå seg for,kartlegge • Lese kommuneplan områdeplanar/delplanar • Plankorrespondanse/forankring….

20. Mykje arbeid i ei lita line i ein handlingsplan. Ting tek tid. Ikkje resultat kvar dag. Men kjekt når resultata kjem.

21. Er jobben er grei, rammene klåre, eller famlar vi litt enno? • Vi har ulik utdanning og praksis..Er det bra? • Korleis driv vi folkehelseråda, arbeidsutvala, samarbeidskomiteane, andre fora, møtehyppigheit osb? Har vi møter? Dårleg samvit.. • Korleis ligg vi an i høve handlingsplan? Skjer det noko, eller slit vi? • Kor nær rådmannen er vi i praksis, og kva med politikarane? • Nokre er førstereis,,, i byråkratiet, treng kanskje litt hjelp over ekvator • Ber vi om hjelp? Tør vi det? Får vi denne hjelpa? • Budsjett..Har vi det? Korleis ser dei ut? • Stillingsforklåringar? Rammer, retningsliner. • Eller: Ingen rammer/ingen grenser, friheit, bruk hovudet, sett i gang. • Rapportering..Kva er det? Gjer vi det? Når? Korleis? • Har vi like arbeidsforhold---moglegheiter? • Kontor, utstyr, tid, greie grenser til ulike jobbar. 30% 50% ---

22. Er jobben grei forts Alle små stillingar er ”100%” Mine 4 jobbar : 5% - 5% - 40% - 50% = 400% Det eine et i periodar opp det andre.. Trenger alltid både tilløp og forsprang. Kan berre ha møter på bestemde vekedagar. Føler vi oss verdsette, respekterte i denne nye jobben. Eller er vi berre sett inn for å fylle ei stilling ei stund. Utløyse midlar.. Klagar ikkje....Jobbar mykje, tenar lite, trives svært bra. MEN: Føler ofte at eg burde klare meir, sette spor raskare…. Lurer av og til på korleis jobben min vegd og målt, om den blir vegd og målt...

23. Eg ønskjer meg: • Alle utlysingar og anna nyhende direkte til koordinatorane • Aktiv infostyring... Anne Karine, Emma og Bjørg • At koordinatorane vert ”Brukargruppe” i e - adresseboka til ”alle” som forfattar nytt stoff på heimesider, utlysingar osb. • At linkar til endringar eller nye ting på webben kjem direkte til koordinatorane, vert styrt gjennom oss og såleis sparar oss for masse arbeid og frustrasjon. • Umogleg å ha oversikt i eigen kommune når ein ikkje veit korleis infostraumen frå fylket går. Litt flaut og..Kven har fått info, kven har søkt, kven skal eg sende dette til, skal eg sende dette • Enklare/raskare oversikt over tidsfristar. Mindre kappløp. • Bør ver unødvendig å sjekke alle heimesider dagleg. • Ein koordinator må vere i framkant

24. Ønskjer meir • Godt vedlikehald og fagleg utbytte av nettverket. • Kultur for råd/tips ideutveksling. • Vi er litt av ein gjeng, kunnskapsbank. • Kva er du best på? Kva kan du bidra med i nettverket? • Kan vi gjere ting i lag? • Tips om nyttige kurs seminar. • Vurdere medlemskap i NFSH • Årleg høgdepunkt. Super agenda..

25. Ønskjer meg mindre dårleg samvitikkje lest all informasjon grundig nokikkje å lese alle viktige heimesider ofte nokfor få møter i arbeidsutvalfor alle planar eg ikkje har lagafor møter som er for dårleg forberedtfor kurs/seminar eg må seie nei tilfor ikkje å kunne følge opp enkeltsaker godt nokfor ikkje å vere strukturert,klar og tydeleg nokfor at den eine jobben et opp den andreMen, igjen :Jobbar mykje,tener dårleg og stortrives.

26. Takk for at det høyrde på