120 likes | 296 Views
Профессиональные компетенции экономиста сельскохозяйственного производства: практический аспект. Грудкин А. А. – з аместитель начальника управления сельского хозяйства Департамента сельского хозяйства Орловской области, кандидат экономических наук , доцент.
E N D
Профессиональные компетенции экономиста сельскохозяйственного производства: практический аспект ГрудкинА. А. – заместитель начальника управления сельского хозяйства Департамента сельского хозяйства Орловской области,кандидат экономических наук, доцент
Целевые индикаторы реализации мероприятий Государственной программой развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013–2020 годы в Орловской области в 2020 году по сравнению с 2012 годом, %
Уровень самообеспеченности Орловской области отдельными видами сельскохозяйственной продукции, %
Уровень интенсивности использования земли в Орловской области в 2013 году
Инвестиции в основной капитал в сельском хозяйстве Орловской области
Численность главных экономистов (начальников плановых, экономических отделов) в сельскохозяйственных организациях Орловской области
Численность экономистов всех специальностей, в том числе заместителей главных специалистов в сельскохозяйственных организациях Орловской области
Распределение главных экономистов (начальников плановых, экономических отделов) по уровню образования в сельскохозяйственных организациях Орловской области
Распределение экономистов всех специальностей, в том числе заместителей главных специалистов по уровню образования в сельскохозяйственных организациях Орловской области
Группировка сельскохозяйственных организаций Орловской области по себестоимости производства молока в 2013 году
Приоритетные задачами региональной аграрной политики по развитию кадрового потенциала сельского хозяйства 1. Включение в Государственную программу Орловской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы» мер бюджетной поддержки молодых специалистов, приступивших к работе в сельскохозяйственных организациях области. 2. Реализация механизмов мотивации организаций, принимающих студентов для прохождения производственных практик. 3. Разработка мер бюджетного стимулирования организаций агропромышленного комплекса, реализующих собственные программы поддержки молодых специалистов. 4. Юридическое закрепление приоритетного права молодых специалистов на участие в региональных программах.