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Presentado por: Ing. Lina Sánchez Especialista en SO Directora de Calidad y SSOA

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EXPERIENCIAS EXITOSAS INGELCOR. Presentado por: Ing. Lina Sánchez Especialista en SO Directora de Calidad y SSOA. DATOS INGELCOR S.A.S. Ingelcor ingeniería S.A.S. NIT: 812.000.053 – 6 Oficina Principal - Montería

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Presentation Transcript
presentado por ing lina s nchez especialista en so directora de calidad y ssoa

EXPERIENCIAS EXITOSAS INGELCOR

Presentado por: Ing. Lina Sánchez

Especialista en SO

Directora de Calidad y SSOA

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DATOS INGELCORS.A.S.

Ingelcor ingeniería S.A.S.

NIT: 812.000.053 – 6

Oficina Principal - Montería

Dirección: calle 61 # 7-52 Edificio Coquibacoa, Of. 101 – Barrio La Castellana

Teléfono: 7854745

Oficina Montelibano

Dirección: calle 17 # 13-35 – Barrio San José

Teléfono: 7721227

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POLÍTICASINGELCORS.A.S.

Política de calidad

Política de Seguridad, salud ocupacional y ambiente

Política de contratación

Política de no alcohol, drogas y tabaquismo

Política de derechos humanos

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FACTOR DE RIESGO ELÉCTRICO

Se realizan inspecciones de pre-uso antes de utilizar cualquier equipo o herramienta

Programa de Gestión del Riesgo Eléctrico: Desconéctate del riesgo eléctrico

Capacitaciones en temas eléctricos.

Realizan inspecciones planeadas a los elementos de protección dieléctricos y a las herramientas.

Verifican el buen estado de aislamiento eléctrico de herramientas.

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FACTOR DE RIESGO MECÁNICO

Programa de Gestión Prevención de Lesiones en Manos. La Seguridad esta en tus Manos.

Se ponen en práctica la Regla de Manejo de Herramientas Manuales y procedimientos seguros de tareas críticas.

CUIDADO CON TUS MANOS!

Inspección planeada a las herramientas manuales

Verificar el estado de herramientas manuales en el pre-uso.

Se utilizan los EPP (Guantes)

Practican la autoestima y auto cuidado

Charlas en manejo de herramientas manuales.

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FACTOR DE RIESGO MECÁNICO:

TRABAJO EN ALTURAS

Se analizan el riesgo antes de iniciar la labor y establecer los mecanismos de control.

Programa de Prevención Contra Caídas

Practican los procedimientos seguros para trabajo en altura

Demarcan el área donde se va a trabajar

Uso del arnés y puntos de anclaje para las labores en altura.

Control de nuestros trabajadores según la aptitud médica para trabajo en altura

Realizan inspección de pre-uso al equipo de seguridad y herramientas para el trabajo en alturas.

Permiso para trabajo en altura

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FACTOR DE RIESGO ERGONÓMICO: ENFOQUE A TRAUMAS ACUMULATIVOS

pausas activas en intermedio del trabajo, para relajar los músculos

Programa de Vigilancia Epidemiológica -PVE- de Conservación Osteomuscular:as

Utilizan las herramientas adecuadas y tener organizado el lugar de trabajo

Valoración osteomuscular a los trabajadores en puestos de trabajo críticos para este factor de riesgo.

Practican el manejo adecuado de cargas y en general la higiene postural

Dotación del puesto de trabajo y elementos de trabajo ergonómicos.

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FACTOR DE RIESGO FÍSICO: RUIDO

Programa de Vigilancia Epidemiológica -PVE- De Conservación Auditiva

Inspección al buen uso y mantenimiento del EPP auditivo.

Rotación del personal que ha permanecido en áreas de ruido.

Uso del EPP auditivo adecuado al nivel de ruido del área. Por encima de 85 decibeles es obligatorio el uso de la protección auditiva.

Aplicación de audiometrías y seguimiento de casos. Valoración en exámenes de ingreso, periódicos y de retiro.

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Menos accidentes-e incapacidades

Mas Compromiso con la Seguridad y participación en las actividades del programa.

QUE SE HA LOGRADO...

Mas cuidado con el Medio ambiente

La no presencia enfermedades profesionales

Y trabajadores sanos con sentido a la seguridad

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ADICIONAL...

Identificar y controlar problemas de conductas inseguras en los lugares de trabajo; para evitar la ocurrencia de accidentes.

  • Campaña “Yo me quiero, Yo me Cuido”
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METODOLOGÍA...

Semanalmente el Supervisor de HSE entregará a los supervisores electricistas 20 bombillitos con carita feliz y con la señal en la mano de OK.

Nota: Cualquier trabajador puede solicitar un bombillo y colocarlo a cualquier compañero de trabajo.

Y 20 bombillitos con carita triste y con la señal de la mano de no OK Y el formato donde va identificando la entrega de los bombillos.

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Al finalizar cada semana se publicará en una cartelera visible por todas las personas con bombillo carita feliz y las personas con bombillos carita triste.

Y bimensualmente se contabilizaran los bombillos y se premiaran las personas con el mayor número de bombillos con carita feliz.

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MOTIVACIÓN:

ACTIVIDADES Y RECONOCIMIENTOS