slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
在竞 争激烈的 中国市场 中如何保 护商业机 密 PowerPoint Presentation
Download Presentation
在竞 争激烈的 中国市场 中如何保 护商业机 密

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 6

在竞 争激烈的 中国市场 中如何保 护商业机 密 - PowerPoint PPT Presentation


  • 79 Views
  • Uploaded on

在竞 争激烈的 中国市场 中如何保 护商业机 密. 罗 立 凡 博 士,律师 法 律事务总经 理 微软亚太研发集团. 现 存问 题. 激 烈竞争 的产 品及人才市场 技 术人才 流 动较 高 有 些员 工对知识产权缺 乏足够重视和经验 有些企业对保护他人知识产权缺乏足够重视 在 中国用法律程序保护商业机密的难 度较大 没 有发现程序 赔偿较 小 但有禁令 ; 对 重大泄密有刑事责任. 现象. 有些员工把公司商业机密带 到公司外 新 员工把前雇 主的机 密 披露给新的雇主 新 员工在新工 作中用 前雇主的商业机密

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about '在竞 争激烈的 中国市场 中如何保 护商业机 密' - dale-compton


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

在竞争激烈的中国市场中如何保护商业机密

罗立凡 博士,律师

法律事务总经理

微软亚太研发集团

slide2
现存问题
  • 激烈竞争的产品及人才市场
  • 技术人才流动较高
  • 有些员工对知识产权缺乏足够重视和经验
  • 有些企业对保护他人知识产权缺乏足够重视
  • 在中国用法律程序保护商业机密的难度较大
    • 没有发现程序
    • 赔偿较小
    • 但有禁令; 对重大泄密有刑事责任
slide3
现象
  • 有些员工把公司商业机密带到公司外
  • 新员工把前雇主的机密披露给新的雇主
  • 新员工在新工作中用前雇主的商业机密
  • 有些国外公司不愿向中国公司披露核心商业机密
  • 有些国外公司不愿和中国公司在核心机密技术方面合作
  • 不利于中国从制造经济向发明经济转型
slide4
公司商业机密保护框架
  • 公司政策
    • 保护公司知识产权包括商业机密应是公司政策的一部分
  • 保护公司商业机密的措施
    • 验明公司的核心商业机密并制订和实施保护该机密的措施
    • 考虑和公司核心技术和管理人员签署离职后不竞争协议
    • 限制接触核心商业机密的人员 (e.g., 用SharePoint)
    • 用服务器名册 (e.g., ActiveDirectory), 加密,和计算机安全政策
  • 员工手册
    • 在员工手册中讲明员工保护公司知识产权包括机密的责任
    • 在员工手册中讲明员工不得在无授权下使用他人商业机密
  • 劳务合同
    • 在劳务合同中写明员工保护公司知识产权包括机密的义务
  • 新员工培训
    • 保护公司知识产权包括商业机密应是新员工培训的一部分
    • 不得在无授权下使用他人商业机密
  • 员工平时培训
    • 应反复强调保护公司知识产权和商业机密的重要性
    • 不得在无授权下使用他人商业机密
  • 离职面试及离职协议
    • 强调离职后有些劳务合同中规定的义务仍然有效
    • 强调离职后不得披露或使用公司商业机密
    • 为今后追究法律责任留下证据
  • 对重大泄密事件应追究法律责任
slide5
从天瑞案件得到的教训
  • 对商业机密拥有者:
    • 限制接触商业机密的重要性
    • 签署保密协议的重要性
    • 离职时提醒的重要性
  • 对可能接触他人的商业机密的公司:
    • 提醒新员工不得用原雇主的商业机密及证据
    • 证明新员工没用原雇主的商业机密及证据
    • 雇用新员工在同样核心技术领域工作的风险
    • 考虑主动先取得使用他人商业机密的许可证
slide6
在今日社会媒体的现实中….
  • 博客,微博,短信,电子邮件比比皆是
  • 对公司内部广泛传播的内部信息的可能外露要做好心理准备
  • 一旦公司敏感信息在外网披露,应有应急措施