1 / 25

WELZIJN OP HET WERK Globaal preventieplan

WELZIJN OP HET WERK Globaal preventieplan. Ing. Kristien De Poorter 28 maart 2013 Kennisdag 2013 - Gent. Overzicht. Welzijn? Wetgeving + Verantwoordelijkheden Globaal preventieplan / Jaaractieplan Doelstellingen / Acties Toolboxmeeting Workshop. Doel. Waarom deze Workshop Informeren

clive
Download Presentation

WELZIJN OP HET WERK Globaal preventieplan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. WELZIJN OP HET WERKGlobaal preventieplan Ing. Kristien De Poorter 28 maart 2013 Kennisdag 2013 - Gent

  2. Overzicht • Welzijn? • Wetgeving + Verantwoordelijkheden • Globaal preventieplan / Jaaractieplan • Doelstellingen / Acties • Toolboxmeeting • Workshop

  3. Doel • Waarom deze Workshop • Informeren • Vanuit de verschillende onderwerpen het thema verder uitwerken

  4. Wetgeving • ARAB  1946,1947 • Veiligheidswetgeving  1952 betr. gezondheid en veiligheid van de werknemers • Nieuw kader: Welzijnswet van 4 augustus 1996 • ARAB • Codex Welzijn • KB “Risicobeheersing” van 27/03/98 • Planmatige aanpak preventie • Dynamisch risico-beheerssyteem met betrekking op diverse domeinen

  5. Domeinen preventie • Welzijn heeft betrekking op 7 domeinen • Arbeidsveiligheid; • Bescherming van de gezondheid van de werknemer op het werk  arbeidsgeneeskunde; • Ergonomie; • Arbeidshygiëne; • Verfraaiing van de werkplaatsen; • Psycho-sociale belasting veroorzaakt door het werk - de bescherming van de werknemers tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk; • Maatregelen van de onderneming inzake leefmilieu, invloed van ….

  6. Wetgeving • Betrokken partijen: • Werkgever • Lijnmanagement (Hiërarchische lijn) • Preventieadviseur • Werknemer • FOD WASO

  7. Wetgeving Werkgever • Voeren van preventiebeleid • Op basis van alle domeinen • Treffen van maatregelen • Aanpassen van maatregelen • Instaan voor een welzijnsbeleid • Structurele planmatige aanpak dynamisch risicobeheersingsysteem • Uitstippelen van algemeen beleid • Instructies geven aan het leidinggevend personeel over uitvoering van het beleid • Volledige eindverantwoordelijkheid

  8. WetgevingLeidinggevende • Taken van de leidinggevenden • Voorstellen en adviezen formuleren • Ongevallen en incidenten • Tijdig advies inwinnen • Organiseren van controles • Arbeidsmiddelen • CBM’s, PBM’s, gebruikte stoffen • Taken • Waken over de naleving van de instructies • Organiseren van toolboxmeeting • werknemers de inlichtingen goed begrijpen en in praktijk brengen?

  9. Globaal PreventiePlan • KB 27/03/1998 Risicobeheersing • Globlaal preventieplan • Resultaten van de identificatie van de gevaren en het vaststellen, evalueren van de risico’s • Preventiemaatregelen • Doelstellingen • Middelen: organisatorisch, materieel en financieel • Evaluatie elk jaar • Ondersteuning vanuit GDPB

  10. GPP Doelstellingen / Acties voor 2013 • Arbeidsongevallen • Betere melding • Meer kwalitatieve gegevens • Preventiemaatregelen • Doorstroming! • Arbeidsmiddelen • Evaluatie instructie • Verdere communicatie

  11. GPP Doelstellingen / Acties voor 2013 • Interne noodplannen voor de districten en werkhuizen • Intern noodplan • Evacuatieoefening • Hoe, wanneer, …. • EHBO • ? Voldoende EHBO helpers? • Organisatie infosessies voor geïnteresseerden • ? Inhoud ?

  12. GPP Doelstellingen / Acties voor 2013 • Persoonlijke beschermingsmiddelen / Werkkledij • Inventarisatie problemen • Wijze van levering • Wijze van vervanging • Onderhoud van de werkkledij • Specifieke PBM’s

  13. GPP Doelstellingen / Acties voor 2013 • Inspecties op de pechstrook • Goede en veilige uitvoeringsmethode voor inspectietaken • Opmaken dienstorder • Communicatie

  14. GPP Doelstellingen / Acties voor 2013 • Arbeidsgeneeskunde • Laag en hoogspanningsinstallaties • Keuren! • Verhelpen van opmerkingen • Voor 2014  2017 • Nieuwe acties  GPP

  15. Toolboxmeeting • Wat? Toolbox = gereedschapskist • Definitie Een toolboxmeeting is een korte bijeenkomst van de leidinggevende met een groep uitvoerende medewerkers. Het thema is een bepaald veiligheidsaspect in het algemeen of van een bepaalde taak of in het kader van een (bijna) ongeval.

  16. ToolboxmeetingPraktijk • Eenvoudig • Gestructureerd • Vast moment • Participatief • Agenda meebepalen door de betrokkenen • Aandacht voor het verslag en de feedback

  17. ToolboxmeetingCommuniceren ≠ informeren • Geen voorleesuurtje • Een discussiemoment met diverse standpunten • LG  wenst te bereiken • WN  hun eigen inbreng • Hun eigen ervaring • LG  gesprek modereren

  18. ToolboxmeetingPraktijk • Structuur • Kort een beetje wetgeving • Toepassing hiervan binnen AWV • Risico’s • Aandachtspunten • Reacties • Focus • Specifieke situaties binnen AWV

  19. De eigenlijke Workshop • 3 onderwerpen worden uitgewerkt • In bijlage vindt u een korte toelichting van de thema’s • In een nieuw toegevoegde slide kunt u de opmerkingen vanuit de workshop terugvinden.

  20. Workshop • Arbeidsongevallen  Claire • AO • Wat doen? • Hoe aanpakken? • Welke lessen? • Communicatie naar eventuele betrokkenen

  21. Workshop - lessen • Contactpersonen zitten in vlimpers • Maar is dit overal gekend? • Preventiemaatregelen • Worden niet doorgegeven • Het is aangewezen dat iedereen gesensibiliseerd worden • Het wordt onderschat wat de mensen dienen te doen • De instructiekaarten dienen geactualiseerd te worden • Hoe omgaan met de weinige info van de 1° dag na het ongeval • Fiche aanpassen en minder plaatsgeven voor vrije tekst, maar voorgedefinieerde taken voorzien.

  22. Workshop • Arbeidsmiddelen  Frederik • Aankoop van het arbeidsmiddel • Wat dient gedaan worden? • Is de instructie duidelijk? • Wat zijn de verdere stappen mbt communicatie

  23. Workshop - lessen • Procedure is gekend • Auto is geen arbeidsmiddel! • Formulieren zouden liefst vereenvoudigd worden • Instructie wordt niet gevolgd bij de centrale diensten • Toolboxmeetings worden gedaan, maar door de leveranciers • Wat bij nieuwe werknemers? • Categorie 2 duurt lang • ? Zijn de AM op de markt dat niet OK?

  24. Workshop • Interne noodplannen voor de districten en werkhuizen  Jeroen • Intern noodplan  wordt uitgewerkt in AWV doelstelling • Evacuatieoefening • Brand in een districtsgebouw • Hoe gebeurt de evacuatie? • Wie wordt gecontacteerd? • Welke lessen kunnen er getrokken worden?

  25. Workshop - lessen • De leidinggevende heeft zich niet goed georganiseerd • Er was geen intern noodplan aanwezig • Wat gebeurt er met niet-aangemelde personen • Aanwezigheid van gevaarlijke producten • Wat, waar en hoeveel? • Hoe omgaan met asbest van het gebouw? • Communicatie naar de pers •  pers op afstand houden • Maar wel op deskundige wijze inlichten

More Related