1 / 35

Emma van Vliet en Kees Peereboom

INTRODUCTIEBIJEENKOMST MEET- EN BEOORDELINGSINSTRUMENT BEZWARENDE OMSTANDIGHEDEN 16 SEPTEMBER 2013 10:00-16:00 UUR. Emma van Vliet en Kees Peereboom. Agenda. Opening Voorstelronde en verwachtingen A anleiding Uitleg onderdelen en werkwijze Korte pauze

corbin
Download Presentation

Emma van Vliet en Kees Peereboom

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. INTRODUCTIEBIJEENKOMSTMEET- EN BEOORDELINGSINSTRUMENTBEZWARENDE OMSTANDIGHEDEN16 SEPTEMBER 201310:00-16:00 UUR Emma van Vliet en Kees Peereboom

  2. Agenda • Opening • Voorstelronde en verwachtingen • Aanleiding • Uitleg onderdelen en werkwijze Korte pauze • Uitleg normstelling en web based versie Lunchpauze • Praktijksituaties beoordelen en bespreken Korte pauze • Vragen en reacties • Afsluiting

  3. opening • Cao-partijen in gesprek over modelregelingen • Compensatie van arbeid onder sterk verzwarende omstandigheden Uitgangspunt: • Wanneer de werkgever aan zorgplicht voldoet, zijn er geen bezwarende werkomstandigheden meer • Alleen wanneer niet mogelijk: financiële compensatie

  4. Verzoek aan A&O-fonds Waterschappen • Ontwikkel een bij de sector passend meetsysteem bezwarende omstandigheden • Stel advies op voor paritaire werkgroep LAWA ten behoeve van een bij dit meetsysteem passende compensatie-regeling

  5. op televerenproducten • Meetinstrument bezwarende omstandigheden en toelichting • Advies ten behoeve van paritaire werkgroep LAWA

  6. Voorstelrondeverwachtingen

  7. UITGANGSPUNTEN • Integratie tot één model, harmonisatie • Hanteerbaarheid • Aansluiten bij gezondheidskundige grenswaarden • Aansluiten bij wet, normalisatie en Europese regelgeving • Mogelijk preventieve functie (voorkomen is beter dan genezen) • Koppeling met de R&IE

  8. dEFINITIE • Eenbezwarendeomstandigheid is eenomstandigheid in het werk waarbijgezondheidskundigegrenswaarde(n) wordenoverschreden die nogniet via de zorgplicht van de werkgevervoorkomenkan/kunnenworden

  9. randvoorwaarden • De onderwerpen (bezwarende omstandigheden) moeten aansluiten bij normen • De onderwerpen moeten een gezondheidskundig risico vormen • Toelichting en onderbouwing

  10. Aanpak

  11. functielijst • Grote diversiteit in aantal functies die mogelijk binnen een regeling vallen • Veel verschillende functies, o.a. monteur, muskusrattenbestrijder, teamleider, rivierwerker, hulpmachinist • Hoe gaan we hiermee om in het instrument? Uitgaan van de combinatie risico en taken

  12. onderdelen

  13. Voorbeelden discussiepunten • Stank is niet leuk, maar niet gezondheidsbedreigend • Huidverontreiniging is niet leuk, maar niet gezondheidsbedreigend • Werken met belemmerende beschermingskleding: is geen gezondheidskundig risico, dus geen bezwarende omstandigheid

  14. Kortepauze10 min

  15. normstelling

  16. Toelichting normstelling

  17. Toelichting normstelling • Veiligheid is een verhaal apart… • 28 artikelen Arbobesluit • Arbeidsmiddelenrichtlijn: minimumeisen veiligheids- en gezondheidseisen ten aanzien van het verschaffen en gebruiken arbeidsmiddelen. • Machine richtlijn: CE • Kinney & Wiruth

  18. wat is het verschil? • De Machinerichtlijn : productveiligheid . Dit gaat over ontwerp, fabricage en belangrijke wijziging van de machine. • Richtlijn Arbeidsmiddelen: arbeidsveiligheid van de gehele werkplek en is actief tijdens het gebruik van de machine, dus bv ook RI&E.

  19. Werkwijze

  20. Voorbeeldgeluid Voorbeeld: • Bron weghalen: voorkomen, ander apparaat “groen” • Knelpunt verminderen: beter onderhoud, afschermen • Organisatie van het werk: taakroulatie • PBM’s: gehoorbescherming, dopjes (bij bepaalde duur en geluidniveau) tot max 10 dB reduceren of otoplastieken (bij langere duur en meer dan 10 db reduceren en filteren geluid) Blijft het risico “oranje of rood” ?  bezwarende omstandigheid Risico = W x B x E (Kinney&Wiruth) W = zelden t/m dagelijks B = Uren E = beneden, op of over grens Risico = oranje of rood  Oplossen via arbeidshygiënische strategie

  21. Werkwijze:startscherm

  22. Werkwijze: voorbeeld na invullen

  23. Van voor naar achter doorkijken • http://www.mbi-waterschappen.nl/

  24. lunch pauze45 min

  25. Relatie met de arbocatalogus • In 2010 en 2011 zijn de arbo-beleidsregels vervallen • Prioritaire onderwerpen, uitbreiden • In de Arbocatalogus maken sociale partners bindende afspraken over de invulling van de doelvoorschriften • Gevaar, taken, functies, lokaties • Deming cirkel

  26. Onderwerpen in arbocatalogus • Publieksagressie (vh Agressie en Geweld) • Besloten ruimte • Struikelen,Uitglijden,Vallen • Knellen,Pletten,Snijden • Biologische agentia

  27. Arbocataloguswijzer • http://www.arbozone.nl/tools-archief/acw/ • Onderwerp nog niet opgenomen? • Meer informatie op oplossingen nodig? • 160 arbocatalogi!

  28. Koppeling RI&E

  29. Koppeling branche RI&E • Welkomst scherm • Opgenomen in de toelichting • Modules incl directe doorlink: • Module 3: Agressie en Geweld • Module 11: Elektriciteit en Gas • Module 12: Gevaarlijke stoffen • Module 14: Geluid • Module 15: Fysieke belasting • Module 17: ATEX • Module 18 Biologische agentia

  30. Kijken in de RI&E • http://www.humatix.nl/rie/start/waterschappen

  31. Praktijksituatie • muskusratbestrijder

  32. Kortepauze10 min

  33. Praktijksituatie 2

  34. Vragenopmerkingenverwachtingen?

  35. Dank u wel

More Related