1 / 8

Goed Werkgeverschap in het Voortgezet Onderwijs

Goed Werkgeverschap in het Voortgezet Onderwijs. Almere 30 januari 2014 Dr. Eelco J.Th . Van Hout & Gijs de Bont MBA. Academic Director TiasNimbas Masterclass Cyclus Non-Profit Financieel Leiderschap in het Onderwijs Stichting Onderwijs Midden-Limburg e n verbonden aan:

chika
Download Presentation

Goed Werkgeverschap in het Voortgezet Onderwijs

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Goed Werkgeverschap in het Voortgezet Onderwijs Almere 30 januari 2014 Dr. Eelco J.Th. Van Hout & Gijs de Bont MBA

  2. Academic Director TiasNimbas Masterclass Cyclus Non-Profit Financieel Leiderschap in het Onderwijs Stichting Onderwijs Midden-Limburg en verbonden aan: Excecutive. Master Public & Non-Profit Management Excecutive Master Management of Education In Company’ programma’s & Zelfstandig Strategisch Adviseur Publieke Sector overheid (rijk, waterschappen, provincies, gemeenten), zorginstellingen, onderwijsinstellingen,

  3. Aanleiding • Vermaatschappelijking van het VO • Verzakelijking in het onderwijs • Verschuivende arbeidsbehoeften • Demografische ontwikkelingen en arbeidsmarkt

  4. Onderzoek en Advies • Vraag Hoe dient het werkgeverschap in het onderwijs te worden georganiseerd, opdat schoolbesturen in de regio Almere/Flevoland nu en in de toekomst kunnen beschikken over de juiste hoeveelheid leerkrachten met de juiste competenties? • Literatuuronderzoek • Empirisch onderzoek: casuïstiek en indicatoren • Klankbordgroep (Ingrid Verheggen, Anja Veelenturf, Pieter Delsing Jan Frankema, Inge de Haan, Wim Rongen) • Expertmeetings (SG De Rietlanden, OSG De Meergronden, Almere College, Montessori Lyceum Flevoland, Arte College)

  5. Koppeling Ambitie en Strategisch HRM Primair onderwijs en onderwijsorganisatie Onderwijsambitie Aantrekken en binden van onderwijsverzorgers Boeien en belonen van onderwijsverzorgers

  6. Scenario’s Voortgezet Onderwijs Organisatie: - gefragmenteerd - tijdelijk - dynamisch Onderwijs op Maat Flex-School Onderwijsaanbod - samen met partners bepaald - zeer uitgebreid, gefragmenteerd onderwijsaanbod gefragmenteerd - dynamisch Onderwijsaanbod - centraal, door school bepaald - gecontroleerd, samenhangend onderwijspakket Regionale Carrousel Retro-School Organisatie: - vaste structuur - continu - statisch

  7. Resultaten? • Scenario’s als ontwikkelinstrument: ga het gesprek aan! • Public Value Propositie blijkt moeilijk • VO lijkt gevangen in mythes en conservatieve onderwijscultuur • Professionele waardengemeenschap als defense-mechanisme? • Gevangen in de Retro-School?

  8. Goed Werkgeverschap in het Voortgezet Onderwijs CONTACT eelcovanhout@gmail.com

More Related