1 / 9

Optimalisatie Marketingplan per 1 Mei 2009

Sponsormarge 15%. Optimalisatie Marketingplan per 1 Mei 2009. U. Inkoopkorting 15%. Inkoopkorting 30%. Aparte inkoopkorting voor startpositie distributeur. Distributor. Ass. Supervisor. Groep Volume Bonus . Sponsor-marge 15%. 18% PB. Manager. U. 13% PB.

cordelia
Download Presentation

Optimalisatie Marketingplan per 1 Mei 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Sponsormarge 15% Optimalisatie Marketingplan per 1 Mei 2009 U Inkoopkorting 15% Inkoopkorting 30% Aparte inkoopkorting voor startpositie distributeur Distributor Ass. Supervisor

  2. Groep Volume Bonus Sponsor-marge 15% 18% PB Manager U 13% PB Inkoopkorting 30% (AS en hoger) Assistant Manager 8% PB Supervisor 5% PB Assistant Supervisor Inkoopkorting15% (“distributeur”) 2CC Distributor Consumenten verkoopprijs

  3. Optimalisatie Marketingplan Voordelen Verhoging inkomsten sponsor Aanmoediging ambitieuze distributeurs Bescherming retail-business Betere doorstroom naar positie AS.

  4. Optimalisatie Marketingplan Geldt deze aparte distributeur-inkoopkorting per 1 mei alleen voor nieuwe distributeurs, die na 1 mei ingeschreven worden? De distributeur-inkoopkorting van 15% geldt per 1 mei voor ALLE bestaande en nieuwe ingeschreven distributeurs die de positie van Assistant Supervisor nog niet behaald hebben! !

  5. Optimalisatie Marketingplan Als een distributeur de 2CC drempel bereikt, wanneer stijgt dan zijn inkoopkorting naar de standaard inkoopkorting van 30%? De inkoopkorting stijgt direct bij de eerstvolgende bestelling naar de standaard inkoopkorting van 30%! Zelfs als die bestelling op dezelfde dag wordt verwerkt! !

  6. Optimalisatie Marketingplan Als een bestelling van iemand met positie distributeur de 2CC drempel overstijgt, waarom ontvangt hij dan niet op dezelfde factuur de standaard inkoopkorting van 30% over het meerdere boven 2CC? 22,05 4,26 47,83 ! 116,38 Ons ordersysteem staat niet toe dat er twee prijsniveaus op één factuur worden gehanteerd. Hoewel de distributeur dus de hogere prijs over de gehele bestelling betaalt, zal hij voor het teveelbetaalde bedrag boven 2CC gecompenseerd worden bij de eerstvolgende uitbetaling! 17,33 437,75

  7. Optimalisatie Marketingplan Krijg ik als sponsor Case Credits over de bestelling van mijn (nieuwe) distributeurs? Ja, vanzelfsprekend! De Case Credits (CC’s) van de bestellingen van uw persoonlijk gesponsorde (nieuwe) distributeurs tellen mee voor uw “4CC actief” kwalificatie! ! Distr. Distr. 1CC 2CC U 1CC ACTIEF

  8. Optimalisatie Marketingplan Hoe wordt een bestaande distributeur, wiens inkoopkorting zal worden bijgesteld, hierover geïnformeerd? • Door u als sponsor • Door Forever middels brief/email • We willen hen erop wijzen dat ze tot 1 mei de tijd hebben om tegen de bestaande 30% inkoopkorting naar een volgende positie door te groeien. Na 1 mei zullen ze de eerste 2 CC, benodigd voor het behalen van de positie Assistant Supervisor, tegen 15% korting gaan inkopen! !

  9. Optimalisatie Marketingplan Als ik iemand direct inschrijf met een 2CC bestelling, en deze persoon dus direct doorgroeit naar de positie Assistent Supervisor, geniet hij of zij dan direct de 30% inkoopkorting? Vanaf 1 mei zal de eerste 2 CC in alle gevallen tegen 15% inkoopkorting worden ingekocht. De positie van Assistant Supervisor treedt feitelijk pas in Na de eerste 2CC. De 30% inkoopkorting geldt dus over alles wat besteld wordt NA de eerste 2 CC aan goederen! !

More Related