臺中市政府勞工局

1. 臺中市政府 勞工局福利資源介紹 臺中市政府勞工局

2. 身心障礙者就業促進法源依據 • 身心障礙者權益保障法 • 第四章 就業權益 • 第三十三條至四十七條

3. 臺中市15-64歲身心障礙者人數統計99年12月

4. 臺中市身心障礙者15-64歲各障別分析(排名前8名障別)臺中市身心障礙者15-64歲各障別分析(排名前8名障別) 統計時間:99年12月

5. 臺中市身心障礙者就業服務資源

6. 臺中市身心障礙者職業重建服務簡介 透過有系統且專業輔導及相關資源支持，協助身心障礙者進入職場或重返職場，並期能藉由就業活動與社會的互動，使其能自立更生、公平參與社會生活的機會。 服務項目有諮詢服務、就業服務、職業輔導評量、職業訓練、職務再設計、創業輔導、職涯探索及職場深耕計畫等。 透過個案管理的概念，有效連結及運用身心障礙者各項職業重建資源，使身心障礙者在職業重建過程中，獲得連續性、無接縫且適當之專業服務，並達到身心障礙者就業目的。

7. 臺中市身心障礙者職業重建服務 就業服務： 一般性就業 支持性就業 庇護性就業 職業訓練 其他職業重建服務： 職涯探索 諮詢服務 職場深耕計畫 就業適應 就業前準備團體 工作能力強化 勞工局 身心障礙者職 業重建服務 職業輔導評量 職務再設計 創業輔導

8. 臺中市身心障礙者職業重建窗口開案標準 • 領有身心障礙手冊。 • 具有工作能力及意願，工作能力包括產能、速度，透過訓練可提升並符合職場要求。 • 具備生活自理能力及使用交通工具能力，包括獨立完成或家人可提供完全支持。 • 願意透過身心障礙者就業服務員提供協助並配合者。 • 勞工局受理轉介或個案主動登記後，會進行初次晤談評估，若個案之能力及有其他相關問題需再釐清者，亦會向個案說明需要再觀察評估2-3次，評估後合於進入職重系統者即會開案服務。

9. 臺中市身心障礙者職業重建服務 • 採單一窗口服務模式，協助具工作意願及工作能力之身障者，了解其工作期待，進行就業媒合與安置。 • 一般性就業服務 • 支持性就業服務 • 庇護性就業服務

10. 開拓身心障礙者就業機會 • 透過法令及各項獎助條例，以及報紙、人力銀行、點將錄…等等工具，篩選工作職缺，並以電話或親自拜訪方式，開拓就業機會。 • 廠商主動求才部分，提供職務再設計諮詢，職務調整或工作機具的改善，開發符合身障就業的職缺。 • 協助廠商辦理身心障礙者徵才活動

11. 一般性就業服務 • 個案有工作能力，不需要接受訓練，可在競爭性職場工作，只需要就業機會資訊提供，或短時間的輔導與協助。 • 服務對象： 15歲至65歲以下之身心障礙者。 • 資源單位： 1、臺中市政府勞工局 2、臺中市政府委託或補助之就業服務單位

12. 支持性就業服務 • 個案具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，需就服員提供輔導與支持，方能獨立在競爭性職場就業。 • 強調融合的工作場所及身障者個人的工作表現，透過持續性支持服務，以達成身心障礙者能在一般性職場工作。 • 服務對象： 年滿15歲以上，65歲以下之身心障礙者， 並有工作能力與工作意願進入一般性就業市場。

13. 支持性就業服務-委託單位 支持性就業服務資源單位：委託10個單位，計有22位就業服務員 瑪利亞社會福利基金會 立達啟能訓練中心 伊甸社會福利基金會 幸福家庭協會 蓮心自強服務協會（大雅、神岡、后里、石岡、東勢、新社、和平、大甲、 大安、外埔） 龍井鄉殘障福利協進會（大肚、烏日、龍井、梧棲、清水、沙鹿 ） 台中市自閉症教育協進會 台中市盲人福利協進會 台中市康復之友協會 台中市聲暉協進會

14. 庇護性就業服務 • 服務對象： 提供具有工作意願，而工作能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，透過庇護性就業的訓練與適應，提昇其職業能力，協助身障者回到支持性或競爭性的就業市場。 年滿15歲以上、65歲以下之身心障礙者，並經職業輔導評量評估後適合庇護性就業者。

15. 庇護性就業服務-資源單位 • 目前本市已立案庇護工場為： • 伊甸社會福利基金會-台中市迦南園及台中 縣身心障礙烘焙庇護工場 • 瑪利亞社會福利基金會-瑪利媽媽庇護性清潔 工作隊、瑪利媽媽MAMA手作麵包(新市政中心一樓) • 台中市康復之友協會-向日葵工作隊 • 社團法人蓮心自強服務協會-蓮心咖啡小站複合式餐飲店 • 台中縣殘障福利協進會-溫馨咖啡小站

16. 職業訓練 • 為協助身心障礙者學得一技之長，以身障者需求為前提，就業為導向，開辦各項職業訓練班，藉由職前訓練，協助身障者就業準備，進而進入就業市場。 • 資源單位： 1、愛盲基金會(丙級按摩班) 2、瑪利亞社會福利基金會(環境清潔達人班、烘焙助手暨食品包裝班) 3、中國文化大學(電腦軟體應用基礎班) 4、臺中縣私立聲暉綜合知能發展中心(商業廣告暨多媒體網頁設計班) 5、臺中世界貿易中心(廚工助理培訓班、服飾修改丙檢班)

17. 職業輔導評量 • 透過深入的評量，瞭解個案就業前職業興趣、能力、工作維持技巧、就業能力與限制，幫助身心障礙者達到適才、適性、適所的工作。

18. 職業輔導評量對象 • 有就業或接受職業訓練意願，經評估需要職業輔導評量者。 • 依身心障礙者權益保障法第34條第2項規定，有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需要長期就業支持之身心障礙者，提供庇護性就業服務之個案，或已於庇護工場就業經評估不適合庇護性就業之個案。 • 醫療復健穩定，有就業意願，經評估需要職業輔導評量者。 • 國民中學以上之應屆畢業生，有就業意願，經評估需要職業輔導評量者。 • 其他經主管機關認定之個案。

19. 工作能力強化 • 工作能力強化對象： • 經由職業輔導評量轉介者。 • 以符合勞保職業災害給付資格者為優先。 • 資源單位： 中山醫學大學附設醫院 (中港院區)

20. 工作能力強化服務項目 • 工作能力評估與分析 • 工作能力強化與訓練 • 工作場所試作與模擬 • 復工後諮詢與追蹤

21. 創業輔導服務 • 1 、 針對有意願創業之身心障礙者， 辦理創業支持輔導計畫，在創業 過程中提供心理支持、個別晤談 與資源聯結等… 。 • 2 、辦理創業貸款利息貼補。

22. 創業貸款利息貼補 • 補助對象： 設籍並居住在臺中市六個月以上之身心障礙者，符合下列資格：一、年齡在20歲以上未滿60歲。 二、具工作能力、創業意願與能力者。三、創業未滿一年或有計劃創業者。四、經公、民營銀行核准以創業為目的之貸款者。五、依法辦理營利事業登記證，營業地址與稅籍設於本市者。六、未曾獲中央或地方政府機關創業性貸款補助者。 • 補助內容： 創業貸款利息貼補最長以五年為限，申請利息貼補之貸款金額依其創業計畫每人最高以新台幣70萬元整為限，並按月補助最高年利率百分之六之貸款利息。

23. 身心障礙者職涯探索 • 身心障礙者在求職就業過程中，於就業前或就業適應中都可能面臨許多工作歷程的問題，例如工作適應、人際關係、工作興趣、認同感、表達能力等。 • 透過專業人員之個別諮商與引導，協助身心障礙者釐清其職涯迷思，明瞭個人之工作能力、興趣、需求等，並澄清身心障礙者對自我情緒、行為及就業態度等的瞭解及影響，提供身心障礙者瞭解個人職業性向、技能條件、人格特質及勞資關係改善之管道，據以建立完整之職業觀念，並促進身心障礙者就業適應能力與穩定，進而有效選擇職業，穩定就業。

24. 身心障礙者職涯探索服務對象 • 設籍或工作地點於本市年滿15歲以上、64歲以下之身心障礙者，並經本府勞工局、身心障礙相關福利機構團體、就業服務機構評估轉介者。

25. 身心障礙者就業前準備與就業後適應 • 就業前準備適應團體，幫助個案做好就業的心理準備。 • 就業後穩定追蹤輔導方案，幫助個案穩定就業。 • 透過職場輔導與密集輔導支持，幫助個案獨立工作與適應環境之能力。

26. 身心障礙者職務再設計服務 • 僱用前： 倘企業雇主有意願進用身心障礙者，但不知道如何著 手協助他們排除就業中所遭遇的困難，本局可提供諮 詢與規劃的協助，並安排諮詢輔導委員拜訪與實際訪 視,進行職場評估與規劃，協助提出職務再設計建議方 案。服務項目包括雇主如何提供合理的職務再設計。 • 僱用後： 在僱用身心障礙者後，針對僱用單位「職務再設計」提供經費補助，以協助身心障礙員工排除工作障礙。 • 資源單位：臺中市政府勞工局

27. 身心障礙者職場深耕計畫 • 為提升企業雇主對身心障礙者就業服務之信賴，及幫助已結案之個案達到就業穩定之目標，強化企業雇主進用身心障礙者的意願，而實施此計畫。 • 服務對象：1.進用身心障礙者之廠商、2.身心障礙者社區化就業服務員輔導就業且已結案之個案 。 • 服務方式：1.專業就業服務員進入職場，提供雇主、職場主管、同事及個案直接協助與輔導。2.宣導身心障礙者特質與輔導技巧及溝通互動模式。3.適時介入職場，處理身心障礙障在工作環境中面臨的困難 。 • 資源提供者：伊甸基金會中區服務中心

28. 臺中市政府勞工局 • 電話：04-22289111分機35435~35442 • 傳真：04-22521247 • 地址：407臺中市西屯區中港路二段89號B棟4樓 • 網址：http://labor.tccg.gov.tw 若有任何問題，歡迎來電洽詢～ ～臺中市政府勞工局 關心您