CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS
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CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS. EL PLAN DE EMPRESA. IES LUIS SEOANE. PLAN DE RECURSOS HUMANOS. Esquema del Plan de Recursos Humanos Recursos humanos necesarios: funciones y responsabilidades Organigrama de la empresa Selección y formación del personal Política salarial

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Ies luis seoane

CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS

EL PLAN DE EMPRESA

IES

LUIS SEOANE

PLAN DE RECURSOS HUMANOS

  • Esquema del Plan de Recursos Humanos

    • Recursos humanos necesarios: funciones y responsabilidades

    • Organigrama de la empresa

    • Selección y formación del personal

    • Política salarial

  • ElhorizontedelPlandeRecursosHumanos: 5años

  • Fuentes de información:

    • Guías de actividad de BIC Galicia. http://guias.bicgalicia.es

    • Memofichas de BIC Galicia. www.bicgalicia.es

    • Seguridad Social. www.seg-social.es

    • Servicio público de empleo estatal. www.sepe.es


Ies luis seoane

CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS

EL PLAN DE EMPRESA

IES

LUIS SEOANE

PLAN DE RECURSOS HUMANOS - Funciones y responsabilidades

  • RRHH necesarios: funciones y responsabilidades


Ies luis seoane

CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS

EL PLAN DE EMPRESA

IES

LUIS SEOANE

PLAN DE RECURSOS HUMANOS - La organización del personal

  • Organigrama de la empresa


Ies luis seoane

CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS

EL PLAN DE EMPRESA

IES

LUIS SEOANE

PLAN DE RECURSOS HUMANOS – Selección, contratación, formación

  • Donde buscar el personal

    • Servizo público de emprego de Galicia. http://emprego.xunta.es/.

    • Centros de formación.

    • Empresas de trabajo temporal.

    • Empresas del sector.

    • Anuncios

  • Como seleccionar al personal

    • Currículum vitae

    • Referencias de terceras personas

    • Pruebas psicotécnicas y/o de conocimientos

    • Entrevista personal


Ies luis seoane

CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS

EL PLAN DE EMPRESA

IES

LUIS SEOANE

PLAN DE RECURSOS HUMANOS – Política salarial

  • ¿Qué vamos a determinar en este apartado?:

    • Convenio colectivo a aplicar

    • Los salarios regulados en el convenio por categorías

    • Criterios de remuneración a emplear

    • Criterios de promoción

  • Sistemas de remuneración

    • El convenio colectivo http://cgrl.xunta.es/g_necol.aspou preguntar en algún sindicato

    • Salario fijo

    • Antigüedad

    • Incentivos de productividad

    • Incentivos por objetivos

    • Incentivos sobre beneficios