1 / 34

apsc.ru

Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала. www.apsc.ru. «Куршавель» российского HR глобальные и национальные тенденции и Кадровый дозор. www.apsc.ru. «Куршавель» российского HR и Кадровый дозор. Глобальные тенденции:

cicada
Download Presentation

apsc.ru

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала www.apsc.ru

  2. «Куршавель» российского HR глобальные и национальные тенденции и Кадровый дозор www.apsc.ru

  3. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор Глобальные тенденции: 1. Естественное снижение численности профессионалов. www.apsc.ru

  4. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор • Глобальные тенденции: • 1. Естественное снижение численности профессионалов. • 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: • Война за таланты www.apsc.ru

  5. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор • Глобальные тенденции: • 1. Естественное снижение численности профессионалов. • 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: • Война за таланты • Новые виды «депрофессионализма» www.apsc.ru

  6. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор • Глобальные тенденции: • 1. Естественное снижение численности профессионалов. • 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: • Война за таланты • Новые виды «депрофессионализма» • 3. Повышение вероятности ухода профессионалов из нефтегазовыхкомпаний. • Война за таланты www.apsc.ru

  7. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор • Глобальные тенденции: • 1. Естественное снижение численности профессионалов. • 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: • Война за таланты • Новые виды «депрофессионализма» • 3. Повышение вероятности ухода профессионалов из нефтегазовыхкомпаний. • Война за таланты • Снижение роли материальной мотивации. www.apsc.ru

  8. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор • Глобальные тенденции: • 1. Естественное снижение численности профессионалов. • 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: • Война за таланты • Новые виды «депрофессионализма» • 3. Повышение вероятности ухода профессионалов из нефтегазовыхкомпаний. • Война за таланты • Снижение роли материальной мотивации. • Развитие мировой кадровой индустрии. www.apsc.ru

  9. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор Глобальные тенденции : Статистика явления 80.000 – 50.000=30.000 www.apsc.ru

  10. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор Глобальные тренды: Дефицит 30.000 специалистов www.apsc.ru

  11. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор Глобальные тренды: Дефицит 30.000 специалистов Опасность для российских нефтегазовых компаний! www.apsc.ru

  12. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Национальные тенденции РФ. www.apsc.ru

  13. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Национальные тенденции РФ. www.apsc.ru

  14. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Национальные тенденции РФ. www.apsc.ru Телекоммуникационные и информационные технологии

  15. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Национальные тенденции РФ. www.apsc.ru Нанотехнологии и другие новые отрасли

  16. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Гипотеза. Эффект «HR-Куршавеля» приближается www.apsc.ru

  17. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Эволюция менеджмента. Роль внешнего рекрутмента растет www.apsc.ru

  18. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Кадровая индустрия РФ www.apsc.ru 150 сайтов

  19. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Кадровая индустрия РФ www.apsc.ru 180 СМИ 150 сайтов

  20. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Кадровая индустрия РФ www.apsc.ru 2,5 тысячи кадровых агентств 180 СМИ 150 сайтов 100-200

  21. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор 30-35 тысячспециалистов, чей бизнес – поиск персонала для других компаний www.apsc.ru

  22. «Куршавель»российского HR и Кадровый дозор 30-35 тысячспециалистов, чей бизнес – поиск персонала для других компаний Опасность для нефтегазовых компаний! www.apsc.ru

  23. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Как устранить или уменьшить опасность? www.apsc.ru

  24. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Как устранить или уменьшить опасность? www.apsc.ru

  25. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Как устранить или уменьшить опасность? www.apsc.ru 1867–1951гг.

  26. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Как устранить или уменьшить опасность? www.apsc.ru

  27. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор Чем готова помочь АКПП? www.apsc.ru

  28. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор • Чем готова помочь АКПП? 1. Каталог Кадровый дозор www.apsc.ru

  29. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор • Чем готова помочь АКПП? 1. Каталог Кадровый дозор • 2. Ежедневные новости www.apsc.ru

  30. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор • Чем готова помочь АКПП? 1. Каталог Кадровый дозор • 2. Ежедневные новости • 3. Рассылка «7дней КИ РФ» www.apsc.ru

  31. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор • Чем готова помочь АКПП? 1. Каталог Кадровый дозор • 2. Ежедневные новости • 3. Рассылка «7дней КИ РФ» • 4. Секция АКПП • HR и корпоративный • рекрутмент www.apsc.ru

  32. Куршавельроссийского HR и Кадровый дозор • Кадровый • дозор • АКПП www.apsc.ru

  33. www.apsc.ru

  34. Благодарю за внимание! Оськин Валерий Валентинович т.746-49-58 dir@apsc.ru www.apsc.ru

More Related