mijn rechten als oop er wat zegt de cao vo n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Mijn rechten als oop-er: wat zegt de cao-vo? PowerPoint Presentation
Download Presentation
Mijn rechten als oop-er: wat zegt de cao-vo?

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 18

Mijn rechten als oop-er: wat zegt de cao-vo? - PowerPoint PPT Presentation


  • 144 Views
  • Uploaded on

Mijn rechten als oop-er: wat zegt de cao-vo?. Waar gaat de workshop over?. Wat is mijn functie? Welke taken horen daarbij? Wat is mijn werktijd? Hoe zit het met overwerk en werk buiten normale werktijden? Wat zijn mijn rechten op verlof en vakantie? Nieuwe cao: stand van zaken.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Mijn rechten als oop-er: wat zegt de cao-vo?' - cole-freeman


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
waar gaat de workshop over
Waar gaat de workshop over?
  • Wat is mijn functie?
  • Welke taken horen daarbij?
  • Wat is mijn werktijd?
  • Hoe zit het met overwerk en werk buiten normale werktijden?
  • Wat zijn mijn rechten op verlof en vakantie?
  • Nieuwe cao: stand van zaken
functie en salaris
Functie en salaris
  • Je wordt benoemd in een functie
  • Bij die functie hoort een salarisschaal
  • Salaris wordt bepaald met functiewaardering
  • Hangt af van taken en verantwoordelijkheden
  • En wat je moet weten/kunnen
  • Bij elke functie hoort een functiebeschrijving
welke taken moet ik doen
Welke taken moet ik doen?
  • Je functiebeschrijving is bepalend!
  • Moet je zwaardere taken doen?
  • Taken met meer verantwoordelijkheid?
  • Trek aan de bel! Klopt mijn functiebeschrijving wel?
  • Bij onenigheid: bezwarencommissie
  • CNV Onderwijs kan je daarbij helpen!
werktijden
Werktijden
  • Volle baan 1659 uur per jaar
  • Weekrooster keuze uit: 40 of 38 of 36 uur per week (gevolgen voor vakantie)
  • Werktijden regeling met PMR
invulling dagen en uren
Invulling dagen en uren
  • In overleg met de werknemer
  • Zoveel mogelijk aaneengesloten
  • Rekening houden met andere verplichtingen werknemer
overwerk
Overwerk
  • Compensatie schaal 1 t/m 8
  • Overwerk opgedragen door werkgever
  • Meer dan een half uur per dag
  • Compensatie in uren
  • Plus extra uren afhankelijk van dag en tijdstip
  • Bijv. zaterdagavond geeft meer compensatie dan woensdagmiddag
  • Uitbetaling uren ook mogelijk
onverwachte verschuiving rooster
Onverwachte verschuiving rooster
  • Compensatie schaal 1 t/m 8
  • Onverwachte verschuiving werkzaamheden buiten normale rooster
  • Minder dan 96 uur van tevoren opgedragen
  • Compensatie in uren of geld
  • Niet in combinatie met compensatie overwerk
onregelmatigheidstoeslag
Onregelmatigheidstoeslag
  • Schaal 1 t/m 8
  • Regelmatig werken op andere tijden dan maandag t/m vrijdag tussen 8 en 18.00 uur
  • Niet vallend onder compensatieregeling overwerk
vakantie
Vakantie

Aantal uren per jaar afhankelijk van

gekozen werkweek

40 uur -> 160 + 266 = 426 uur per jaar

38 uur -> 152 + 170 = 322 uur per jaar

36 uur -> 144 + 74 = 218 uur per jaar

Deeltijders naar rato

vakantie extra uren
Vakantie: extra uren

Extra uren als werkgever vakantiedagen aanwijst: compensatie regeling met PMR

Extra uren afhankelijk van leeftijd

50 t/m/ 54 -> 32 uur

55 t/m 59 -> 40 uur

> 60 -> 48 uur

Deeltijders naar rato

vakantie opnemen
Vakantie: opnemen

Tegoed in uren (basis + extra)

Verbruik uren afhankelijk van werkrooster

Bijv. woensdag van 8.00 tot 13.00 uur -> 5 uur

verlof
Verlof
  • Kort verlof: bijv. huwelijk, begrafenis , verhuizing enz.
  • Kortdurend zorgverlof
  • Lang onbetaald verlof
  • Ouderschapsverlof
  • BAPO verlof
  • Vakbondsverlof
vakbondsverlof
Vakbondsverlof
  • Voor het deelnemen aan ledenbijeenkomsten (bijv. OOP-dag) ten hoogste 2 dagen per schooljaar
  • Cursus op uitnodiging van bond ten hoogste 6 dagen per schooljaar
  • Als kaderlid deelnemen aan vergaderingen ten hoogste 12 dagen per schooljaar
  • GOVAK: verlof op basis van faciliteiten
cao 2013
Cao 2013- …..

Wat is de stand van zaken?

Wat vindt ú belangrijk?

vragen over rechtspositie
Vragen over rechtspositie?
  • CNV Onderwijs afdeling belangenbehartiging belangenbehartiging@cnvo.nl
  • Antwoord op vragen over rechtspositie
  • Hulp bij rechtspositionele problemen
  • Voor leden
maak ook je collega s lid
Maak ook je collega’s lid…
  • Jouw belangen worden behartigd. Bij de overheid en bij de werkgever.
  • Problemen op juridisch gebied? Je mag gebruik maken van gratis rechtshulp (extra: beperkte rechtshulp in de privé-sfeer). 
  • Je ontvangt jaarlijks de Rechtspositiegids. 
  • Geen dure verzekeringen meer. Je ontvangt aantrekkelijke kortingen op verzekeringen bij OHRA, VGZ, FBTO en Meeùs. 
  • Blijf bij in je vak. Je kunt deelnemen aan interessante trainingen en cursussen (gratis of tegen zeer lage tarieven). 
  • Gratis informatieve brochures en folders over belangrijke en actuele onderwerpen aanvragen. 
  • Niet meer zelf tobben met je belastingpapieren. Schakel onze gratis belastinghulp in!
  • Op de hoogte blijven met het onderwijsblad Schooljournaal (verschijnt tweewekelijks) 
  • Met de ledenpas krijg je korting in meer dan 10.000 winkels, horeca-gelegenheden en attractieparken

Tot en met schaal 8 voor netto €6,25 per maand! Zie www.cnvo.nl