1 / 11

Spójność

Spójność. Czym jest spójność w pracy trenera i coacha. Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl. Wprowadzenie. Zastanawiasz się jak to jest, że jedni menadżerowie, trenerzy, coachowie odnoszą sukces a inni nie?

chenoa
Download Presentation

Spójność

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Spójność Czym jest spójność w pracy trenera i coacha Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

  2. Wprowadzenie Zastanawiasz się jak to jest, że jedni menadżerowie, trenerzy, coachowie odnoszą sukces a inni nie? Przyglądasz się ich pracy i czujesz , że są ludzie za którymi warto podążać. Czasami czujesz, że czegoś danej osobie brak. Tym czymś może być spójność Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

  3. Jeżeli sam nie robisz tego co proponujesz innym nie będziesz osiągać najlepszych efektów. Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

  4. Spójność kompetencyjna jako element efektywnego wizerunku trenera i coacha Tezy: • Trener i coach świadomie zarządzają swoimi ograniczeniami i predyspozycjami zawodowymi. (Trener i coachpowinien być świadomy swoich ograniczeń) • Warsztat merytoryczny wspiera spójność kompetencyjną trenera i coacha. Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

  5. Spójność. Czym jest? Jestem spójny gdy moje zachowanie, stosunek do innych, wyznawane wartości, deklaracje, działania, strategie są w zgodzie i nie kłócą się ze sobąwe wszystkich aspektach mojego życia. Jeżeli deklarujesz uczciwość to we wszystkich jej przejawach i aspektach. Oznacza to rozwój tej kompetencji przez całe życie. Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

  6. Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

  7. Rola trenera i coachaSpójnośćPrzypowieść Pewna kobieta przyprowadziła swojego syna do Gandhiego, który zapytał ją czego sobie życzy. Kobieta odpowiedziała, że chciałaby aby jej syn nie jadł cukru. Przyprowadź syna za dwa tygodnie – odpowiedział Gandhi. Za dwa tygodnie kobieta ponownie przyprowadziła syna, a Gandhi zwrócił się do niego – Nie jedz cukru. Dlaczego musiałam czekać na to dwa tygodnie – spytała zaskoczona kobieta. Dwa tygodnie temu sam jadłem cukier – odpowiedział Gandhi. Rola trenera i coachastawia wysokie wymagania. Każdy trener i coachmusi mieć świadomość, tego co sobą reprezentuje, co może zaoferować innym, jakie ma ograniczenia i jak podchodzi do oczekiwań innych. Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

  8. Teoria ograniczeń Jaki czynnik decyduje o osiągnięciu celu? Główne przeszkody: W każdym przedsięwzięciu lub dążeniu do jakiegokolwiek celu istnieje przynajmniej jedna podstawowa trudność, od której zależy szybkość realizacji zamiarów • Jasno określ swój cel • Rozpoznaj czynnik ograniczający • Skup się na tym, aby go zmniejszyć Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

  9. Teoria ograniczeń Jaki czynnik decyduje o osiągnięciu celu? OGRANICZENIE TY CEL Teraźniejszość OGRANICZENIE Przyszłość B. Tracy, C. Fraser – „ Turbocoach Skuteczny sposób na zawrotną karierę. Muza 2006 str. 27

  10. Drabina kompetencyjna Żródło: L. Rae „ Planowanie i przygotowanie szkoleń” ABC Warszawa 1999 str. 79 Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

  11. Dziękuję Kontakt: biuro@kobieta-sukcesu.pl hanna.grendel@kobieta-sukcesu.pl www.trenerzy-sukcesu.pl www.kobieta-sukcesu.pl Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

More Related