แผนยุทธศาสตร์การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม

1. แผนยุทธศาสตร์การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ที่มา ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐หมวด 13 จริยธรรมของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรา ๒๗๙ วรรคหนึ่ง มาตรฐานทางจริยธรรมของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง ข้าราชการ หรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.๒๕๕๑ หมวด ๕ การรักษาจรรยาข้าราชการ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๗๘ ของพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคมว่าด้วย จรรยาข้าราชการของสำนักงานรัฐมนตรีและสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม จ

2. รายงานสรุปโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมข้าราชการและข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการของสำนักงานรัฐมนตรี และสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ประจำปี ๒๕๕๕ ๑.ที่มา ๑.๑ ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ หมวด ๑๓ จริยธรรมของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรา ๒๗๙ วรรคหนึ่ง มาตรฐานทางจริยธรรมของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง ข้าราชการ หรือเจ้าหน้าที่ของรัฐแต่ละประเภทให้เป็นไปตามประมวลจริยธรรมที่กำหนดขึ้น และในวรรคสอง บัญญัติให้ มาตรฐานทางจริยธรรมตามวรรคหนึ่ง จะต้องมีกลไกและระบบในการดำเนินงานเพื่อให้การบังคับใช้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งกำหนดขั้นตอนการลงโทษตามความร้ายแรงแห่งการกระทำ การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมตามวรรคหนึ่ง ให้ถือว่าเป็นการกระทำผิดทางวินัย ก.พ.ได้จัดทำประมวลจริยธรรมตามมาตรา ๒๗๙ นายกรัฐมนตรี (นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ) ได้ลงนามในประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน เมื่อวันที่ ๑๖ กันยายน ๒๕๕๒ และ ลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ ๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๒ เล่ม ๑๒๖ ตอนพิเศษ ๑๖๒ ง หน้า ๗๓ ถึง หน้า ๘๖ และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ ๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๓  ๑.๒ ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคมว่าด้วย จรรยาข้าราชการของสำนักงานรัฐมนตรีและสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.๒๕๕๑ หมวด ๕ การรักษาจรรยาข้าราชการ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๗๘ ของพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ได้กำหนดจรรยาข้าราชการของสำนักงานรัฐมนตรีและสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ขึ้น และประกาศข้อบังคับดังกล่าว เมื่อวันที่ ๑ มิถุนายน พ.ศ.๒๕๕๔ เพื่อเป็นกรอบมาตรฐานในการกำกับการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการ พนักงานและลูกจ้างของสำนักงานรัฐมนตรีและสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม การไม่ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการอันมิใช่ความผิดวินัย ให้ผู้บังคับบัญชาตักเตือนนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง เลื่อนเงินเดือน หรือสั่งให้ข้าราชการผู้นั้นได้รับการพัฒนา ๓.กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าร่วมกิจกรรม คณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ผู้บริหารระดับสูง ผู้อำนวยการสำนัก/กอง/กลุ่ม และข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างในสังกัดของสำนักงานรัฐมนตรี และสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม และผู้เกี่ยวข้อง ๔.ระยะเวลา/สถานที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ ๑ จัดพิมพ์คู่มือการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ว่าด้วยจรรยาข้าราชการฯ แล้วเสร็จในเดือน กรกฎาคม ๒๕๕๕ กิจกรรมที่ ๒ พิธีเปิดโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมข้าราชการฯ และฝึกอบรมความรู้เบื้องต้น บรรยาย ซักถาม และตอบปัญหา ในวันที่ ๙ กรกฎาคม ๒๕๕๕ ณ อาคารสโมสรและหอประชุม ชั้น ๓ กระทรวงคมนาคม ๕.งบประมาณ เบิกจ่ายจากงบประมาณฝึกอบรมประจำปี ๒๕๕๕ ๖.ผลการดำเนินการ กิจกรรมที่ ๑ พิมพ์หนังสือการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคมว่าด้วยจรรยาข้าราชการ เพื่อดำเนินการเผยแพร่ให้แก่กลุ่มเป้าหมาย คือ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างในสังกัดของสำนักงานรัฐมนตรี และสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน ๕๐๐ เล่ม กิจกรรมที่ ๒ พิธีเปิดโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมข้าราชการฯ และฝึกอบรมความรู้เบื้องต้น บรรยายซักถามและตอบปัญหา ในวันที่ ๙กรกฎาคม ๒๕๕๕ ณ อาคารสโมสรและหอประชุม ชั้น ๓ กระทรวงคมนาคม มีผู้เข้ารับการฟังการอบรมฯ จำนวน ๒๕๙ คน ประกอบด้วยคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ผู้บริหารระดับสูง ผู้อำนวยการสำนัก/กอง/กลุ่ม และข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างในสังกัดของสำนักงานรัฐมนตรี และสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม และร่วมลงนามแถลงเจตนาฯร่วมกัน สรุปค่าใช้จ่ายการดำเนินงานใน ๒ กิจกรรม เบิกจ่ายจากงบประมาณฝึกอบรมประจำปี ๒๕๕๕ จำนวนเงินทั้งสิ้น ๖๘,๙๕๗.๕๕ บาท (หกหมื่นแปดพันเก้าร้อยห้าสิบเจ็ดบาทห้าสิบห้าสตางค์) ๒.วัตถุประสงค์ ๒.๑ เพื่อจัดทำคู่มือการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม ข้าราชการพลเรือนและข้อบังคับของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ ให้กับบุคลากรและผู้เกี่ยวข้อง ๒๒ เพื่อส่งเสริม/เผยแพร่ประมวลจริยธรรมข้าราชการ พลเรือนและข้อบังคับของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ ให้กับบุคลากร

3. รายงานสรุปโครงการคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานและเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน ของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม 1. ที่มา 1.1 ตามที่คณะรัฐมนตรีในการประชุมเมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2551 มีมติเห็นชอบในหลักการเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในภาครัฐไว้ 5 ยุทธศาสตร์ คือ 1) การพัฒนาระบบการบริหารจัดการงานภาครัฐที่เอื้อต่อการหล่อหลอมให้ข้าราชการมีมโนสุจริต 2) การปรับปรุงระบบการบริหารงานบุคคลให้เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาข้าราชการ 3) การกำหนดบรรทัดฐานทางจริยธรรมของข้าราชการ 4) การส่งเสริมคุณธรรมในองค์กรเพื่อเป็นต้นแบบให้ข้าราชการได้เรียนรู้และปฏิบัติตาม 5)การสร้างการมีส่วนร่วม ของประชาชนในการตรวจสอบคุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาล ของข้าราชการและหน่วยงานของรัฐ ซึ่งจะเห็นได้ว่ายุทธศาสตร์ที่ 4 เป็นการส่งเสริมคุณธรรมในองค์กรเพื่อเป็นต้นแบบให้ข้าราชการได้เรียนรู้และปฏิบัติตาม โดยได้กำหนดแนวทางการพัฒนาข้าราชการทุกระดับอย่างจริงจังและต่อเนื่อง ให้ตระหนักในการเป็นข้าราชการ ที่มีเกียรติ ศักดิ์ศรี รู้จักความพอเพียง ยึดมั่นในคุณธรรม 1.2 และพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หมวด 4 ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการมาตรา 72 กำหนดให้ส่วนราชการมีหน้าที่ดำเนินการให้มีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และเสริมสร้างแรงจูงใจให้แก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อให้ข้าราชการพลเรือนสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม คุณภาพชีวิต มีขวัญ และกำลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิด ผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ. 3.ระยะเวลา/สถานที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ 1 การอบรมธรรมบรรยายในหัวข้อ “ทำดี วิถีพุทธ : ทำสิ่งมีประสิทธิผลอย่างคนมี ประสิทธิภาพ” วันอังคารที่ 22 พฤษภาคม 2555 เวลา 08.30 น. – 12.00 น. ณ อาคารสโมสรและหอประชุม กระทรวงคมนาคม กิจกรรมที่ 2 การอบรมธรรมบรรยายในหัวข้อ “ธรรมฟอร์ทีม” วันอังคารที่ 26 มิถุนายน 2555 เวลา 08.30 น. – 12.00 น. ณ อาคารสโมสรและหอประชุมกระทรวงคมนาคม กิจกรรมที่ 3 การฝึกปฏิบัติธรรมตามหลักพระพุทธศาสนาระหว่างวันที่ 6–7 กรกฎาคม 2555 จำนวน 1 คืน 2 วัน ณ บ้านลานเสียงธรรม เขตลาดพร้าว กรุงเทพฯ กิจกรรมฟังธรรมกับหน่วยงานภายนอก 4. ผลการดำเนินการ เบิกจ่ายจากงบประมาณฝึกอบรมประจำปี ๒๕๕5 จำนวนทั้งสิ้น 17,550 บาท แยกรายละเอียด ดังนี้ กิจกรรมที่ 1 การอบรมธรรมบรรยายในหัวข้อ “ทำดี วิถีพุทธ : ทำสิ่งมีประสิทธิผลอย่างคนมี ประสิทธิภาพ” มีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 90 คน เป็นเงินจำนวน 1,850 บาท กิจกรรมที่ 2 การอบรมธรรมบรรยายในหัวข้อ “ธรรมฟอร์ทีม” มีผู้เข้าร่วมจำนวน 88 คน เป็นเงินจำนวน 2,000 บาท กิจกรรมที่ 3 การฝึกปฏิบัติธรรมตามหลักพระพุทธศาสนา จำนวน 1 คืน 2 วัน มีผู้เข้าร่วมจำนวน 19 คน เป็นเงินจำนวน 13,700 บาท กิจกรรมฟังธรรมกับหน่วยงานภายนอก จำนวน 142 คน 5. ประมวลภาพกิจกรรม ๒.วัตถุประสงค์ 2.1 เพื่อให้บุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ได้รับความรู้ ความเข้าใจ ใน หลักธรรม ที่เป็นประโยชน์ในการดำเนินชีวิต อันจะส่งผลให้เกิดการพัฒนาระบบการทำงาน ที่เกื้อกูลต่อประโยชน์สุขของประชาชน 2.2 เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานและใช้ชีวิตอย่างมีความสุขให้กับบุคลากรของสำนักงาน ปลัดกระทรวงคมนาคม และเป็นการส่งเสริมศีลธรรมอย่างต่อเนื่องให้เกิดความรู้คู่คุณธรรม 2.3 เพื่อให้บุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคมได้ฝึกปฏิบัติธรรมพัฒนาจิตใจ

4. โครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมตามรอยพระยุคลบาทปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงโครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมตามรอยพระยุคลบาทปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง 1. หลักการและเหตุผล ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. ๒๕๕๑ ในมาตรา๓๔ บัญญัติไว้ว่า “การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือนต้องเป็นไปเพื่อผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ ความมีประสิทธิภาพและความคุ้มค่า โดยให้ข้าราชการปฏิบัติราชการอย่างมีคุณภาพ คุณธรรม และมีคุณภาพชีวิตที่ดี” และมาตรา ๗๒ บัญญัติว่า “ให้ส่วนราชการมีหน้าที่ดำเนินการให้มีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อให้ข้าราชการ พลเรือนสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม คุณภาพชีวิต มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ…..”และเป็นไปตามแผนยุทธศาสตร์การส่งเสริมจริยธรรม คุณธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ยุทธศาสตร์ ที่ 4 : การส่งเสริมคุณธรรมในสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม เพื่อเป็นต้นแบบให้ข้าราชการได้เรียนรู้และปฏิบัติตาม กลยุทธ์ที่ 2 : ส่งเสริมให้บุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคมทุกระดับประพฤติปฏิบัติตนเป็นข้าราชการที่ดีตามรอยพระยุคลบาท โดยยึดหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวที่ได้ทรงพระราชทานแก่ปวงชนชาวไทย ที่เป็นหลักการปฏิบัติของประชาชนให้ดำรงชีวิต อยู่บนทางสายกลางบนพื้นฐานความพอประมาณความมีเหตุผล และการสร้างภูมิคุ้มกันในตัวที่ดีโดยอาศัยความรู้ คู่คุณธรรม นำสู่สังคมที่สงบสุข ๓. กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าร่วมกิจกรรม บุคลากรสำนักงานรัฐมนตรีและสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ๔.ระยะเวลา/สถานที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ 1 ศึกษาดูงานโครงการส่วนพระองค์ สวนจิตรลดา วันที่ 9 มกราคม 2555 ณ สวนจิตรลดา พระราชวังดุสิต กรุงเทพฯ กิจกรรมที่ 2อบรมความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอพียงและฝึกปฏิบัติ วันที่ 2 เมษายน ๒๕๕ ณ อาคารสโมสรและหอประชุมกระทรวงคมนาคม กิจกรรมตลาดนัดพอเพียง ให้ จนท. นำเสื้อผ้า ของเครื่องใช้รีไซเคิลมาขาย ๕.ผลการดำเนินงาน สรุปการเบิกจ่ายจากงบประมาณฝึกอบรมประจำปี ๒๕๕๕ จำนวนเงินทั้งสิ้น 15,665 บาท ดังนี้ กิจกรรมที่ 1 ศึกษาดูงานโครงการส่วนพระองค์ มีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 25 คน เป็นเงินจำนวนทั้งสิ้น 2,875 บาท กิจกรรมที่ 2 อบรมความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงและฝึกปฏิบัติ มีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 42 คน เป็นเงินจำนวนทั้งสิ้น 12,790 บาท กิจกรรมตลาดนัดพอเพียง มีผู้สมัครเข้าร่วมกิจกรรมจำนวน 23 คน 6.ประมวลภาพกิจกรรม 2. วัตถุประสงค์ 2.1 เพื่อเผยแพร่พระราชกรณียกิจของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวในวโรกาสครบรอบ 84 พรรษา 2.2 เพื่อปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม ที่พึงประสงค์แก่บุคลากรของสำนักงานรัฐมนตรีและสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม 2.2 เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจแก่บุคลากรสำนักงานรัฐมนตรีและสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคมตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

5. การสร้างความสัมพันธ์กับเครือข่ายเพื่อการมีส่วนร่วมการสร้างความสัมพันธ์กับเครือข่ายเพื่อการมีส่วนร่วม โครงการสัมมนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร ในกิจกรรม “สุขภาพเต็มร้อย” กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวน ๓๐๐คน ประกอบด้วย -บุคลากรในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคมและในสังกัดกระทรวงคมนาคม -ผู้บริหาร/ วิทยากร – ผู้สังเกตการณ์ หน่วยงานราชการใกล้เคียงและ ประชาชนทั่วไป ๑.ที่มา ๑.๑ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญพ.ศ. ๒๕๕๑ ในมาตรา๓๔ และมาตรา ๗๒ บัญญัติว่า“ให้ ส่วนราชการมีหน้าที่ดำเนินการให้มีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและ เสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อให้ข้าราชการพลเรือนสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม คุณภาพชีวิต มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ…..” ๑.๒ สำนักงาน ก.พ. จึงได้กำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. ๒๕๕๓ – ๒๕๕๕ ในยุทธศาสตร์ที่ ๒ การพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการด้านส่วนตัวมาตรการที่ ๑ ให้ส่วนราชการจัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพเป็นประจำ เพื่อให้ข้าราชการมีสุขภาพดี ทั้งในด้านสุขภาพกายและสุขภาพจิต งบประมาณ เบิกจ่ายจากงบประมาณกองทุนสวัสดิการ จากการประสานงานกับเครือข่ายส่งเสริมสุขภาพของประชาชน ได้รับความร่วมมือจากบริษัท ทิมส์ (ประเทศไทย) จำกัด โดยสนับสนุนวิทยากรซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญของสถาบันที่มีชื่อเสียงในประเทศไทย มาให้ความรู้เรื่องโรคที่สำคัญและการดูแลสุขภาพของบุคลากร รวมถึงบริการสุขภาพด้านต่างๆ อันจะเป็นประโยชน์กับการดำเนินชีวิตประจำวันและการทำงาน ในรูปแบบของกิจกรรม “สุขภาพเต็มร้อย” ๒.วัตถุประสงค์ ๒.๑เพื่อให้ส่งเสริมนโยบายภาครัฐในการเสริมสร้างสุขภาวะของคนไทย ๒.๒เพื่อให้ทราบถึงวิธีการในการสร้างเสริมสุขภาพและรักษาสุขภาวะที่ดี ให้กับบุคลากรในการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ๒.๓ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรใน/นอก หน่วยงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในการดูแลสุขภาพที่ดีร่วมกัน ผลการดำเนินการ -บุคลากรที่เข้ารับการสัมมนาได้รับการส่งเสริมดูแลสุขภาพ จำนวน ทั้งสิ้น ๓๐๙ คน โดยแบ่งเป็น สปค.,สรค. จำนวน ๑๔๙ คน, ส่วนราชการ คค.และรัฐวิสาหกิจในสังกัดจำนวน ๑๑๑ คน, หน่วยงานภายนอกเช่น สน.นางเลิ้ง, ก.เกษตรฯ,สปก. จำนวน ๔๙ คน สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในชีวิตประจำวัน -บุคลากรใน/นอกหน่วยงาน เกิดการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน เป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อกัน ระยะเวลา/สถานที่ดำเนินการ วันพฤหัสบดีที่ ๑๓ กันยายน ๒๕๕๕ เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๕.๐๐ น. ณ อาคารสโมสรและหอประชุม ชั้น ๓ กระทรวงคมนาคม