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迎接全球競爭 創造自我價值

迎接全球競爭 創造自我價值. 國立彰化師範大學. 人力資源管理研究所. 本校景觀. 進德校區的風景，等您細細去體會！. 本校景觀. 空氣清新的寶山校區，是學生讀書的好所在. 本所特色. 一、課程專業性契合業界需求 二、外語教學順應國際化趨勢 三、環境幽雅與教學設備齊全 四、專業掌握企業經營之脈動 五、提供教育學程之進修管道. 教育理念. 專業˙熱忱˙實在. 課程設計. 先備 課程. 基礎 課程. 專業 課程. 整合 課程. 先備課程. 先備 課程. 專業 課程. 整合 課程. 基礎 課程. 組織理論與管理 人力資源管理

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迎接全球競爭 創造自我價值

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Presentation Transcript

  1. 迎接全球競爭 創造自我價值 國立彰化師範大學 人力資源管理研究所

  2. 本校景觀 • 進德校區的風景，等您細細去體會！

  3. 本校景觀 • 空氣清新的寶山校區，是學生讀書的好所在

  4. 本所特色 一、課程專業性契合業界需求 二、外語教學順應國際化趨勢 三、環境幽雅與教學設備齊全 四、專業掌握企業經營之脈動 五、提供教育學程之進修管道

  5. 教育理念 專業˙熱忱˙實在

  6. 課程設計 先備 課程 基礎 課程 專業 課程 整合 課程

  7. 先備課程 先備 課程 專業 課程 整合 課程 基礎 課程 組織理論與管理 人力資源管理 勞動經濟學 高等統計學 研究方法 生產管理 (物流管理) 行銷管理 財務管理 資訊管理

  8. 人力資源管理課程 組織理論與管理課程 專業課程 先備 課程 專業 課程 整合 課程 基礎 課程

  9. 先備 課程 專業 課程 整合 課程 基礎 課程 簡報技巧 企業實習 學位論文 英文論文寫作 人力資源管理專題 整合課程

  10. 師資陣容

  11. ING安泰管理碩士論文獎 17人得獎 中區企業管理碩士論文獎 14人得獎 104人資碩士論文獎 5人得獎 人力資源之創新與蛻變研討會 5人得獎 人力資源發展博覽會論文獎 2人得獎 行政院衛生署獎勵研究生論文獎 2人得獎 2009 TOPCO崇越論文大賞 4人得獎 人管之光

  12. 台達電子工業股份有限公司 華南產物保險股份有限公司 達方電子股份有限公司 順德工業股份有限公司 華邦電子股份有限公司 華碩電腦股份有限公司 兆豐國際商業銀行 茂迪股份有限公司 日月光半導體製造股份有限公司 矽品精密工業股份有限公司 裕隆汽車製造股份有限公司 中國人壽保險股份有限公司 惠眾企管顧問股份有限公司 國巨股份有限公司 達信科技股份有限公司 彰化秀傳紀念醫院 菱光科技股份有限公司 陽信商業銀行股份有限公司 培力藥品工業股份有限公司 畢業就業

  13. 企業實習 • 暑期企業實習，讓學生獲得更多實務經驗

  14. 人管生活 所長盃躲避球賽 精心籌辦研討會 中區人力創新獎 手牽手一同所遊 • 精彩可期的人管生活！

  15. 甄試報名：98.11.9~98.11.17 甄試日期：98.12.12~98.12.13 考試報名：99.1.25~99.2.2 考試日期：99.3.21 招生資訊

  16. 考試科目：管理學(50%)、 心理學(30%)、 英 文(20%) 錄取名額：十名(一般考試) 招生事項：以招生簡章為主 考試資訊

  17. 一、英文成績須達均標 二、總分排序擇優錄取 三、同分時遞補之標準 錄取標準 (管理學→心理學→英文)

  18. 學習環境 研討室 圖書區 休息區 研討室

  19. 彰化師大人管所竭誠歡迎您 Welcome to Join Us 歡迎來接受挑戰！ http://www.hrm.ncue.edu.tw (本所首頁) http://www.hrm.ncue.edu.tw/phpBB2(留言區)

  20. 考試心得分享時間

  21. 管理學 • 歷屆考題，每年皆要確實練習過 • 答題講重點，做歷屆考題時皆準備一個實例 • 管理學中人力資源管理、組織行為部分熟讀

  22. 推薦書目 • 管理學 Stephen P. Robbins著 華泰出版 • 策略性人力資源管理 張火燦著 • 哈佛商業Review • 經理人月刊

  23. 心理學 • 歷屆考題重覆率高，必須做會才行 • 考題較偏重管理學之組織行為部分 • 神經、醫學、變態(生理層面)忽略 • 認知心理學、社會心理學、發展心理學較重要

  24. 推薦書目 • 張春興 現代心理學 • 組織行為學Stephen P. Robbins著 李青芬、李雅婷、趙慕芬譯 華泰出版

  25. 英文 • 寫選擇題要迅速 • 多善用歷屆考題 • 平時多練習英文作文 • 勤練中翻英、英翻中 (配分比例不低)

  26. 總探討 • 舉例或引經據典 • 善用圖形model或構面分析題目 • 考古題的分析，重覆出現的領域或題目視重點處理(3~5年內) • 留意科目比重，管理、心理固然重要，但仍需注意英文有均標限制

  27. Q&A時間

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