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EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISIÓN DE EMPRESARIOS

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EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISIÓN DE EMPRESARIOS. Lic. Javier Quijano O Director de Operaciones Banquetes Mayita. Ecología. Comunidad. EMRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE. Inclusión. Salud. La Inclusión de PCD. Derecho. Oportunidad. Obligación de la Empresa.

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el derecho al trabajo de las personas con discapacidad visi n de empresarios

EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADVISIÓN DE EMPRESARIOS

Lic. Javier Quijano O

Director de Operaciones

Banquetes Mayita

slide2
Ecología

Comunidad

EMRESA SOCIALMENTE

RESPONSABLE

Inclusión

Salud

la inclusi n de pcd
La Inclusión de PCD
  • Derecho.
  • Oportunidad.
  • Obligación de la Empresa.
  • Igualdad y Equidad Laboral.
un empleado con discapacidad
Un empleado con discapacidad…
  • Responsable.
  • Comprometido con las labores.
  • Productivo.
  • Buena Relación Social.
  • Disposición a realizar tareas nuevas.
  • Motivación para otros.
c mo no se debe vivir la inclusi n en la empresa
Cómo no se debe vivir la Inclusión en la empresa
  • Pocas oportunidades de crecimiento.
  • Miedo y rechazo.
  • Actitudes extremas.
qu se debe hacer
Qué se debe hacer
  • Generar oportunidades de empleo.
  • Promover una cultura de respeto a las diferencias.
  • Reconocer que la inclusión no es responsabilidad únicamente de la persona con discapacidad, sino de todos.
  • Considerar que la inclusión conlleva la transformación de: ideas, actitudes, espacios, entre otros.
  • Confiar en las habilidades de cada persona y fomentar su potencial en nuevas tareas.
el derecho al trabajo de las personas con discapacidad

EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Lic. Javier Quijano O

Director de Operaciones

Banquetes Mayita

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