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CRH CENTRO DE PROMOÇÃO E-MAIL: crhprom@saude.sp.gov.br TEL.: 3066-8091; 3066-8092 e 3066-8049 FAX : 3066-8048. Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos. Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos. PROMOÇÃO. Instituída pela LC 1080/2008.

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secretaria de estado da sa de coordenadoria de recursos humanos

CRH

CENTRO DE PROMOÇÃO

E-MAIL: crhprom@saude.sp.gov.br

TEL.: 3066-8091; 3066-8092 e 3066-8049

FAX : 3066-8048

Secretaria de Estado da SaúdeCoordenadoria de Recursos Humanos

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Secretaria de Estado da SaúdeCoordenadoria de Recursos Humanos

PROMOÇÃO

  • Instituída pela LC 1080/2008.
  • Regulamentada pelo Decreto 54.779/2009.
  • Definição: é a passagem da referência 1 para a referência 2, por mérito.
  • Destina-se a servidores:
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REQUISITOS PARA OBTER PROMOÇÃO

  • Obs. Para fins de comprovação da formação , serão considerados única e exclusivamente os diplomas de graduação e pós graduação devidamente registrados por órgãos competentes.
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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

  • Definição: Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que o servidor possui e utiliza no desempenho de suas funções.
  • Composta de 4 módulos distribuídos em duas grandes áreas para fins de avaliação: Competência Técnicas e Competências Comportamentais.
  • Competências Técnicas: composta de 3 módulos:
    • Competências Básicas;
    • Competência Básicas – Instrumentalização
    • Competências Intermediárias
  • Competências Comportamentais: composta de 1 módulo
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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Módulo 1 - COMPETÊNCIAS BÁSICAS:

Interpretação de textos;

Raciocínio Lógico/ resolução de Problemas;

Administração Pública.

Módulo 2 - COMPETÊNCIAS BÁSICAS – INSTRUMENTALIZAÇÃO:

Internet;

Sistema Operacional;

Planilhas;

Processador de Textos;

Apresentador de Slides.

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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Módulo 3 - COMPETÊNCIAS INTERMEDIÁRIAS

Recursos Humanos;

Planejamento e Orçamento;

Contratos, Compras e Licitação;

Comunicações Administrativas;

Material e Patrimônio;

Tecnologia da Informação,

Transporte e Administração de Frota.

São as grandes áreas de

Atuação. Após responder as questões de Competências Básicas, o servidor deverá responder as questões de sua área de interesse.

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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Módulo 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Estilo Interpessoal;

Estratégia Atitudinal

Estilo de Aprendizagem;

Estratégia de Tomada de Decisão

Esta parte não reprova

Ninguém.

Será utilizada para

Alimentar o banco de

Talentos.

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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Módulo 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

O que será avaliado?

Competências

Comportamentais

Perfil

Comportamental

-Estilo Interpessoal

De onde a pessoa obtém sua energia motivacional?

- Estratégia Atitudinal

Como a pessoa se orienta em relação ao mundo exterior?

- Estilo de Aprendizagem

Como a pessoa aprende?

- Estratégia de Tomada de decisão

Como a pessoa avalia e toma decisões?

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OS EXAMES

  • O exame será realizado em dois blocos de aplicação:
      • Bloco 1: Módulo 1 e Módulo 2
      • Bloco 2: Módulo 3 e Módulo 4
  • Todos os módulos serão realizados on line, em ambiente web, em Centros de Testes credenciados distribuídos no Estado de São Paulo;
  • A lista dos Centros de Testes credenciados estará disponível no endereço
  • Eletrônico www.recursoshumanos.sp.gov.br – link Concurso de Promoção;
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OS EXAMES

  • Prova responde ao nível de conhecimento do candidato:

Nível 1

Nível 1

Nível 1

Nível 1

Nível 1

Nível 2

Nível 2

Nível 2

Nível 2

Nível 3

Nível 3

Nível 3

Nível 3

Nível 4

Nível 4

Nível 4

Nível 4

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PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

(CANDIDATOS)

  • Tomar conhecimento do Edital de Abertura de Inscrições Publicado no D.O de
  • 30/12/2009 – Seção I – página 86;
  • Fazer inscrição pelo endereço eletrônico no período de:
  • 00h00 do dia 18/01/2010 até às 23h59 do dia 12/02/2010;
  • No ato da inscrição, fazer, obrigatoriamente a opção pela área de seu interesse, na qual será avaliado. (Módulo 3 – Competência Intermediárias).
  • Preencher os dados solicitados, confirmar inscrição e imprimir o protocolo gerado;
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PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

(CANDIDATOS)

  • Entregar cópia (frente e verso) do diploma de graduação ou título de pós graduação,
  • e protocolo de inscrição, na DRS., Instituto ou Hospital onde seu cargo/FA está vinculado. No período de 18/01/2010 a 12/02/2010.
    • Obs.Cópia (frente e verso) autenticada ou acompanhada de original para conferência.
  • Guardar senha fornecida pelo sistema no ato da inscrição, para acompanhamento do
  • processo;
  • Após publicação do deferimento da inscrição, proceder o agendamento do exame;
  • Observar que deverão ser feitos dois agendamentos de datas para provas do bloco 1 e do bloco 2;
  • O não agendamento do exame elimina o candidato do processo.
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PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

(RECURSOS HUMANOS DOS SUBSETORIAIS)

  • -Receber e conferir as cópias dos diplomas e protocolo de inscrição;
    • Obs. Cópias não autenticadas deverão receber carimbo: “ Confere com o original” da área de Recursos Humanos.
  • -Preencher a“ Declaração de Requisitos Mínimos - Promoção LC 1080/2008” que estará disponibilizado no SITE da CRH. ( www.crh.saude.sp.gov.br)
  • -Encaminhar os documentos ao Centro de Promoção até 12/02/2010 às 17hs.
  • -Respeitar os prazos estabelecidos sob pena de prejudicar os candidatos.
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ENTREGA DE DOCUMENTOS NO CENTRO DE PROMOÇÃO

Identificação dos envelopes

CONCURSO PROMOÇÃO – LC 1080/2008 - Inscrições

Centro de Promoção – CRH - Secretaria da Saúde

Av. DR. Arnaldo, 351

2º Andar – Sala 218

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SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDEUO:

UD:

DECLARAÇÃO DE REQUISITOS MÍNIMOS - PROMOÇÃO LC 1080/2008

ANO: .......................... CLASSE: .....................................................

Total de inscrições recebidas: ( )

Obs. Emitir em (02) duas vias e uma relação para cada classe

________________________

Carimbo e Assinatura

CRH – Centro de Promoção

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CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO

Parágrafo único do art. 4º do Decreto 54.779/2009- Na apuração do interstício de que trata o “caput” deste artigo, a contagem de tempo será interrompida quando o servidor estiver afastado ou licenciado do cargo ou função-atividade de que é ocupante, exceto quando:

1. incluído nas hipóteses previstas nos artigos 67, 69, 72, 78, 79 e 181, incisos I a

V, VII e IX, da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou nos termos dos

artigos 15 a 17 da Lei nº 500, de 13 de novembro de 1974;

2. nomeado ou designado para o exercício de cargo em comissão ou função em confiança;

3. designado para função retribuída mediante gratificação “pro labore”, a que se referem os artigos 16 a 18 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008;

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CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO

4. afastado nos termos dos artigos 65 e 66 da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, junto a órgãos da Administração Direta ou Autárquica do Estado;

5. afastado, sem prejuízo dos vencimentos ou salários, para participação em cursos, congressos ou demais certames afetos à respectiva área de atuação, pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias;

6. afastado nos termos do § 1º do artigo 125 da Constituição do Estado de São Paulo;

7. afastado nos termos da Lei Complementar nº 367, de 14 de dezembro de 1984, alterada pela Lei Complementar nº 1.054, de 7 de julho de 2008.

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RECURSOS

  • - Os recursos ao indeferimento das inscrições serão feitos pelo endereço eletrônico;
  • Período de recurso: de 00h00 de 23/02/2010 às 23h59 de 25/02/2010.
  • As decisões dos recursos quanto ao indeferimento de inscrições serão publicadas em edital específico
  • Os recursos com relação ao exame para avaliação de competências serão tratados
  • Em edital específico.
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HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO

  • - Homologação do concurso pela Secretaria de Gestão Pública no prazo de dez dias
  • Úteis, a contar da publicação do resultado final.
  • Todos os servidores aprovados serão promovidos;
  • Promoção por ato dos Secretários de Estados;
  • Efeito pecuniário da Promoção / 2009 a partir de 01/01/2010.
  • DISPOSIÇÕES FINAIS
  • Serão detalhados em editais específicos:
  • . Conteúdo programático do exame;
  • . Detalhes quanto aplicação das provas dos módulos 1, 2, 3, 4;
  • . Critérios de pontuação;
  • . Outras informações relevantes.
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DÚVIDAS

  • - O tempo de serviço exercido anteriormente ao cargo/função atividade ocupado será
  • Contado para fins de promoção, desde que o tempo anterior seja no mesmo cargo ou
  • Função atividade que exerce atualmente.
  • A contagem de tempo não será interrompida quando o servidor estiver afastado em
  • licença saúde nos termos do artigo 181, incisos I a V, VII e IX da Lei 10261/68.
  • Todos os servidores aprovados no exame de avaliação de competências serão
  • promovidos e terão aumento de 40% sobre o salário base do cargo ou função atividade
  • que é titular, a partir de 01/01/2010.
  • - O edital específico que tratará do conteúdo programático das provas e outras especificações do exame está previsto para ser publicado em meados fevereiro, com antecedência média de 2 meses do início do período de exames.