Социальный пакет сейчас!

1. Социальный пакет сейчас! Екатерина Варга, Руководитель направления «Обзоры заработных плат», 23ноября 2005

2. Обзоры заработных плат АНКОРа:что предлагают компании • Регулярные • Проводятся 1-2 раза в год с 1995 г.; • Последний обзор – второе полугодие 2005 года: • 65 участников, из которых более 1/3 компаний – российские; • Проанализированы данные по 87 позициям. • Специализированные • Проводятся под заказ клиента или под нужды определенного сектора.

3. История вопроса • два подхода к вопросу предоставления социального пакета • «западнический» • мы заботимся о своем персонале и даем социальные льготы своим сотрудникам • «почвеннический» • мы платим достаточные деньги, чтобы наши сотрудники могли сами приобрести то, что им нужно

4. Популярность предоставления различных льгот в 2003 году

5. Актуальные тенденции последнего времени • сближение «западнического» и «почвеннического» подходов • Растущая популярность предоставления социального пакета в российских компаниях • «Монетизация» льгот в западных компаниях

6. Популярность предоставления различных льгот в 2005 году

7. Главные тенденции последних лет • Стабильная ситуация • Рост экономики • Освоение региональных рынков • Ужесточение конкуренции за персонал • Практика «перекупки» ключевых сотрудников • Каждое четвертое принятое предложение работы отвергается после переговоров с текущим работодателем • Рынок принадлежит соискателю, а не работодателю • Большая значимость социального пакета

8. Ожидания сотрудников:опрос специалистов и менеджеров среднего звена • Форма проведения – анкетирование • Время проведения –июль и октябрь 2005 • Место проведения – Москва • Количество опрошенных – 83 • Сектора – фармацевтические компании и банки • Компании опрашиваемых: ABN Amro Bank, Astra-Zeneca, Aventis Pharma, BSGV, Citibank, Delta Bank, Glaxo SmithKline, Finansbank, Home Credit & Finance Bank, ING Bank, Raiffeisen Zentralbank Austria, Schering AG, Альфа Банк, КМБ Банк, МДМ-банк, Международный Московский Банк и др.

9. Наличие каких льгот в социальном пакете Вы считаете обязательным (1)

10. Наличие каких льгот в социальном пакете Вы считаете обязательным (2)

11. Как выглядит хороший социальный пакет? • Полис добровольного медицинского страхования • Страхование от несчастного случая (производство и командировки) • Возможности обучения и роста • Пенсионный план – ожидаемая льгота • можно деньгами • сотовая связь • питание • автомобиль, дотации на использование • 100% оплата больничных листов

12. Сложности и вопросы • Выбор провайдера • что если выбирать не из чего??? • Как угодить всем? • и не разориться

13. Самое важное – коммуникации с сотрудниками

14. Вопросы? • Екатерина Варга, Руководитель направления Обзоры заработных плат, varga@ancor.ru • АНКОР • тел.: (095) 540-41-00эл. почта: mail@ancor.ruсайт: www.ancor.ru