ПРОФЕССИИ СОВРЕМЕННОЙ МЕДИАСРЕДЫ

1. ПРОФЕССИИ СОВРЕМЕННОЙМЕДИАСРЕДЫ Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Кафедра рекламы и связей с общественностью Работу выполнил: Дзагурова А.Ф.

2. МЕДИАСРЕДА – что это? МЕДИА СРЕДА …широкое, неоднозначное понятие, это канал, построенный на идеологических, эмоциональных и подсознательных ожиданиях аудитории. Это не просто средство для передачи информации, это целая среда, в которой производятся и транслируются культурные коды. Это и конгломерат структур частного бизнеса, и особый вид социальной деятельности, и социальный институт, и средство распространения рекламы, и даже коллективное сознание читателей, слушателей и зрителей. Главная задача медиа − осуществлять своего рода представительство тех или иных точек зрения, взглядов и позиций и мнений. С точки зрения философских категорий «среда» растолковывается как «среда социальная» − окружающие человека общественные, материальные и духовные условия его существования и деятельности. Среда в широком смысле (макросреда) охватывает экономику, общественные институты, общественное сознание и культуру. Социальная среда в узком смысле (микросреда) включает непосредственное окружение человека: семью, трудовую, учебную и другие группы».

3. МЕДИАСРЕДА – это… • совокупность функционирующих медиа, многообразие журналистов, многообразие информационных каналов, многообразие неформальной коммуникации, многообразие инсайдерской и псевдоинсайдерской информации, которая отражается в СМИ. Это также и конкурирующие издания, всевозможные консультанты, которые взаимодействуют друг с другом и которые находятся в отношениях конкуренции, которые живут по законам медиарынка. • то, что нас окружает повседневно. Это совокупность условий, в контексте которых функционирует медиакультура, то есть сфера, которая через посредничество массовых коммуникаций (печать, радио, ТВ, видео, кино, компьютерные каналы, интернет и др.) связывает человека с окружающим миром, информирует, развлекает, пропагандирует те или иные нравственно-эстетические ценности, оказывает идеологическое, экономическое или организационное воздействие на оценки, мнения и поведение людей. • пространство, в котором формируется, распространяется и воспроизводится с помощью массовых коммуникаций и СМИ культура информационного общества.

4. Профессии современной медиасреды • Журналистика • Менеджмент • Маркетинг

5. Категория 1. Журналистика. • Корреспондент/журналисты (ТВ, печать, радио, Интернет) • Фотокорреспондент, фотограф • Редактор • Корректор • Верстальщик • Телеведущий • Художник издания • Художественный дизайнер телеэфира • Художник-иллюстратор

6. Журналист Можно выделить три этапа работы журналиста: • поиск информации (составляет 90% работы специалиста; способы получения информации различны, в основном это наблюдение за объектом исследования, интервью и работа с необходимыми документами); • обработка информации (включает анализ полученных сведений, проверку фактов, прояснение возникших вопросов, а также окончательное формирование материала и ее редакцию); • обратная связь (журналист должен отслеживать мнение аудитории, а при возникновении правовых споров быть готовым отстаивать свою точку зрения в суде).

7. Журналист Необходимые профессиональные навыки и знания • умение работать с информацией (находить, изучать, отбирать, анализировать, сопоставлять и оценивать факты); • умение в большом объеме информации выделить главное; • умение находить объяснение фактами; • умение говорить или писать быстро, грамотно, легко и при этом интересно и не банально; • умение обращаться с профессиональными приборами и техникой, необходимыми в работе журналиста (диктофон, фотокамера и т.д.); • знание Закона о СМИ и умение им пользоваться; • способность задавать неудобные вопросы и докапываться до сути проблемы; • профессиональная этика, тактичность. Личные качества • умение выражать свои мысли точно и понятно; • активное участие в общественной жизни; • умение быстро переключаться с одной работы на другую; • умение анализировать события и явления; • широкий кругозор; • умение выполнять работу быстро и в срок; • общительность, обаяние; • оперативность, настойчивость; • объективность; • наблюдательность; • коммуникабельность, умение работать в команде; • инициативность; • работоспособность и трудолюбие; • выносливость, стрессоустойчивость.

8. Фотокорреспондент, фотограф Личные качества • богатая фантазия; • эстетический вкус; • развитое творческое воображение; • чувство композиции; • терпение. Существует несколько классификаций фотографов по разным критериям. По уровню профессионализма: • Фотограф-любитель, снимающий для собственного развлечения семью, друзей • Профессиональный фотограф, имеющий специальное образование и опыт работы, зарабатывающий на фотосъемках

9. Фотокорреспондент, фотограф По сфере деятельности и жанрам фотографии: • Фоторепортёр занимается фотожурналистикой. • Фотохудожник создаёт художественные фотографии. • Фотодокументалист занимается документальной фотографией. • Рекламный фотограф снимает рекламные фотографии. • Свадебный фотограф специализируется на съёмке свадеб. • Фотограф-криминалист снимает места происшествий, вещественные доказательства и т.п. для судебной экспертизы. • Лаборант-фотограф — научный сотрудник, снимающий процесс и результаты лабораторных исследований. • Семейный фотограф делает семейные портреты в интерьере, изготавливает семейный альбом. • Фэшнфотограф специализируется на съёмках в сфере модельного бизнеса. • Фотограф-предметник осуществляет предметную фотосъёмку на специальном столике для товаров. • Промышленный фотограф специализируется на фотосъёмках индустриальных предприятий, оборудования, работающего персонала. • Стрит-фотограф снимает незнакомых людей и повседневные сюжеты на улицах для художественных проектов. • Папарацци снимает сцены из личной жизни известных людей: политиков, звезд кино и шоу-бизнеса без их согласия.

10. Редактор Редактор – это специалист, профессионально занимающийся редактированием, т.е. подготовкой к выходу в свет произведений (статей, литературных произведений), а также подготовкой к выпуску изданий в целом (книг, журналов, интернет-изданий).Сегодняшние книги, газеты и журналы издаются не только на бумаге. Они могут выходить в виде компакт-дисков для чтения, просмотра и даже для прослушивания (аудиокниги). Кроме того, многие периодические издания давно и успешно существуют в Интернете.К обязанностям редактора относятся разработка концепции будущего издания, заказ (или поручение) написания текстов, оценка авторского текста и его литературная обработка. Также редактор работает с иллюстраторами и художниками-оформителями, корректорами и верстальщиками. В крупных книжных издательствах проблемами художественного оформления занимается художественный редактор. Он разрабатывает концепцию оформления вместе с редактором издания и затем ее реализует.

11. Редактор Главный редактор отвечает за стратегию всего издательства, определяет его тематику и, совместно с финансовым директором, маркетинговую политику издательства. Ему подчиняются редакторы отделов, редакций или серий. Они работают с авторами, заказывают рукописи, оценивают готовые рукописи, принимают решение о доработке и непосредственно в этой доработке участвуют. Литературные редакторы отвечают за литературную грамотность текстов. Иногда вмешательство редактора в текст оказывается очень значительным. Он литературно обогащает, а иногда полностью переписывает статьи, написанные непрофессиональными авторами. Выпускающий редактор отвечает за своевременный выход газеты или журнала, взаимодействует с типографией, координирует работу журналистов, литературного редактора, корректора, иллюстраторов, верстальщика и главного редактора, участвует в разработке планов публикаций, вносит предложения по размерам гонораров, замещает главного редактора в его отсутствие и т.д. Редакторы по работе с авторами ищут авторов, формулируют задания для них и пр. Шеф-редактор необходим тогда, когда в издательском доме выходит сразу несколько изданий, и главный редактор не может заниматься ими всеми с должной отдачей. Шеф-редактор проводит издательскую политику в конкретной газете или конкретном журнале.

12. Редактор ТВ Людям, далёким от телевидения, может показаться, что главный человек в передаче – это её ведущий. Но очень часто можно заметить, что ведущие программы меняются, а она живёт и даже наращивает популярность. Секрет – в людях, создающих программу, но всегда остающихся за кадром. И одну из главных ролей в коллективе создателей играет редактор, творческий человек с недюжинными организаторскими способностями. На телевидении (да и на радио тоже) редактор – такая же многоуровневая специальность, как и в издательствах. Например, согласно стандартным должностным инструкциям, главный редактор на ТВ и радио – это руководитель, который организует работу по созданию программ, разрабатывает концепцию канала в целом и участвует в разработке конкретных программ, принимает готовые программы, контролирует их качество. В некоторых случаях сам участвует в создании передач.Главный редактор взаимодействует с органами власти, СМИ и пр. Он же руководит разработкой перспективных планов и сетки вещания, следит за выполнением договоров с авторами и организациями-партнерами.

13. Телеведущий Обязанности • Телеведущий ведет новостные, развлекательные и спортивные программы, комментирует соревнования и матчи. Личные качества • Способность убедительно излагать свои мысли; • Грамотная речь; • Умение работать в команде; • Телегеничная внешность; • Самообладание. Кроме очевидных требований к внешнему виду и хорошей дикции, претенденту на роль ведущего потребуется способность работать в команде. Способность правильно излагать свои мысли потребуется не только лицу аналитических программ — умения сконцентрироваться на работе и преодолеть боязнь перед камерой важны и для ведущих более «легкомысленных» передач. У успешного телеведущего есть шанс основать авторскую программу, а возможно, и реализовать себя на посту директора компании.

14. Верстальщик Бывают двух видов: • Верстальщик полиграфии • HTML-верстальщик Важные качества • Внимательность к деталям, усидчивость, ответственность, хорошая память и стремление к совершенству в мелочах. Знания и навыки • Обязательным является владение компьютерными программами: Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, а в некоторых случаях и QuarkXPress, знание основ типографики (науки компоновки текстовых элементов издания), особенностей композиции многостраничных изданий и их структуры. 

15. HTML-верстальщик HTML - аббревиатура от Hyper Text Markup Language (англ.) - это язык разметки гипертекста, принятый в World Wide Web для создания и публикации web-страниц. Соответственно, HTML-верстальщик – это специалист, выполняющий вёрстку web-страниц. Другими словами, он создаёт HTML-шаблон для web-сайта с использованием знаний HTML-кода и всех особенностей стиля и графического оформления. Созданный код должен одинаково отображаться во всех браузерах («кросс-браузерность») с учетом разных разрешений монитора и количества цветов. Функциональные обязанности HTML-верстальщика заключаются в реализации концепции и идеи сайта, разработанных веб-дизайнером, в виде HTML-кода. Процесс создания HTML-шаблона состоит из нескольких этапов: • анализ графического дизайна сайта • подборка модели шаблона • нарезка графических спрайтов • сборка HTML-шаблона

16. Верстальщик Верстальщик работает преимущественно с многостраничными изданиями: журналами, газетами, книгами, каталогами, брошюрами. Но кроме этого он также верстает листовки, прайс-листы, модульную рекламу в прессу, буклеты, календари, визитки и другую полиграфическую продукцию. В обязанности верстальщика в издательствах журналов и газет входит создание макета этих многостраничных изданий, состоящих преимущественно из текста и изображений. Верстальщик может подчиняться бильд-редактору или арт-директору. То, что делает верстальщик с текстом, представляет собой целую типографическую науку. Существует целый ряд терминов, например: «висячая строка» (когда «одинокая» первая строка абзаца оказывается в самом конце страницы, либо последняя строка абзаца выталкивается на следующую страницу, это считается некрасивым), «висячий предлог» (любые предлоги, попавшие в конец строки, что считается неправильным), «интерлиньяж» (расстояние между строками) и так далее. Все эти термины входят в огромный свод правил о том, как должен выглядеть текст. Верстальщик знает все эти правила и занимается визуальным «причесыванием» текста. Кроме того, он знает знаки корректорской правки и вносит финальные исправления в текст готового макета издания

17. Оператор Профессия оператора требует специализированных знаний в индустрии кино и журналистики. Это, конечно же, умение обращаться с камерой, осветительными приборами, а также отлично понимать в теории и на практике как работает свет, какие световые и текстурные эффекты можно применить для создания художественного образа фильма, как выразить настроение героев, как выделить с помощью световой композиции кадра главное и второстепенное. Он также знает как осуществляется монтаж кадров и какой материал необходимо отснять для каждой сцены. Если говорить о кинооператоре, то он знает историю кино и художественной фотографии, а также ему не обойтись без знаний из области истории живописи, которые помогают ему найти свой почерк в создании общей характерной композиции кинофильма. Делятся на два типа: Оператор на ТВ Оператор кино Важные качества: Чтобы работать оператором, необходимо иметь художественный вкус, чувство стиля, композиции и цвета, креативное мышление, уметь руководить людьми, обладать высокой трудоспособностью и физической подготовкой, а также быть увлеченным своим делом.

18. Художник издания Художник книги, журнала или газеты – это дизайнер, специализирующийся на художественном оформлении изданий. Художник издания разрабатывает эскизы, макеты оформления. Иногда разные элементы оформления выполняются разными художниками. Например, иллюстрации рисует один художник, а выбор шрифтов, разработку внешнего вида переплета и пр. осуществляет другой. Понятно, что для рисования иллюстраций требуется умение рисовать. Современные иллюстраторы умеют это делать не только на бумаге, но и в графических редакторах (Illustrator, Photoshop, CorelDRAW). Для разработки общего макета книги помимо графических программ требуется знание программы для верстки (QuarkXPress, InDesign, PageMaker) и обязательно – знание законов художественного оформления.

19. Художественный дизайнер телеэфира Каждый телевизионный канал отличается от других не только набором передач и лицами телеведущих, но и своим оформлением.У каждого канала – свой логотип, своя цветовая гамма и стилистика заставок. Даже заставка перед выпуском прогноза погоды или перебивки между сюжетами в новостях подчиняются общей стилистике канала.Всё делается для того, чтобы зритель с первого взгляда отличил, скажем, Домашний канал от НТВ или НТВ от Первого канала.

20. Художественный дизайнер телеэфира Ни одна телепередача сегодня не обходится без использования графики в том или ином виде. Часто она не простоя облагораживает картинку, а помогает дополнить информацию. С помощью графики можно сообщить время, курс валют, погоду, дать крохотный анонс следующей передачи и т.д. Это называется визуализацией информации. Средствами компьютерной графики можно оформить виртуальную студию. Когда в одной и той же студии снимаются разные передачи, можно для каждой из них создать свои декорации средствами 3D-моделирования. Профессия художника-дизайнера эфира предполагает художественные способности, богатое воображение, образное нестандартное мышление в сочетании с готовностью осваивать компьютерные программы. Художник-дизайнер должен быть эрудированным человеком, и не только в области изобразительного искусства, но и в области политики, истории, литературы и пр. Его должны интересовать современные тенденции дизайна, поиск новых форм. Художник-дизайнер должен уметь рисовать, владеть приёмами фотокомпозиции, представлять технологию телепроизводства, владеть основами искусства телеоператора, режиссёра и т.д. Необходимо знание компьютерных программ: AdobeIllustrator, Photoshop, AfterEffects, Motion и др.

21. Художник-иллюстратор Художник-иллюстратор рисует иллюстрации для книг и журналов, которые для большей художественности используют в своем оформлении рисунки.При оформлении книги обычно художник-иллюстратор читает текст, прислушивается к пожеланиям ведущего редактора (отвечает за выпуск книги) и редактора художественного. Затем рисует эскизы иллюстраций и представляет их редакторам.Художник-иллюстратор должен обладать образным мышлением и уметь хорошо рисовать. Современные иллюстраторы умеют рисовать не только на бумаге, но и в графических редакторах (Illustrator, Photoshop, CorelDRAW), при необходимости пользуются компьютерным планшетом для рисования, сканером и прочими достижениями компьютерных технологий.

22. Корректор Корректор — это специалист, исправляющий орфографические, пунктуационные, логические и прочие ошибки, пропущенные редактором. Также корректор устраняет нарушения правил набора и верстки. Работа корректора требует высокой грамотности. Считается, что чем опытнее корректор, тем качественнее он работает. Это, безусловно, так. Но для хорошей работы ему совершенно необходимо филологическое или редакторское образование, а также внимательность и умение сосредотачиваться.

23. Категория 2. Менеджмент. • PR-менеджер • BTL-менеджер • HR-менеджер • SMM-менеджер • Антикризисный менеджер • Менеджер по развитию • Бренд-менеджер • Ивент-менеджер • Кросс-культурный менеджер • Менеджер интернет-проектов • Новостной менеджер • Телепродюссер • Хэдхантер • Контент-менеджер

24. PR-менеджер PR-менеджер (от англ. public relations – связи с общественностью) - это специалист, отвечающий за создание и поддержание благоприятного имиджа фирмы или конкретной торговой марки, принадлежащей этой фирме. Он отвечает за взаимодействия с внешней средой,  он оценивает, анализирует и  прогнозирует факторы, влияющие на имидж компании и ее развитие. PR-менеджер обеспечивает взаимопонимание и сотрудничество между организацией и клиентами, журналистами, властями всех уровней, населением. Этот сложный процесс включает в себя несколько важных обязанностей: 1) подготовка пресс-релизов о фирме и передача их в средства массовой информации; 2) ответы на запросы средств массовой информации о деятельности фирмы; 3) организация пресс-конференций для проведения интервью с руководством фирмы; 4) взаимодействие с властными структурами и местным населением; 5) взаимодействие с финансовыми кругами (например, с инвесторами). Отдельно стоит выделить организацию и проведение различных пиар-кампаний.

25. PR-менеджер Необходимые профессиональные знания и навыки • знание основ и принципов PR-менеджмента и рекламы; • уметь разбираться в основах маркетинга,  менеджмента, экономики; • умение работать с деловой корреспонденцией; • умение составлять PR-стратегии и знание принципов PR-кампаний; • навыки медиапланирования; • умение писать статьи, отзывы, пресс-релизы, рекламные материалы; • опыт участия в организации выставок, различных профильных семинаров, пресс-конференций; • владение современным программным обеспечением, например, MS Office; умение пользоваться Интернетом и графическими программами; • желательно знание английского языка на свободном или разговорном уровне. Личные качества • коммуникабельность, активность, трудоспособность; • знание правил этикета, умение находить общий язык и пути правильного общения с представителями СМИ; • необходим презентабельный внешний, поскольку PR-менеджер является официальным представителем организации; • умение подходить к делу творчески и находить выход из быстроменяющейся ситуации; • стрессоустойчивость; • умение четко излагать свои мысли.

27. Контент-менеджер Контент-менеджер (от англ. сontent - содержание) – это специалист, который занимается  наполнением сайта текстовой и графической информацией . Главная обязанность контент-менеджера — контроль за актуальностью сайта и достоверностью размещенной на нем информации. Для успешного развития и продвижения бренда сайт должен постоянно обновляться и пополняться новыми материалами, то есть активно «жить и дышать». Только в этом случае он будет интересен посетителям. Контент-менеджер также занимается поддержкой форума: отвечает на возникающие вопросы, корректирует темы, следит за цензурой, удаляет спам. Учет статистики посещаемости web-сайта также входит в обязанности контент-менеджеров. Должностные обязанности контент-менеджера: • поддерживать основную концепцию сайта, вносить предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта; • следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, просматривать все опубликованные на сайте материалы, удалять и редактировать материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом; • контролировать соблюдение посетителями правил пользования сайтом, этических правил поведения, принятых в интернет-сообществах; • размещать на сайте только проверенную информацию, при необходимости устранять неточности; • отслеживать работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием; • анализировать информацию, полученную от посетителей сайта, и на ее основе разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность сайта; • учитывать конъюнктуру рынка и в соответствии с этим вносить изменения в работу сайта: менять рубрики, их наполнение, местоположение, периодичность обновления в зависимости от актуальности.

28. Менеджер по развитию Developmentmanager, он же – менеджер по развитию компании или бизнеса, направляет свои усилия на повышение прибыли компании, на которую он работает. Прежде всего, менеджер по развитию поддерживает качественные отношения с клиентами, так как они являются залогом успеха компании. Он разрабатывает политику общения с клиентами и внедряет ее в работу всех отделов компании. Менеджер по развитию также активно работает над устройством рабочего процесса и атмосферой и внутри компании: часто в его обязанности входит организация и контроль работы офиса, а также организация внутренней отчетности, ведь от эффективности самой фирмы очень многое зависит. Он является звеном между сотрудниками и высшим руководством, так что, получая отчеты от сотрудников, он сам составляет отчеты для директора компании и высших управленцев.

29. Менеджер по развитию Менеджер по развитию находится в курсе событий, происходящих на рынке в той области, в которой работает его компания: знает изменения в спросе на товары или услуги и действия конкурентов. Это ему необходимо для внесения предложений по развитию бизнеса, введению новых категорий товаров и услуг, совершенствованию старых. За информацией, касающейся рынка, он обращается к маркетологу, а в небольших компаниях может заниматься изучением рынка сам. Помимо этих функций, менеджер по развитию также разрабатывает и представляет клиентам (и сотрудникам компании) презентации. Это могут быть презентации по введению новой политики компании, обучение проведению встреч с клиентами, развитие каких-либо необходимых для работы навыков (для сотрудников), представление новых товаров и услуг, специальных предложений (для клиентов). Управление процессом подготовки и непосредственно уже участия в выставках и рекламных акциях периодически возникает в списке задач этого специалиста. Наряду с менеджерами по продажам и работе с клиентами, менеджер по развитию часто занимается поиском потенциальных клиентов, а телефонные переговоры, деловая переписка, заключение договоров входят в список его повседневных дел.

30. SMM-менеджер SMM-менеджер – это специалист по SMM (Social Media Marketing), комплексу мер по продвижению web-сайтов, товаров или услуг с помощью социальных медиа-средств, к которым относятся: блоги; социальные сети; тематические Интернет-ресурсы класса Web 2.0. "SMM-менеджер это универсальный специалист, способный качественно управлять людьми и процессами в рамках социальной платформы бренда". Профессия SMM-менеджера находится на стыке маркетинга и IT, поэтому от специалиста требуются высокая компьютерная грамотность в сфере создания и наполнения сайтов, знание стратегии маркетинговых коммуникаций, базовые знания языков программирования и графических редакторов, онлайн-приложений и инструментов. SMM-продвижение — чрезвычайно динамичный процесс, в ходе которого надо постоянно следить за изменением интересов аудитории и появлением новых трендов.

31. SMM-менеджер В функциональные обязанности SMM-менеджера входит: • формирование и продвижение продуктов SMM с помощью подготовки презентаций, определения форматов, ценообразования; • подготовка и реализация рекламных кампаний в социальных сетях и блогосферах - Вконтакте, Facebook, МойМир, Google+, Одноклассники.ru, Instagram, Twitter, Живой Журнал и др. с помощью администрирования и раскрутки групп, формирования активного комьюнити, модерации, консультации участников сообществ по всем интересующим вопросам; • конструктивное общение с интернет-пользователями, налаживание контактов с новыми клиентами и поддерживание связей с существующими; • анализ деятельности конкурентов в интернет-маркетинге и адаптация наиболее эффективных методов к своим веб-проектам; • написание комментариев для поддержания имиджа компании на тематических порталах и форумах; • управление проектами.  

33. Бренд-менеджер Бренд-менеджер – это специалист по раскрутке торговой марки. Его цель – сделать эту марку более узнаваемой и привлекательной. Бренд-менеджер анализирует ситуацию на рынке, проводит маркетинговые мероприятия. Исходя из полученных данных, решает, какой именно должна быть торговая марка, чтобы пользоваться наибольшим спросом среди покупателей. Кроме того, бренд-менеджер занимается непосредственной подготовкой к выходу товара на рынок. Он разрабатывает ценовую политику (решает, когда предоставлять покупателям скидки, а когда, наоборот, повышать цены), ведет переговоры с рекламными агентствами.

34. Бренд-менеджер Бренд-менеджер также участвует в разработке стратегии продаж. Он ведет переговоры с поставщиками и дилерами, решая, где и как продавать товар, чтобы как можно большее количество покупателей составили о нем положительное мнение. Бренд-менеджер не остается в стороне и от финансовых вопросов: именно он решает, сколько денег будет потрачено на раскрутку товара. Когда продукция уже выпущена, бренд-менеджер следит за продажами, анализирует потребности покупателей и в соответствии с ними корректирует бренд или начинает разрабатывать новую торговую марку.

35. Ивент-менеджер Ивент-менеджер – это человек, который занимается организацией различных праздничных мероприятий для организаций или частных лиц. Развлекательные мероприятия организаций – презентации, юбилейные гуляния и пр. – это PR-акции, которые проводятся для улучшения имиджа компании в глазах потенциальных клиентов или покупателей. А также  для повышения сплоченности коллектива самой компании. Ивент-менеджмент предполагает и творческую, и организационную работу.Творческая работа – это участие в написании сценария, придумывание необычных развлечений.Организационная работа заключается в управлении всем процессом. Менеджер решает, какие специалисты могут понадобиться для проведения праздника (ведущий, музыканты, осветители, кукловоды, официанты, повара и пр.), приглашает этих специалистов, контролирует их  работу. Он же договаривается с фирмами, предоставляющими оборудование, транспорт, помещения и пр., рассчитывает бюджет мероприятия.В ходе самого мероприятия менеджер следит за слаженностью работы своих сотрудников.

37. Кросс-культурный менеджер В некотором смысле кросс-культурными менеджерами можно назвать христианских миссионеров Средневековья, проповедовавших среди «дикарей».Однако задача современных «коммуникаторов» – установление выгодных деловых отношений с представителями стран. По сути – это PR, хотя его эффективность измеряется не количеством упоминаний в СМИ, а качеством налаженных отношений. Пока что это эту функцию нередко выполняют топ-менеджеры компаний. Кросс-культурный менеджер – специалист по межкультурным коммуникациям. Кpосс-культурный менеджмент – это менеджмент, осуществляемый на стыке культур на разных уровнях.Макроуровень – управление на стыке национальных и региональных культур, и  микроуровень – на стыке территориальных, возрастных, профессиональных, организационных, иных культур.

38. Менеджер интернет-проекта Менеджер интернет-проекта – это специалист, который руководит созданием сайта, разрабатывает его концепцию, структуру, особенности информационного наполнения, пишет технические задания для программистов и верстальщиков и дизайнеров, которые находятся в его подчинении. Менеджер интернет-проекта рассчитывает сроки исполнения, бюджет проекта и следит за выполнением работ. Он также разрабатывает стратегию продвижения сайта в сети Интернет.Менеджеры интернет-проектов работают в web-компаниях, занимающихся разработкой сайтов для заказчиков. А также в PR-отделах или в отделах интернет-проектов крупных компаний.

39. HR-менеджер Обязанности менеджера по персоналу: • организация работы с персоналом; • работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; • обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий; • определение потребности в персонале; • организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации); • доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; • участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия; • составление и оформление трудовых договоров; • ведение личных дел работников и другой кадровой документации; • руководство подчинёнными ему работниками; • наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате; • создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.

40. HR-менеджер Необходимые профессиональные навыки и знания • знание трудового законодательства  • знание основ социологии; • навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда; • навыки делового общения и знания в области психологии; • грамотный русский язык; • знание основ рыночной экономики; • владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций; • умение  правильно читать резюме, знание  существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата; • знание современных концепций управления персоналом; • знание общих целей развития организации и направления кадровой политики; • наличие организаторских способностей; • умение планировать время. Личные качества • коммуникабельность; • самообладание; • беспристрастность; • внимательность; • добросовестность; • этичность; • уверенность в себе; • активная жизненная позиция; • стрессоустойчивость; • адаптивность; • стратегическое мышление; • креативность.

42. Новостной менеджер Новостной менеджер - специалист по новостям в различных сферах жизни общества: политике, экономике, спорте, культуре, искусстве, шоу-бизнесе. Он должен не только оперативно находить  горячие новости и выяснять их достоверность, но и грамотно, интересно, без искажений донести их до зрителей, аналитически осмыслив и прокомментировав. Новостной менеджер, формируя новостные блоки, может преподнести каждую новость таким образом, чтобы привлечь к ней особое внимание или, наоборот, снизить ее значимость, высвечивая другие проблемы.

43. Новостной менеджер Функциональные обязанности новостного менеджера: • поиск свежих событий в стране и мире; • оценка и анализ информации, сопоставление фактов, выводы; • написание эксклюзивных новостных сообщений, пресс-релизов или анонсов с собственными комментариями в таком виде, который вызывает интерес аудитории; • своевременное обновление и дополнение новостных материалов свежей информацией; • сверка с авторитетными источниками, передающими новости; • постоянный мониторинг важнейших событий; • систематизация потока новостной информации; • управление разделами новостей; • работа по продвижению новостей с помощью оптимизации формы и стиля подачи новостного материала. В своей работе новостные менеджеры используют самые различные способы манипулирования информацией  с целью оптимального воздействия на потребителя: • Умолчание — представляется только выгодная информация. • Перестановка — необходимые в данном конкретном случае факты выносятся в начало пресс-релиза, а невыгодные, хотя и более значимые, - в конец. • Привлечение авторитетного посредника, от которого та же самая информация будет звучать убедительнее. • Подгонка опросов и рейтингов. Специально подбираются такие группы людей, чьё мнение будет на пользу решаемой задачи. • Выбор цитат и афоризмов, работающих на положительный результат. • Эмоциональная подпитка. В случае недостатка фактов и цифр материал можно усилить эмоциональными фразами и оборотами. • Монтаж. Скомпоновать фото- или видеоматериалы в выгодном ракурсе.

44. Антикризисный менеджер На должность антикризисного управляющего может претендовать человек, имеющий не только диплом, обширные знания из разных областей, но и определенный жизненный опыт, а также: - наличие аналитических способностей; умение оперативно ориентироваться в сложной обстановке;- умение анализировать ситуацию в долгосрочной перспективе, распознать потенциальное воздействие внешних и внутренних факторов, оценить перспективы развития (увидеть слабые, сильные стороны, возможности и риски);- готовность противостоять внешнему влиянию;- способность отделить субъективно-эмоциональное отношение от объективной реальности, фактов;- высокая работоспособность в условиях неопределенности и дефицита времени; умение расставлять приоритеты; продуктивно работать с документами; оперативно решать административные вопросы; работать в условиях сопротивления; владение навыками регуляции эмоционального состояния; - умение эффективно взаимодействовать на любом организационном уровне, «слушать и слышать», точно без искажений доносить свои идеи и организовать взаимообмен деловой информацией с партнерами (внутри организации и с акционерами);- управление конфликтами (умение осуществлять контроль за кризисными ситуациями в коллективе, управлять конфликтной ситуацией: нейтрализовать и улаживать возникшие конфликты);- способность мыслить масштабами всего предприятия и генерировать новые решения по развитию или диверсификации имеющегося бизнеса; видение возможностей, в том числе неочевидных, умение реально оценивать ситуацию и адекватно реагировать при повышении рисков.

45. BTL-менеджер Понятие BTL возникло полвека назад. Считается, что дело было так. Один из топ-менеджеров крупной компании, составляя смету расходов на маркетинг, вспомнил про неучтенные расходы на раздачу бесплатных образцов своего товара и массовое гуляние в честь бренда. Черта под сметой была уже подведена, поэтому дополнительные статьи расхода были написаны им под чертой, или по-английскиbelowtheline, сокращенно BTL. BTL-менеджер – это специалист, который организовывает продвижение торговой марки в местах продаж посредством различных рекламных акций. Делает это он либо для дополнительного убеждения уже существующей потребительской аудитории, либо для завоевания новых покупателей.

46. BTL-менеджер Прежде всего, задача этого специалиста – определить, какого характера акция будет проводиться для раскрутки товара. Свое решение он принимает в соответствии с задачами и аудиторией, на которую рассчитаны промоакции (мероприятия по продвижению товара).Акции могут быть разными – от раздачи листовок до бесплатной дегустации.Далее BTL-менеджер занимается сугубо организаторской работой. Он составляет план и график проведения промоакций, определяет, какой бюджет для этого понадобится, договаривается с администрацией организаций о проведении рекламного мероприятия. Он же заказывает для презентации необходимое оборудование, транспорт, рекламную одежду для промоутеров (людей, раздающих листовки, образцы продукции и пр.). Он же руководит доставкой всего необходимого на место проведения рекламного мероприятия. Также BTL-менеджер ведет работу с персоналом, в частности, заключает договора с промоутерами. BTL-менеджер организует работу супервайзеров для контроля персонала и хода презентации, проводит инструктаж и тренинги.

47. Продюссер Продюсер – это человек в индустрии развлечений, управляющий творческим, финансовым, технологическим и др. процессами.Продюсеры работают в музыкальном бизнесе, в театрах, кино и на телевидении.Эти управленцы часто имеют высшее образование в той области, в которой они ведут свою деятельность. Например, у музыкального продюсера может быть высшее музыкальное образование, у продюсера фильма – режиссерское. Кроме того, в некоторых вузах сейчас существуют специальные факультеты, которые готовят менеджеров в области шоу-бизнеса. Продюсер должен обладать интуицией, которая помогает ему определить, будет ли популярен тот или иной проект. Не помешают ему и специальные знания в области PR, маркетинга и рекламы.

48. Продюссер Музыкальный Музыкальный продюсер занимается организацией и раскруткой музыкальных проектов.На начальном этапе он анализирует музыкальный рынок и в соответствии с этим придумывает концепцию проекта (например, альбома), определяет, в каком стиле будет исполняться будущий материал, сколько человек будет задействовано, подбирает материал, находит исполнителей и т.п. Далее он ищет деньги для реализации своих планов. (Обычно спонсорами выступают инвесторы, которые рассчитывают получить финансовую отдачу.) Продюсер выбирает студию для записи музыкального материала, подбирает звукоинженеров, контролирует процесс записи. Он же занимается раскруткой артистов, продумывает их имидж, руководит работой фотографов, имиджмейкеров, стилистов, визажистов и т.д. Отдает на радио песни для их ротации, подбирает творческий коллектив для съемки видеоклипов, которые затем будут показываться на телевидении. Кроме всего этого продюсер занимается организацией концертов и гастролей.Безусловно, на всем протяжении работы он решает финансовые вопросы.

49. Продюссер Театральный Театральный продюсер занимается организацией театральных постановок.Он придумывает сюжет или выбирает готовую пьесу для будущего спектакля, придумывает общую концепцию постановки, проводит кастинг и пр.Помимо творческих задач продюсер решает различные административно-хозяйственные вопросы. В частности, он находит для постановки деньги, обращаясь к инвесторам или в банк за кредитом, следит за расходованием этих средств, при необходимости решает проблемы с помещением (заключает договор об аренде). Кроме актеров он нанимает и других участников процесса: театрального директора, режиссера.Театральный продюсер устанавливает цены на билеты, количество и время показов, занимается вопросами рекламы.

50. Продюссер На телевидении Продюсер телевизионного канала отвечает за функционирование телевизионного канала в целом.Он занимается совершенно разными вопросами: от продумывания идей телевизионных шоу до кадровых решений. Поэтому существуют две группы телевизионных продюсеров. Одни отвечают за творческую концепцию телеканала, занимаются вопросами бюджета и заключения контрактов с партнерами. Другие подчиняются главному продюсеру, занимаясь конкретными проектами передачами.Многие телевизионные передачи снимаются силами независимых телевизионных студий, которые продают каналам свою продукцию. Этими студиями также руководят продюсеры. Иногда, если студия маленькая, продюсеру приходится быть не только руководителем, но и исполнителем работ. В киноПродюсер кинофильма организует финансирование, производство и прокат фильма. Иными словами, он создает условия для создания кино и прихода его к массовому зрителю. Продюсер фильма выбирает сценарий, изыскивает денежные средства в виде частных инвестиций или государственной поддержки, приглашает режиссера, директора фильма, актеров, технический персонал. Он организует съемки и монтаж фильма, разрабатывает стратегию продвижения кинофильма, заключает договора с дистрибьюторскими компаниями на прокат фильма.