1 / 13

ASICAL

ASICAL. Asociación para la Salud Integral y Ciudadanía de América Latina y el Caribe Resumen PE, Panamá, Junio de 2010. Fundación. ASICAL – la Asociación para la Salud Integral y Ciudadanía en América Latina y el Caribe – fue creada en diciembre de 1997, en Lima, Peru. Misión.

dalit
Download Presentation

ASICAL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ASICAL Asociación para la Salud Integral y Ciudadanía de América Latina y el Caribe Resumen PE, Panamá, Junio de 2010

  2. Fundación ASICAL – la Asociación para la Salud Integral y Ciudadanía en América Latina y el Caribe – fue creada en diciembre de 1997, en Lima, Peru.

  3. Misión La Asociación para la Salud Integral y Ciudadanía en América Latina y el Caribe es una respuesta que promueve y desarrolla estrategias y acciones de prevención, atención y apoyo en VIH/SIDA y Derechos Humanos en Hombres Gay y otros hombres que tienen sexo con hombres, para así contribuir a mejorar la calidad de vida en la región.

  4. ORGANIGRAMA FUNCIONAL ASICAL Asamblea General - ASICAL Coordinación General Consejo de Coordinación Área Incidencia Política y Climas Área Educación y Intervenciones Área Desarrollo Organizaciones Liderazgo Coordinador Área Coordinador Área Coordinador Área Programa Incidencia Política Programa intervenciones focalizadas Programa Capacitación Desarrollo y Fortalecimiento Institucional Programa de Asistencia Técnica - Organizaciones y Instituciones Programa de Asistencia Técnica - Organizaciones y Instituciones Programa Fortalecimiento Liderazgos

  5. Integrantes

  6. Colaboradores Salud, Derechos y Justicia A.C. Programa Compañeros A.C.

  7. Objetivos Estratégicos • Contribuir a la construcción de políticas de Salud de beneficio para hombres gay y otros hombres que tienen sexo con hombres (HSH) en LAC. • Crear ambientes de apoyo para el bienestar de hombres gay y otros HSH EN LAC. • Fortalecer la acción comunitaria para el bienestar de hombres gay y otros HSH en LAC. • Facilitar el desarrollo de habilidades personales a través de la capacitación de hombres gay y otros HSH en LAC. • Incidir para la reorientación de los servicios relacionados con la salud y la ciudadanía para el bienestar de hombres Gay y otros HSH en LAC

  8. Área de Incidencia Política y Climas Sociales Favorables • Identificar, sistematizar y difundir lecciones aprendidas (exitosas y no exitosas) en incidencia política en VIH/SIDA y hombres gays, personas transgénero y otros hombres que tienen sexo con hombres (HSH) en Latinoamérica y el Caribe • Capacitar y proveer apoyo técnico a diferentes organizaciones en la ejecución de actividades de IP con hombres gays y otros HSH en LAC

  9. Incidir políticamente en el sistema internacional de derechos humanos en materia de estigma y discriminación relacionados con VIH/SIDA en hombres gays, personas transgéneros y otros HSH en Latinoamérica y el Caribe • Aumentar las habilidades de IP de los liderazgos gay y transgéneros con los medios de comunicación en América Latina para contribuir a la creación de Climas Favorables • Sensibilizar a los medios de comunicación de LAC sobre su papel en la reproducción del estigma y la discriminación relacionado al VIH/SIDA, principalmente en lo referente a la orientación sexual

  10. Área de Desarrollo de Organizaciones e Intervenciones • Aumentar las capacidades de líderes comunitarios y jóvenes líderes gay, para el desarrollo de intervenciones de prevención sobre el VIH/SIDA y su desarrollo organizativo, para mejorar la respuesta ante la epidemia del VIH/SIDA con esta población y en HSH.

  11. Área de Gestión del Conocimiento • Establecer un ámbito de generación y sistematización de conocimientos relacionados a intervenciones en ITS/VIH/SIDA con gays y otros HSH, las sexualidades, homosexualidades, salud sexual, derechos sexuales, géneros (incluyendo masculinidades) y temas afines.

  12. Área de Gestión Institucional • Revisar la estructura orgánica – funcional y procedimientos internos de ASICAL. • Asegurar y fortalecer la comunicación interna entre los miembros de ASICAL y su participación en Foros Regionales • Fortalecer la presencia de ASICAL como una entidad de Apoyo técnico en incidencia política, derechos humanos y el desarrollo comunitario en VIH/SIDA, hombres gay y otros hombres que tienen sexo con hombres en LAC. • Asegurar la gerencia administrativa de la gestión institucional.

More Related